水利局三城聯(lián)創(chuàng)工作總結(jié)與水利局三大主題教育及回頭看工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:18本頁面
【正文】 所分管股室成員開展談心活動，分析實際工作中遇到的困難，悉心指導、幫助解決難題，共同促進提高。三是抓好網(wǎng)上信息公開。，將水利工作職責、水利工作動態(tài)、水利審批及驗收等事項全部公開，方便群眾隨時查詢。四是抓好整風反思運動。針對縣效能辦發(fā)現(xiàn)我局工作人員效能違規(guī)現(xiàn)象，我局主要領導和分管領導高度重視，事后立即組織談話，并組織召開全局干部職工深刻反思會，再次強調(diào)開展集中整治、加強作風建設的重要性，要求全體干部職工務必深刻反省，引以為戒。我局對違反機關效能建設的干部職工在認真教育的基礎上，實行嚴格的經(jīng)濟處罰。并在縣效能辦處罰基礎上，單位正式職工處以每人4000元、臨時工處以3000元罰款，并扣除第十三個月獎勵工資。根據(jù)《縣水利局機關管理規(guī)章制度》規(guī)定：第二次通報者，罰款8000元，扣除全年津補貼，并調(diào)離水利局機關，并承擔由此引發(fā)的一切經(jīng)濟責任。第三次通報者，予以解聘、辭退。借調(diào)人員通報一次，除罰款4000元，扣除第十三個月獎勵工資外，退回原單位。下一步工作打算。一是抓好水利局工作人員教育。通過培訓教育，提高工作人員的政治思想、業(yè)務知識，增強工作人員的服務意識，做服務型干部，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。增強工作人員的法制意識，做到依法自政。提高工作人員的業(yè)務水平。二是創(chuàng)新服務方式。按照水利發(fā)展改革的要求，將服務窗口前移為群眾提供便捷服務。
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