簡單的公司辭職報告書例文與簡單的員工薪酬管理制度范本匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:28本頁面
【正文】 戶。新進員工的銀行卡于第一次發(fā)薪日發(fā)給員工，員工工資以月為單位計算，如有本月未能計入的加班，將與次月工資一起發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)工資：標(biāo)準(zhǔn)工資于每月的________日發(fā)放，遇節(jié)假日或公休日則提前至最近的工作日發(fā)放。月獎金:月獎金于每月的__________日由人事部級財務(wù)部核算后發(fā)放。年終雙薪:年終雙薪于每年的春節(jié)前發(fā)放。，以下費用從每月工資中扣除：(1)個人所得稅。(2)社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、大病、住房公積金)中個人負(fù)擔(dān)的部分，住房公積金為員工自愿參加的社會保險，員工可根據(jù)自身情況聲明放棄此項保險。(3)應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)、但公司已預(yù)支的費用。(4)其他扣款。(5)其他個人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分。四、薪酬保密。，任何員工泄露薪酬秘密，嚴(yán)重者將受到開除的處分。五、附注。
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