兩化融合工作要點與兩委班子中女性成員作用調(diào)查報告匯編-資料下載頁
2025-11-12 22:49本頁面
【正文】 、難、險、重等各方面工作能力，通過擠出時間學(xué)習(xí)、努力，不斷更新自我，使自己更富涵養(yǎng)、更有自信、更具魅力。二是通過“三個培養(yǎng)”把好農(nóng)村女干部“入口關(guān)”。老話說“先天壯，后天旺”，對農(nóng)村女干部的培養(yǎng)非常關(guān)鍵，但培養(yǎng)對象的基礎(chǔ)條件也至關(guān)重要?！白宰稹⒆詮?qiáng)、自立、自信”不僅是現(xiàn)代婦女的人生準(zhǔn)則，也是選拔女干部的基礎(chǔ)條件，在此基礎(chǔ)上，把那些熱心公益、有一技之長的婦女做為培養(yǎng)對象。建議在基層婦聯(lián)組織建設(shè)中推行“三個培養(yǎng)”工程，即：把致富女能手培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富女能手，把婦代會干部中的致富女能手培養(yǎng)成村兩委委員。（二）積極搭建婦女創(chuàng)業(yè)平臺“打鐵尚需自身硬”。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，所有威信高、作用發(fā)揮好的“女兩委”都有一個共同點——擁有致富方面的一技之長。相關(guān)部門要明確幫扶措施，引導(dǎo)婦女干部創(chuàng)業(yè)致富，提高婦女干部自身威望。同時，通過溝通慰問、落實工作待遇、表彰先進(jìn)等方式，為其營造健康的成長成才環(huán)境，使其自尊、自強(qiáng)、自立、自信。要引導(dǎo)她們在選舉中積極進(jìn)行自我宣傳和推薦，要設(shè)置相應(yīng)的文化、年齡、綜合素質(zhì)等條件，將女兩委和婦代會主任區(qū)別開來，在女能人中多選拔，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，(三)爭取多方協(xié)同，提高參選比例。提高女性進(jìn)村兩委比例的工作是一個需要多方協(xié)同、共同努力完成的工作，需要黨委政府的高度重視，需要村兩委班子成員的大力支持，需要婦聯(lián)組織積極協(xié)調(diào)，需要廣大婦女群眾的熱情參與。一是黨委政府要更加重視，把提高女性進(jìn)村兩委比例工作擺上重要議程，在制定政策措施時，在部署工作時，要將提高女性進(jìn)村兩委比例納入村兩委換屆工作的統(tǒng)一部署當(dāng)中，特別是“婦女候選人專職專推、專職專選”的做法一定要貫徹落實到位，把這一精神貫穿到換屆選舉的每個環(huán)節(jié)各個過程，把工作做深做透。二是村班子成員要大力支持女性進(jìn)村兩委，對女性進(jìn)兩委任職有個正確的認(rèn)識，不但要做到不排擠女性，還要做好廣大選民和普通黨員的工作，宣傳好“婦女候選人專職專推、專職專選”的政策，把能力強(qiáng)、群眾信賴的女性選進(jìn)班子。三是婦聯(lián)組織按照“提早介入、主動參與”的工作方式，促使女性進(jìn)村兩委比例有一定提高，在各級黨委在制定村兩委換屆工作意見時，積極向黨組織提出建議，供決策參考。同時深入基層宣傳相關(guān)政策，動員女性積極參與村級事務(wù)管理，向當(dāng)?shù)攸h組織和村民代表會議推薦優(yōu)秀婦女人才，宣傳優(yōu)秀婦女人才。換屆結(jié)束后，做好進(jìn)入村級組織班子的女性成員的培訓(xùn)，提高她們的素質(zhì)和處理村級事務(wù)的能力。(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，合力造勢推動。座談發(fā)現(xiàn)，村規(guī)模調(diào)整后進(jìn)入村兩委的女干部們，她們認(rèn)為自己勝任本職，有信心帶領(lǐng)婦女群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村。婦聯(lián)組織和有關(guān)部門應(yīng)積極為她們搭平臺、交任務(wù)、作宣傳，要改變她們被動參與的局面，使她們積極融入到村級換屆選舉中來。特別是要引導(dǎo)女黨員、女能人，要從大局出發(fā)，認(rèn)識到參與村兩委競選是為了搭建更好地為群眾服務(wù)辦事的平臺，是為女性爭光、實現(xiàn)男女平等，有利于提高婦女地位，要減少顧慮，大膽參與。同時，積極探索建立婦女關(guān)愛基金制度，切實保障工作能力強(qiáng)、村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差的婦女干部的自身利益。
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