【正文】 下，全年發(fā)展黨員30名以上。履職抓基層黨建工作述職報告一、履職情況（一）抓核心，在落實黨建責(zé)任上求突破。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個核心，帶頭制定完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員“績效黨建”責(zé)任清單，明確目標(biāo)任務(wù)x項。先后主持召開黨委會11次，專題研究部署黨建工作。堅持面對面做群眾工作，累計下村工作x天，走訪群眾173戶，為群眾協(xié)調(diào)解決熱點難點問題x個。同時，建立周一、周五晨會制度，按照包村領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單抓好落實，著重解決黨建工作中的突出問題。扎實推進“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制，構(gòu)建無縫隙、全覆蓋的維穩(wěn)工作格局。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，與黨政班子成員開展談心談話x人次。投入資金x萬元，率先在全縣建成第一個鄉(xiāng)村廉政教育基地。（二）抓保障，在提升服務(wù)能力上下功夫。圓滿完成鄉(xiāng)黨委、人大政府和村“兩委”換屆工作，舉辦新任村干部培訓(xùn)班2期，黨務(wù)干部培訓(xùn)班1期，親自授課2次。突出抓好“訪惠聚”活動，各工作組累計爭取資金x余萬，為各村辦實事好事x余件。狠抓宏泰新村軟弱渙散黨組織整頓工作，先后投入資金x萬元，完成道路、自來水等群眾關(guān)心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，群眾滿意率達98%，成功實現(xiàn)摘帽。依托工作組，對各村進行準(zhǔn)確定位，積極打造“一村一特”，推出“五級責(zé)任體系”、陣地服務(wù)“五個中心”等創(chuàng)新服務(wù)體系。以“星級化”創(chuàng)建為抓手，采取“責(zé)任清單化、督導(dǎo)常態(tài)化、整改限時化”等措施，強化“三會一課”、“兩會兩票”等基礎(chǔ)工作落實。先后投入資金x萬元，新建村級周轉(zhuǎn)房12套、村民小組活動室4個；投入資金4萬余元，完成了鄉(xiāng)政府駐地、派出所硬隔離及政府辦公樓、干部周轉(zhuǎn)宿舍防護窗建設(shè)。（三）抓重點，在突出關(guān)鍵領(lǐng)域上見成效。以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為切入點，抓住“黨員”這個關(guān)鍵，通過“學(xué)、幫、帶”，確保黨員作用發(fā)揮。制定出臺《黨員積分制暨無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理辦法》，積極開展黨員“一句話”承諾，216名黨員踐諾事項達472件。扎實開展“十佳評選”活動，營造村民學(xué)典型、當(dāng)?shù)湫偷牧己梅諊?。積極引領(lǐng)黨員干部群眾帶頭參與每周升國旗宣講活動，成立“黨員、十戶長”巡邏隊，強化村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。依托可可托海景區(qū)，建立“老農(nóng)民”、“自強”等專業(yè)合作社，培育黨員典型，引導(dǎo)農(nóng)牧民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展具有地域特色的黑加侖、中草藥及大田蔬菜種植，面積分別達到5120畝、800畝和300畝，種植產(chǎn)業(yè)升級初見成效。二、存在的問題及原因一是落實黨建工作責(zé)任制力度還不夠。雖制定完善了“績效黨建、領(lǐng)導(dǎo)干部包村”等機制，但作為黨委書記，平時安排部署多，對具體落實督導(dǎo)少，存在“顧此失彼”現(xiàn)象。二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別村級黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。三是村級黨組織服務(wù)能力不足，抓好組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多，渠道不寬、成效不好，基層黨建工作活力不夠。四是村集體經(jīng)濟發(fā)展辦法不多。在引導(dǎo)村級組織集體經(jīng)濟管理和市場運作方面謀劃部署不夠，主要來源還是依靠土地流轉(zhuǎn)，各村集體經(jīng)濟沒有大的轉(zhuǎn)變，村級黨組織自給發(fā)展投入不足，發(fā)展能力和自治能力得不到很好的改善。五是村級陣地作用發(fā)揮問題缺少研究。對村級陣地的“建管用”工作中，只重視村級陣地的硬件打造，忽視了活動陣地作用的發(fā)揮，日常下村調(diào)研也不夠多，部分村出現(xiàn)“陣地大、活動少”，綜合服務(wù)功能單一的問題。產(chǎn)生問題的原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織主責(zé)主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對黨組織負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作職責(zé)督促力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決村級活動場所、服務(wù)經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。四是沒有把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、加大村級后備干部選拔培養(yǎng)等工作抓具體、抓深入。這實質(zhì)上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神。五是創(chuàng)新能力不強，自己對黨的新思想、新理論缺乏系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，習(xí)慣于因循守舊和按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，缺乏對班子成員抓基層黨建工作的全面動員和培訓(xùn)指導(dǎo)。三、下一步工作思路（一）聚焦總目標(biāo)，形成抓黨建保穩(wěn)定工作合力。以黨建工作為統(tǒng)攬，充分發(fā)揮黨委的核心作用，加大績效黨建落實力度，將黨建與維穩(wěn)工作有機結(jié)合，形成黨政班子成員“人人會抓黨建，時時力保穩(wěn)定”的強大合力。堅持每月召開維穩(wěn)形勢分析研判會議，妥善處理熱點、難點問題。全面深化“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制，充分發(fā)揮“五位一體”聯(lián)動機制作用。加強學(xué)校、衛(wèi)生院、機關(guān)等重點單位和要害部位的防范力度，建立明查暗訪常態(tài)化機制，形成強有力的震懾。提前對接新一輪“訪惠聚”工作，以開展“民族團結(jié)一家親”活動為抓手，通過結(jié)對認(rèn)親、互幫互助，促進各民族和諧相融。依法加強宗教事務(wù)管理，加大非法宗教活動整治力度，維護宗教領(lǐng)域和諧。（二）突出打基礎(chǔ)，力促黨組織凝心聚力。完成三道橋村至鄉(xiāng)政府駐地的總體規(guī)劃和控制性規(guī)劃，積極爭取人居環(huán)境項目x萬元，對政府駐地進行改造，切實改善生產(chǎn)生活環(huán)境。積極與上級部門對接扶貧項目，確保喀依爾特村如期脫貧。按照鐵買克鄉(xiāng)村級組織陣地“5+2”工程建設(shè)規(guī)劃，XX年高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成海子口、薩爾鐵列克等4個村建設(shè)任務(wù)。將“星級化”創(chuàng)建、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建及發(fā)展集體經(jīng)濟合理統(tǒng)籌，建立有效的考評和自查機制，親自抓、親自促，力爭XX年“一類村”達到4個，村集體經(jīng)濟收入達到110萬元。堅持定期到各村參與升國旗宣講、“三會一課”等工作，通過面對面指導(dǎo)，手把手幫教，力促各項基礎(chǔ)工作走上正?；⒁?guī)范化軌道。（三）強化抓隊伍，確保干工作持續(xù)發(fā)力。繼續(xù)做好村干部能力提升工作，通過“集中培訓(xùn)、外出觀摩”等方式，年內(nèi)實現(xiàn)村“兩委”班子成員、全鄉(xiāng)黨員至少輪訓(xùn)1遍。利用遠程教育平臺、“冬學(xué)冬訓(xùn)”等扎實開展十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會、“雙語”和實用技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)不少于500人。積極引導(dǎo)和幫助村“兩委”班子，抓住西溝旅游開發(fā)的有利時機，扎實推進“雙培雙帶”活動，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，大力發(fā)展三產(chǎn)，培育一批致富帶富典型。進一步加強農(nóng)牧民黨員發(fā)展工作，認(rèn)真落實黨員發(fā)展“XX3”機制，確保成熟一個發(fā)展一個，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。