【正文】 過(guò)反思，也存在一些問(wèn)題和不足，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是工作不夠艱苦深入，有懶惰思想。特別是在工作頭緒多的時(shí)候，不能做到統(tǒng)籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對(duì)其它工作的考慮，對(duì)訓(xùn)練的指導(dǎo)監(jiān)督不夠，有些制度沒(méi)有得到很好的落實(shí)，如對(duì)訓(xùn)練準(zhǔn)備的檢查、對(duì)連隊(duì)訓(xùn)練組織的跟蹤指導(dǎo)等，都沒(méi)有完全落實(shí)，至使專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練水平、警官、士官的組訓(xùn)能力提高不明顯。對(duì)連隊(duì)全面建設(shè)的幫帶也不夠深入具體，其主要原因是吃苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。二是不注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累，缺乏理性思考。平時(shí)學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，對(duì)部隊(duì)訓(xùn)練管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題認(rèn)真分析不夠，缺乏理性思考，尤其是對(duì)新形勢(shì)下如何管好部隊(duì)練好兵缺乏研究。三是精力不夠集中，自身標(biāo)準(zhǔn)不高。不能把全部精力投入到營(yíng)隊(duì)建設(shè)中，平時(shí)考慮個(gè)人、家庭等問(wèn)題，在某種程度上也影響了自己抓工作的一些精力，對(duì)營(yíng)隊(duì)建設(shè)雖有危機(jī)感和責(zé)任感，但還不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事業(yè)心樹(shù)立還不是很牢。三、措施與打算進(jìn)一步樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。要把本職工作當(dāng)作事業(yè)干，以高度的責(zé)任感完成好各項(xiàng)工作。繼續(xù)下大力抓好訓(xùn)練的落實(shí)，努力提高訓(xùn)練質(zhì)量。下半年，要以參加一級(jí)師達(dá)標(biāo)考評(píng)任務(wù)為牽引，把主要精力放在抓好軍事訓(xùn)練上，進(jìn)一步樹(shù)立中心位置，加強(qiáng)對(duì)訓(xùn)練的研究和指導(dǎo)，摸索科學(xué)組訓(xùn)的路子，尤其要在抓好警官訓(xùn)練上下功夫，戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練也要有所突破，努力提高訓(xùn)練質(zhì)量，順利完成年度訓(xùn)練任務(wù)。以落實(shí)經(jīng)常性工作和日常制度為切入點(diǎn)，繼續(xù)抓好部隊(duì)的安全穩(wěn)定。要繼續(xù)抓好條令的學(xué)習(xí)貫徹，重點(diǎn)突出抓好官兵養(yǎng)成，人員管控及經(jīng)常性工作的落實(shí)，繼續(xù)落實(shí)好防治非典期間的各項(xiàng)規(guī)定和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全營(yíng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定。改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)履行職責(zé)，力爭(zhēng)營(yíng)隊(duì)建設(shè)取得新成績(jī)。XX年上半年個(gè)人述職上半年部隊(duì)個(gè)人述職報(bào)告09上半年個(gè)人述職報(bào)告XX年行政上半年個(gè)人述職報(bào)告幼兒園XX年上半年個(gè)人述職報(bào)告上半年改革股工作總結(jié)半年來(lái),改革股圍繞本部門(mén)工作總體安排,堅(jiān)持做到既抓好當(dāng)前,又謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn),虛實(shí)結(jié)合,較好地發(fā)揮了改革股自身的職能作用。我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：推動(dòng)企業(yè)股改上市，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。具體做了三件事一是調(diào)查摸底。近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行適度調(diào)整，項(xiàng)目用地和融資難度加大，全國(guó)各地出現(xiàn)了企業(yè)規(guī)范的股份制改造和積極爭(zhēng)取上市的熱潮，上市融資成為招商引資的新途徑。市發(fā)改委審時(shí)度勢(shì)，明確提出全市力爭(zhēng)在近三年內(nèi)，組建一批擬上市公司在境內(nèi)外上市。為了抓住機(jī)遇，推動(dòng)我縣企業(yè)股改上市，加快全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，我們圍繞企業(yè)基本情況、發(fā)展前景、股改與上市的初步設(shè)想、以及需政府扶持的政策和措施等方面的問(wèn)題，先后深入芙蓉山工業(yè)園、蔡嶺示范區(qū)等地，采取座談、填表與查檔相結(jié)合的方式，對(duì)注冊(cè)資金在500萬(wàn)元以上、且經(jīng)濟(jì)效益較好、有上市潛力的企業(yè)進(jìn)行了一次全面調(diào)查摸底，并以“推動(dòng)企業(yè)股改上市開(kāi)辟招商引資新路”為題，向縣政府及上級(jí)主管部門(mén)寫(xiě)出了專(zhuān)題書(shū)面報(bào)告，得到了縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是宣傳造勢(shì)。我們?cè)谡{(diào)查摸底的過(guò)程中，始終把推動(dòng)企業(yè)股改上市作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)企業(yè)股改上市的意義及相關(guān)政策、規(guī)定，走到哪宣傳到哪；并把“企業(yè)改制上市基本程序和要求”、“首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市管理辦法”等材料印發(fā)各相關(guān)企業(yè)，起到了較好的推動(dòng)作用，不少企業(yè)老總表達(dá)了希望早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)股改上市的良好愿望。三是選擇培育重點(diǎn)。按照市發(fā)改委的要求，每個(gè)縣（市、區(qū)）要至少選擇12家資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益較好、有發(fā)展前景的企業(yè)作為股改與上市重點(diǎn)進(jìn)行培育。通過(guò)摸排，“景程實(shí)業(yè)有限公司”和“新宇建設(shè)工程有限公司”實(shí)力最強(qiáng)、基礎(chǔ)最好、最接近上市條件件，可列為我縣股改上市企業(yè)首選。目前，經(jīng)研究決定，我們已把這兩家企業(yè)作為培育重點(diǎn)上報(bào)省、市有關(guān)部門(mén)備案。開(kāi)展投融資體制改革調(diào)研，為上級(jí)部門(mén)決策提供服務(wù)6月中旬，按照市發(fā)改委的求，我們圍繞“推進(jìn)我市投融資平臺(tái)建設(shè)，逐步解決企業(yè)融資難”這一課題，集中時(shí)間，中精力，先后下到基層、企事業(yè)單位及有關(guān)部門(mén)，對(duì)我縣金融部門(mén)新創(chuàng)建的“信用共同體”的基本情況、運(yùn)作模式和主要作法及產(chǎn)生的效果進(jìn)行了全面了解，并以“創(chuàng)新信用體系破解融資瓶頸”為題，對(duì)我縣推進(jìn)投融資平臺(tái)建設(shè)的有益嘗試作了比較詳盡的介紹，為我縣參加市發(fā)改系統(tǒng)研討會(huì)提供了典型材料。積極參與企業(yè)改制決策，嚴(yán)格規(guī)范產(chǎn)權(quán)交易行為我們通過(guò)參加全縣企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)國(guó)有（集體）企業(yè)改制方案中的資產(chǎn)處置嚴(yán)格把關(guān)，要求各相關(guān)單位在具體操作中，應(yīng)按照amp。lt。amp。lt。省產(chǎn)權(quán)交易管理辦法和amp。lt。amp。lt。市產(chǎn)權(quán)交易中介機(jī)構(gòu)備案管理和出讓目告知辦法的要求,規(guī)范產(chǎn)權(quán)交易程序和行為,杜絕產(chǎn)權(quán)場(chǎng)外交易,防止國(guó)有(集體)資產(chǎn)流失。目前，不論是縣棉麻公司、種子公司改制，還是縣罐頭廠、磚瓦一廠、鎢礦等企業(yè)改制，在企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中沒(méi)有出現(xiàn)一例違規(guī)操作行為。加強(qiáng)自身建設(shè)，提高辦事效能一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種立身之本，利用一切可以利用的時(shí)間，自覺(jué)地學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，并堅(jiān)持摘筆記，寫(xiě)心得，以不斷優(yōu)化自身素質(zhì)，提高辦事效能；二是更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好綜合服務(wù)工作；三是勤政廉潔，嚴(yán)格自律，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，守得住清貧，耐得住寂寞，保持高尚精神追求；同時(shí)做到不無(wú)故遲到早退，更不曠工，始終保持高出勤率；；四是工作不分份內(nèi)份外，只要領(lǐng)導(dǎo)有交待，一般都能樂(lè)意接受并盡力做好。當(dāng)然，我們的工作也存在一些不足，如對(duì)重大改革政策問(wèn)題的研究還不夠深入，工作方式創(chuàng)新不夠，等等，有待在下半年的工作中加以克服。