質(zhì)監(jiān)局個人剖析材料范文與質(zhì)監(jiān)局作風建設實施方案(市)匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:50本頁面
【正文】 。三是落實責任，嚴格考核獎懲。嚴格落實“行政轄區(qū)打假責任制”、“行政執(zhí)法責任追究制”、“黨風廉政建設責任制”、“作風建設責任制”等，把責任分解到各單位和部門，落實到每個干部職工。圍繞群眾關心、政府關注的熱點、難點問題，對影響人體健康、人身財產(chǎn)安全的產(chǎn)品（如食品、?；?、特種設備等）的生產(chǎn)使用單位，建立巡查制度，加強日常監(jiān)管，對假冒偽劣早發(fā)現(xiàn)、早查處、早控制，維護百姓的切身利益。五是開展“黨員進老區(qū)，萬人幫萬戶”活動，與溧陽市綢繆鎮(zhèn)東馬村結(jié)對，充分發(fā)揮我局的技術和人才優(yōu)勢，為茅山老區(qū)脫貧致富貢獻力量；四是科學監(jiān)管，爭創(chuàng)業(yè)績。通過實施“重點民營企業(yè)三年培育計劃”、名牌戰(zhàn)略、標準化戰(zhàn)略等創(chuàng)新措施，推動地方經(jīng)濟的發(fā)展。（五）開展教育培訓，加強隊伍建設。一是加強教育。在全市系統(tǒng)開展學習貫徹《黨章》和《公務員法》、樹立社會主義榮辱觀、保持共產(chǎn)黨員先進性、落實科學發(fā)展觀和廉政警示教育，全面提升干部職工的理想信念、思想境界和人格操守。二是加強培訓。全面落實大規(guī)模培訓干部的任務，抓好領導干部培訓、公務員全面業(yè)務知識培訓和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓和科級以下黨員三年輪訓；圍繞提高干部的履職能力，突出抓好專項業(yè)務培訓。三是加強人力資源整合。加大干部交流輪崗力度，把想干事、會干事、好共事、干成事、不出事的人放到關鍵崗位，真正做到人盡其才，才盡其用。四是加強廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，以鐵的紀律管好隊伍，確?！安怀鍪隆?。通過加強作風建設，打造一支想干事、會干事、好共事、干成事、不出事的質(zhì)監(jiān)鐵軍。（六）強化監(jiān)督檢查，落實整改措施。我局作風建設領導小組將設立作風建設督查組，紀檢組長王化湘同志任組長。督查組通過明察暗訪等多種形式，對全市系統(tǒng)重點部門、重點崗位和窗口單位進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風建設中存在的突出問題。每月進行一次現(xiàn)場督查，檢查辦公秩序、車輛管理，環(huán)境整治。進行評議反饋意見整改情況督查，各自對照意見，匯報整改情況和作風建設的經(jīng)驗做法。四、幾點要求一、落實責任，加強領導。全市系統(tǒng)各級要建立和完善作風建設領導小組和相應的工作班子，形成作風建設領導機構的長效機制。全市系統(tǒng)要落實作風建設責任制，各部門和單位的主要負責人要切實把作風建設擺上重要位置，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓，強化“一崗雙責”意識，把業(yè)務工作與作風建設緊密結(jié)合。二、采取措施，積極應對。市局已經(jīng)制定了明確的作風建設實施方案。各轄市（區(qū)）局、直屬事業(yè)單位要結(jié)合本地、本單位實際，制定有效、可行的實施方案，尤其是要和當?shù)卣⒂嘘P部門多溝通、多交流，取得五套班子的理解和支持。三、注意方式，講究藝術。從某種意義上講，作風建設工作也是對全系統(tǒng)各級領導干部駕馭和解決復雜問題能力的一次檢驗，我們要經(jīng)得起檢驗，在工作中提高我們的水平，提高我們的能力，從而取得我們預期的目的。
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1