水利局三城聯(lián)創(chuàng)工作總結(jié)與水利局三大主題教育及回頭看工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:18本頁面
【正文】 所分管股室成員開展談心活動(dòng)，分析實(shí)際工作中遇到的困難，悉心指導(dǎo)、幫助解決難題，共同促進(jìn)提高。三是抓好網(wǎng)上信息公開。，將水利工作職責(zé)、水利工作動(dòng)態(tài)、水利審批及驗(yàn)收等事項(xiàng)全部公開，方便群眾隨時(shí)查詢。四是抓好整風(fēng)反思運(yùn)動(dòng)。針對縣效能辦發(fā)現(xiàn)我局工作人員效能違規(guī)現(xiàn)象，我局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，事后立即組織談話，并組織召開全局干部職工深刻反思會(huì)，再次強(qiáng)調(diào)開展集中整治、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性，要求全體干部職工務(wù)必深刻反省，引以為戒。我局對違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的干部職工在認(rèn)真教育的基礎(chǔ)上，實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)處罰。并在縣效能辦處罰基礎(chǔ)上，單位正式職工處以每人4000元、臨時(shí)工處以3000元罰款，并扣除第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。根據(jù)《縣水利局機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度》規(guī)定：第二次通報(bào)者，罰款8000元，扣除全年津補(bǔ)貼，并調(diào)離水利局機(jī)關(guān)，并承擔(dān)由此引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三次通報(bào)者，予以解聘、辭退。借調(diào)人員通報(bào)一次，除罰款4000元，扣除第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資外，退回原單位。下一步工作打算。一是抓好水利局工作人員教育。通過培訓(xùn)教育，提高工作人員的政治思想、業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識，做服務(wù)型干部，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”。增強(qiáng)工作人員的法制意識，做到依法自政。提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。二是創(chuàng)新服務(wù)方式。按照水利發(fā)展改革的要求，將服務(wù)窗口前移為群眾提供便捷服務(wù)。
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