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煤礦安全生產工作匯報與煤礦安全生產月心得體會匯編-資料下載頁

2025-11-12 22:20本頁面
  

【正文】 面無私;要真誠對待下屬和職工,廣泛聽取各方面的意見,急職工所急,想職工所想,解職工之所憂,暖職工之心,結手足之情,為煤礦安全文化建設出實招,辦實事,只有這樣,才能從根本上改變我礦安全文化建設的困境。最后,在加強班組安全文化建設方面要下大力度。因為班組安全文化是最基層、也是安全文化建設的落腳點。班組安全文化建設的直接作用點是班組的每一個成員,班組長作為這一層的主要領導,在班組安全文化建設中起著決定作用,班組長的責任就是通過管理和溝通,使組員產生正確的自覺行為,這種自覺行為就是文化建設的無形體現(xiàn),最終在班組內形成嚴謹的工作作風,探索的工作態(tài)度。我們要從班組管理入手,結合班組工作性質、生產環(huán)境、人員素質等情況,提煉出安全管理理念,在全礦井的安全文化共同愿景下,制定出安全文化的共同目標,創(chuàng)造性開展安全文化活動,以豐富整個礦井安全文化內涵,為職工創(chuàng)造一個良好的生產作業(yè)環(huán)境。同時,不斷推廣過去成功的安全管理經驗,創(chuàng)新安全宣傳教育的形式與內容,增強安全文化宣傳的滲透力。最后愿我礦安全文化建設成效喜人,碩果磊磊!
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