質量管理月活動總結與質量管理部個人工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:35本頁面
【正文】 特別差的授課教師，在有條件的情況下及時調整，必要是給予解聘。對于遲上課、早下課的授課教師，又不能按教學要求完成教學任務的，將適當給予經(jīng)濟處罰，同時取消期末考試幾個率獎勵對象。學校教務處、教研室要加強領導及督促，同時針對不同類別和層次的班級教學提出本學期后期加強措施的計劃，來彌補前期的不足。通過本次“質量月”的活動，更進一步樹立了質量意識，增強了全校師生的“質量興校，特色興?！钡男判?，推動了我校教學管理，教學研究活動的開展，以此更好的使學校的教學工作再上一個新的臺階。質量管理部個人工作總結質量管理部個人工作總結【一】時光荏苒，新年在即， XX年即將過去了，值此辭舊迎新之際，將質量管理部門在XX年的工作做一個回顧，以便總結經(jīng)驗、彌補不足、更新觀念、與時俱進，爭取在新的一年里取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻我部門的力量。一、XX年度完成了公司下達的各項工作任務在過去的一年里，質量管理部全體同志在公司領導的正確指導下，在公司各相關部門的大力支持下，經(jīng)過大家的努力，為公司的生存和發(fā)展做了以下重點工作。
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