個(gè)人安全工作總結(jié)范文與個(gè)人實(shí)施作風(fēng)建設(shè)不足剖析匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-21 22:48本頁(yè)面
【正文】 。一方面，組織推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備的消缺技改工作。年內(nèi)積極推進(jìn)供料凈化車間的卸料站開(kāi)袋平臺(tái)收塵改造、三四系凈化出口閥門(mén)改造這兩個(gè)技改工作。從方案準(zhǔn)備到具體實(shí)施，全程對(duì)改造過(guò)程進(jìn)行安排。在技改完成后，將有效減少職工的職業(yè)病危害及燙傷。另外，消除了天車安全上的隱患，保障設(shè)備及電解員工的安全。6. 組織參與設(shè)備違章現(xiàn)象的檢查與冶理。在安環(huán)部、設(shè)備部聯(lián)合進(jìn)行的的設(shè)備違章現(xiàn)象冶理活動(dòng)中，積極參與，對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)及查處，消除設(shè)備指揮、操作過(guò)程中的不安全因素，防止安全事故的發(fā)生。二、20xx年安全工作的感想與認(rèn)識(shí)縱觀全年的安全工作，我認(rèn)為首先必須牢固的樹(shù)立安全的核心思想，在一切活動(dòng)中，都要把安全作為行動(dòng)的基石，在職工的安全培訓(xùn)中，必須時(shí)時(shí)灌輸此一思想。另外，必須加強(qiáng)安全的檢查，對(duì)所有不安全的行為，都要受到相應(yīng)的批評(píng)及考核，因此建立各單位的安全檢查與考核制度是十分有必要的。再者，要加強(qiáng)設(shè)備方面對(duì)安全的保障，通過(guò)對(duì)設(shè)備進(jìn)行消缺、技術(shù)改造，減少設(shè)備本身的不安全因素，減少對(duì)設(shè)備操作人員及使用人員的傷害。三、不足與展望一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在力度方面。在組織、溝通能力上還尚有不足之處。另外，對(duì)于其它車間的設(shè)備及安全知識(shí)尚需要時(shí)間學(xué)習(xí)。在今后的工作中，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)安全制度，敢說(shuō)敢管，努力把設(shè)備相關(guān)的安全工作做得更好。個(gè)人實(shí)施作風(fēng)建設(shè)不足剖析一是思想上缺乏上進(jìn)心。首先在淺意識(shí)中存在我非單位正式員工，存在懈怠的情緒，以為高起點(diǎn)、大發(fā)展，爭(zhēng)先進(jìn)這些都與自己距離相差遙遠(yuǎn)、甚至無(wú)緣，現(xiàn)在那種敢為人先的精神，開(kāi)拓進(jìn)取精神隨著年齡的增長(zhǎng)如今已大不如前。其次對(duì)自己的要求又不高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，家里小孩太小又脫不開(kāi)，總給自已找借口，總覺(jué)時(shí)間不夠，認(rèn)為自己能夠盡心做好本職工作已經(jīng)不錯(cuò)了。再次總自我解嘲說(shuō)家里已經(jīng)有個(gè)黨代表了，甘愿做個(gè)群眾，可以起到監(jiān)督黨代表的作用，因此從未曾主動(dòng)、熱情地向黨組織靠攏過(guò)。所以說(shuō)自已在思想上嚴(yán)重缺乏上進(jìn)心。二是學(xué)習(xí)上有惰性。在主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識(shí)水平方面不夠。本身業(yè)務(wù)知識(shí)理論根基不實(shí)，二年來(lái)也總不能持之以恒地堅(jiān)持自我業(yè)務(wù)知識(shí)理論學(xué)習(xí)，還總依賴于科室的每周學(xué)習(xí)上，等領(lǐng)導(dǎo)布置、等領(lǐng)導(dǎo)講解成為一種慣性，用到了才會(huì)去關(guān)注，自學(xué)主動(dòng)性缺少。特別是工作忙的時(shí)候，終日只忙于復(fù)雜的業(yè)務(wù)上的應(yīng)付，有時(shí)頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，用到時(shí)才去找材料、找文件、問(wèn)同事，總有“書(shū)到用時(shí)方覺(jué)少”的感嘆。還總下決定從今天開(kāi)始好好學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，好好鍛煉，可等下班了又成了過(guò)眼煙云。三是業(yè)務(wù)中有依賴性。在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距，尤其在業(yè)務(wù)上的依賴性很大，總以為材料看完了、入錄工作做好了，科長(zhǎng)、許老師還會(huì)終審呢，因此在文字的校對(duì)、數(shù)據(jù)的入錄等方面不時(shí)有疏漏之處。碰到疑難雜癥總以為會(huì)有科長(zhǎng)、許老師把關(guān)呢。還有做內(nèi)資、私營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，遇到問(wèn)題總嘆息這活計(jì)太為難我了，我咋磨咋還就磨不對(duì)呢，最后還得請(qǐng)高手出馬，實(shí)在難為情呀。所以覺(jué)得工作中依賴性太大了。反思自己在工作中的表現(xiàn)，首先感覺(jué)是上面的思想情緒在做祟，其次覺(jué)得工作當(dāng)中不夠細(xì)心，是責(zé)任心還不夠強(qiáng)。在今后的工作中一定要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)交辦到手中的工作，要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保不出紕漏，不給工作帶來(lái)任何不利影響。.. 四是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。首先生活上遇到問(wèn)題總要請(qǐng)假（一會(huì)兒生孩子，一會(huì)兒探親）事情真多，自己也覺(jué)得這女人真麻煩，老不能克服一下。其次工作上遇到問(wèn)題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，缺少主動(dòng)性，不積極通過(guò)提高自身能力來(lái)解決問(wèn)題，一定程度上還存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想；缺乏敬業(yè)精神，對(duì)應(yīng)該掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)，只知道大概，沒(méi)有搞精搞細(xì)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做的更好。再次態(tài)度誠(chéng)懇自然不夠，今天學(xué)習(xí)辦公室下發(fā)的《文明窗口創(chuàng)建行為規(guī)范》文件，發(fā)現(xiàn)在接待來(lái)客來(lái)訪、掛接電話、工作紀(jì)律各方面都存在不符現(xiàn)象，如態(tài)度不夠誠(chéng)懇，語(yǔ)言不夠和藹耐心，服務(wù)沒(méi)達(dá)到主動(dòng)微笑要求。通過(guò)這次自我分析查找不足，我體會(huì)到無(wú)論作什么工作，首先都要端正態(tài)度，在工作要有一種服務(wù)意識(shí)，事情無(wú)論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，提高自己的能力和工作質(zhì)量。其次加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)交辦到手中的工作，要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保不出紕漏，不給工作帶來(lái)任何不利影響。第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)理論和政治修養(yǎng)。在以后的工作中需要不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精，切實(shí)做好每項(xiàng)工作。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1