中小企業(yè)的繁殖技巧：項目發(fā)展模式與中層干部個人述職報告匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:00本頁面
【正文】 高自己的理論素養(yǎng)和領導水平。（二）學以致用，努力取得實際成效。“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”，學習的目的在于應用，必須把學習的體會和成果轉化為推進工作的源動力，謀劃工作的新思路，改進工作的新措施。結合自身工作的需要，我不斷加強人力資源管理、人事管理政策等方面的學習，通過業(yè)務知識的強化學習，增強工作的科學性、預見性、主動性和協(xié)調性。把學習與實踐相結合，著眼于解決工作中的實際問題，難點問題、重點問題，切實提高自己工作中的全局意識、創(chuàng)新意識、服務意識，提高人事管理工作的科學化和精確化。二、團結協(xié)作，銳意進取，配合處長做好各項工作一年來，在張?zhí)庨L的具體指導和安排下，我認真履行崗位職責，積極主動，銳意進取，團結處內其它同志做了幾方面的工作：（一）創(chuàng)新理念，做好后勤管理體制運行機制改革方案的起草工作。后勤管理體制運行機制改革是學院整合以來最大的一項改革工作。在學院領導的指導和部署下，在處長的鼓勵和支持下，注意發(fā)揮自身的法律專業(yè)背景優(yōu)勢，完成后勤管理體制運行機制方案的起草。深度參與改革的走訪借鑒，現(xiàn)狀分析，按照學院確定的改革目標和思路、路線圖、時間表和操(在好范 文 網搜索更多的文章：)作方案，起草了《天津中德職業(yè)技術學院后勤管理體制運行機制暨社會化改革總體方案》、《后勤服務系統(tǒng)崗位聘用實施方案》、《關于未聘、待聘人員的管理辦法》、《關于原后勤保障系統(tǒng)職工內部退養(yǎng)的管理規(guī)定》等相關政策與規(guī)定?？傮w方案體現(xiàn)“宏觀設計、系統(tǒng)架構、邏輯有序”的思路；既立足學院發(fā)展的遠景目標需要，也兼顧學院現(xiàn)狀強化方案可操作性，力求做到“合情、合理、合法、合規(guī)”.(二)發(fā)揮自身特長，加強師資隊伍的分析研究在處長的指導下，結合學院進入新校區(qū)后師資隊伍現(xiàn)狀和人才隊伍建設的未來目標，起草完成《學院師資隊伍建設系統(tǒng)工程實施方案》（討論稿）和《教師職業(yè)生涯規(guī)劃管理規(guī)定》（討論稿）。在處長的指導和統(tǒng)籌安排下，作為總執(zhí)筆人積極組織本部門人員開展人力資源管理方面的研究，并申報XX年天津市教委重點調研課題，該項目的成功申報是學院人力資源管理及開發(fā)方面的研究項目上的重要突破。XX年4月，在處長的總體策劃下，作為具體負責人，成功組織XX年天津市教委教育體制改革項目的前期材料準備，方案起草等工作，目前該方案已成功立項。同時作為主要參與人，完成學院“”人才隊伍建設規(guī)劃的再次修訂和完善工作。（三）精益求精，做好相關調研及分析工作深入調研是科學決策的一個重要前提，在工作中，注重調研，強調沒有調研，就沒有發(fā)言權。在制定起草有關文件規(guī)定、采取具體措施時，經常通過多種方式、多種途徑充分尊重和吸納廣大教職員工的意見。尤其是在負責起草相應的管理制度和規(guī)定時，不僅強調數(shù)據(jù)支撐，掌握學院各類人員的各種情況，更是注重調查研究，而且多次與內外相關機構進行交流和溝通，力爭方案的合理性和可行性，符合學院的發(fā)展規(guī)律，符合學院的實際狀況，既有科學性，又有操作性，既有利于解決學院的實際問題，又有利于學院的長遠發(fā)展。根據(jù)學院黨委“學管理規(guī)定，創(chuàng)一流學院”的總體安排，系統(tǒng)策劃和組織實施了學院管理體制和運行機制調研活動。（四）團結協(xié)作，做好其它日常工作。人力資源處工作頭緒眾多，根據(jù)處長安排，我參與社保政策培訓、人才招聘、人才培養(yǎng)工作評估、崗位設置管理等方面的工作。（五）清正廉潔，維護好共產黨員良好形象在個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行有關的制度規(guī)定，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，認真履行工作職責，維護共產黨員的良好形象。三、幾點體會通過一年來的工作，我自己有兩點體會，同時也是需要今后進一步改進和加強的地方：一是要繼續(xù)增強大局意識。作為處班子成員，我始終注重把班子的團結放到第一位，積極配合處長抓好隊伍和各項工作，嚴格遵守請示匯報等工作制度，當好助手，做好參謀。二是進一步開闊思路，從工作實際出發(fā)，站到全處的工作高度，考慮工作，安排部署。在這樣一個忙碌的年份里，雖然工作很努力，但是經驗有不足，能力待提高，所以工作過程中還有很多不如意的地方，有很多沒有考慮到的地方，有很多需要改進的地方，希望借助這一年所積累的經驗與教訓，為今后開展工作打下良好的基礎。第五篇：中層干部述職報告尊敬的各位領導、同事們:你們好!輝煌的20xx年即將過去,和管理處李主任、,持續(xù)提升工作效率和服務質量. 為營造和諧、有序、標準化、,本著安全、舒適、文明、規(guī)范的服務宗旨,樹立良好的品牌形象,而不斷的艱辛奮斗.在此,我將20xx年的工作做以匯報:一、為確保公司的正常運轉和支持公司的不斷發(fā)展壯大,我分隊在管理處的安排下,大力的支援公園大地的后期入伙.二、結合公司的要求,帶領隊員認真學習,、更標準、,和樹立公司的品牌形象奠定了良好的基礎.三、帶領分隊配合管理處,圓滿完成“六一兒童節(jié)”、“八月中秋節(jié)”、十一、圣誕、元旦、和春節(jié)等節(jié)日的籌備、組織、和現(xiàn)場秩序的維護工作.四、高質量、高標準完成任務的安全管理隊伍.五、:生活上互相互助、工作上積極配合,團結、奮進、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團隊.六、,相互間能嚴密配合,團結意識強、紀律意識強、快捷、能及時應對各類突發(fā)事件的優(yōu)秀隊伍.七、,和一年間無刑事案件、.八、加強自身及隊員的消防意識,、政策,年度消防演習.九、在這一年的工作中,不斷的學習、掌握、熟練物業(yè)的管理知識、努力提升專業(yè),認真領會、,確保公司的正常運作和小區(qū)的安全.以上是我在這一年中,....20xx 年即將成為過去,意味著新的機遇,在公司領導英明的決策下、和帶領下,我們鴻榮源物業(yè)公司的明天,.本網向你推薦相關范文：中層干部述職報告中層干部述職報告中層干部述職報告中層干部年度述職報告中層干部述職報告
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