鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局20xx年工作總結與鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作計劃匯編-資料下載頁
2025-11-12 23:11本頁面
【正文】 ⒉加強機構和隊伍建設。要配備專(兼)職法制員，切實解決鎮(zhèn)行政執(zhí)法部門法制機構編制不落實、人員不到位、工作兼職、保障不力等問題。⒊完善制度和機制。建立行政復議工作報告制度和責任追究制度，探索建立復議案件承辦責任制度、重大疑難案件集體討論制度、重大復議決定備案制度，加強對土地征收、房屋拆遷、企業(yè)改制、工商管理、社會治安等難點重點領域行政爭議的調查研究，促進相關制度和政策不斷完善。⒋充分發(fā)揮人民調解化解行政爭議的作用。創(chuàng)新人民調解的工作機制和工作方法，拓展調解領域，加大對新農村建設中涉及的土地承包、農業(yè)產業(yè)發(fā)展等方面矛盾糾紛的排查調處，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入，主動協(xié)助行政機關疏導解決行政爭議。依托基層司法所，與有關部門密切配合，形成工作合力，快速有效化解行政爭議。⒌完善綜合處理信訪問題的工作制度。積極引導群眾依法履行辦理、復查、復核三級終結程序，對疑難信訪事項盡可能運用法律的、行政的、經濟的手段加以處理，避免由此引發(fā)群眾越級上訪、集體上訪或非正常上訪。三、保障措施(一)建立健全推進依法行政工作的組織領導機制。制定出臺保和鎮(zhèn)全面推進依法行政工作領導小組及其辦公室工作規(guī)則。建立健全相應的工作機制和制度，并將依法行政工作列入部門年度工作計劃，保證領導小組工作正常、有效運轉。(二)建立領導干部和行政機關工作人員學法制度。以國務院《全面推進依法行政實施綱要》為基礎，結合有關法律和法規(guī)，采取集中學習和自學相結合的方法，通過各類學習培訓、專題講座等形式，進一步提高各級領導干部依法行政的意識和能力。深入開展“法律進機關”活動，將法律知識、依法行政知識等作為公務員初任培訓、任職培訓及在崗培訓必修課程內容，落實行政執(zhí)法人員資格制度，提高全鎮(zhèn)行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法人員尤其是行政領導干部的持證率，切實提高公務員的法治意識。
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