三嚴(yán)三實(shí)征文范文五篇-資料下載頁(yè)
2024-11-21 22:17本頁(yè)面
【正文】 。認(rèn)真履行書(shū)記抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，落實(shí)“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的基層黨建工作機(jī)制。團(tuán)黨委會(huì)議每季度至少研究黨建工作2次，及時(shí)解決基層黨組織建設(shè)重大問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)連兩級(jí)黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，督促抓黨建責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各級(jí)黨組織注重發(fā)揮總攬全局、組織協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。健全完善黨委全委會(huì)、常委會(huì)及黨委財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議等議事決策制度，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。各級(jí)黨組織堅(jiān)持民主集中制，凡屬“三重一大”問(wèn)題、涉及職工群眾切身利益的事項(xiàng)必須經(jīng)各級(jí)黨組織會(huì)議集體研究決定，在基層黨支部推行“四議兩公開(kāi)”民主管理制度，對(duì)各項(xiàng)決定、決議、政策、制度，細(xì)化任務(wù)措施，層層抓落實(shí)。在全團(tuán)各級(jí)黨組織和黨員干部中開(kāi)展“四強(qiáng)”（強(qiáng)黨性、強(qiáng)法治、強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)基層）、“四在”（在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨、在黨興黨）專(zhuān)題教育，提高黨員干部的整體素質(zhì)，鞏固了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。選優(yōu)配強(qiáng)基層組織書(shū)記。堅(jiān)持把政治上過(guò)得硬、群眾基礎(chǔ)好、能力上突出、工作作風(fēng)扎實(shí)的干部選拔到書(shū)記崗位上，實(shí)行書(shū)記崗位職級(jí)高配，配優(yōu)配強(qiáng)連隊(duì)黨支部書(shū)記。建立書(shū)記后備干部人才庫(kù)，加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。集中整頓軟弱渙散黨組織。根據(jù)實(shí)際情況，堅(jiān)持“一支一策”的原則，對(duì)全團(tuán)五個(gè)軟弱渙散基層黨支部進(jìn)行集中整頓，全部轉(zhuǎn)化升級(jí)，對(duì)群眾不認(rèn)可、工作能力差的十名黨支部書(shū)記、副書(shū)記進(jìn)行調(diào)整和處理。保障基層組織工作經(jīng)費(fèi)。為確?；鶎咏M織活動(dòng)能夠正常有序開(kāi)展，團(tuán)每年給予每個(gè)連隊(duì)黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元、社區(qū)5萬(wàn)元，全部足額保障，納入年初財(cái)務(wù)預(yù)算。對(duì)黨建經(jīng)費(fèi)使用加強(qiáng)督促檢查，確保“好鋼用在刀刃上”。同時(shí)對(duì)基層連隊(duì)經(jīng)營(yíng)地收費(fèi)的10%留與連隊(duì)由連隊(duì)支配，重點(diǎn)解決職工群眾生產(chǎn)生活過(guò)程中出現(xiàn)的困難與問(wèn)題。加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)培訓(xùn)?？茖W(xué)制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，利用援疆人才培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金，五年時(shí)間對(duì)副連級(jí)以上干部輪訓(xùn)一遍，每年選派3050名副連級(jí)以上干部赴湖北荊州黨校培訓(xùn)，選派各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加兵團(tuán)、師市黨校培訓(xùn)。編印《干部學(xué)習(xí)手冊(cè)》“口袋書(shū)”，人手一冊(cè)。堅(jiān)決落實(shí)張春賢書(shū)記提出的“善學(xué)習(xí)、講法治、比團(tuán)結(jié)、抓落實(shí)、重效果”的五句話(huà)要求抓班子帶隊(duì)伍，爭(zhēng)做“四“四有、四強(qiáng)”（心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒；政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)、心力上強(qiáng)）干部。嚴(yán)格黨建目標(biāo)管理考核。按照“六有”（有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子；有本領(lǐng)過(guò)硬的骨干隊(duì)伍；有功能實(shí)用的服務(wù)場(chǎng)所；有形式多樣的服務(wù)載體；有健全完善的制度機(jī)制；有群眾滿(mǎn)意的服務(wù)業(yè)績(jī)）目標(biāo)，層層分解任務(wù)，細(xì)化黨建目標(biāo)管理考核機(jī)制，按照“基層黨組織月自評(píng)、組織部門(mén)季考核、團(tuán)黨委半年一小結(jié)、年終兩級(jí)黨建聯(lián)述聯(lián)評(píng)、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲”的辦法抓好落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力。年度綜合考核85分以下，取消單位評(píng)先，書(shū)記、副書(shū)記評(píng)優(yōu)資格，并限期整改，80分以下的，黨支部書(shū)記降職或免職。積極創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。堅(jiān)持“五服務(wù)”原則，不斷完善各級(jí)黨組織的服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)載體和方式。深入開(kāi)展團(tuán)機(jī)關(guān)科室掛鉤連隊(duì)、黨員干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶少數(shù)民族職工、社區(qū)“一站式”服務(wù)、窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)。健全完善工作單位和生活居住地“無(wú)縫對(duì)接”機(jī)制，落實(shí)“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，整合資源，深化社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，真正做到“職工群眾到哪里，基層黨組織工作和服務(wù)就跟到哪里”。自覺(jué)推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，明規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”和“一案兩責(zé)”制度，層層簽訂廉政責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。第12頁(yè)共12頁(yè)
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