三送三禁服務企業(yè)實施方案與三送下農(nóng)村活動實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:20本頁面
【正文】 人。三是每季度參加一次農(nóng)民群眾的生產(chǎn)勞動，真正的深入基層，沉入基層。四、組織保障加強領(lǐng)導。各單位要成立專門班子，設(shè)立專門辦公室，精心制訂活動實施方案，把開展主題活動作為貫徹落實中央和省、州委、縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定的重要舉措，認真研究部署，狠抓任務落實。領(lǐng)導干部要以身作則，親自抓，帶頭做。機關(guān)股室責人要走在前，作表率。確?！叭汀毕罗r(nóng)村工作扎實開展，取得實效。嚴肅紀律。要牢固樹立群眾觀念，帶著感情，帶著責任，深入基層深入群眾，不槁形式主義，不弄虛作假，不虛報浮夸。認真執(zhí)行遵守各項規(guī)定，不準層層陪同，不準敷衍應付，不準縮短時間，不準接受基層和群眾的吃請，不準收受紅包禮金和土特產(chǎn)，不準以任何形式增加基層和群眾負擔，不準進入營業(yè)性娛樂場所，不準參與其它不正當活動,樹立和維護為民、務實、清廉的良好黨員干部形象。建立機制。每年年初，要制定“三送”下農(nóng)村工作計劃，明確工作任務，入村、社區(qū)、企業(yè)接受鍛煉。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，真心實意地為群眾辦實事、解難題，形成長效機制。一要建立工作檔案，對干部下基層的活動開展情況、解決的主要問題、辦理的實事好事、項目實施進度、農(nóng)民增收年度目標完成情況等登記在冊，以便查實。二要建立干部民情日記，由各單位活動辦定期不定期對《民情日記》填寫情況進行抽查，并對結(jié)果進行通報。三是建立考核制度，把干部職工“三送”下農(nóng)村工作開展情況納入崗位責任制，在年終考評時，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。
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