三嚴三實征文范文五篇-資料下載頁
2024-11-21 22:17本頁面
【正文】 。認真履行書記抓黨建第一責任人的職責，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，落實“書記抓、抓書記”的基層黨建工作機制。團黨委會議每季度至少研究黨建工作2次，及時解決基層黨組織建設重大問題。嚴格執(zhí)行團連兩級黨建工作聯述聯評聯考制度，督促抓黨建責任落實。強化黨組織領導核心作用。各級黨組織注重發(fā)揮總攬全局、組織協(xié)調各方的領導核心作用。健全完善黨委全委會、常委會及黨委財經領導小組會議等議事決策制度，加強對權力運行的監(jiān)督制約。各級黨組織堅持民主集中制，凡屬“三重一大”問題、涉及職工群眾切身利益的事項必須經各級黨組織會議集體研究決定，在基層黨支部推行“四議兩公開”民主管理制度，對各項決定、決議、政策、制度，細化任務措施，層層抓落實。在全團各級黨組織和黨員干部中開展“四強”（強黨性、強法治、強責任、強基層）、“四在”（在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨）專題教育，提高黨員干部的整體素質，鞏固了基層黨組織領導核心作用。選優(yōu)配強基層組織書記。堅持把政治上過得硬、群眾基礎好、能力上突出、工作作風扎實的干部選拔到書記崗位上，實行書記崗位職級高配，配優(yōu)配強連隊黨支部書記。建立書記后備干部人才庫，加強培訓鍛煉，實行動態(tài)管理。集中整頓軟弱渙散黨組織。根據實際情況，堅持“一支一策”的原則，對全團五個軟弱渙散基層黨支部進行集中整頓，全部轉化升級，對群眾不認可、工作能力差的十名黨支部書記、副書記進行調整和處理。保障基層組織工作經費。為確保基層組織活動能夠正常有序開展，團每年給予每個連隊黨支部活動經費4萬元、社區(qū)5萬元，全部足額保障，納入年初財務預算。對黨建經費使用加強督促檢查，確?！昂娩撚迷诘度猩稀?。同時對基層連隊經營地收費的10%留與連隊由連隊支配，重點解決職工群眾生產生活過程中出現的困難與問題。加強干部隊伍素質培訓。科學制定干部學習培訓計劃，利用援疆人才培訓專項資金，五年時間對副連級以上干部輪訓一遍，每年選派3050名副連級以上干部赴湖北荊州黨校培訓，選派各級領導干部參加兵團、師市黨校培訓。編印《干部學習手冊》“口袋書”，人手一冊。堅決落實張春賢書記提出的“善學習、講法治、比團結、抓落實、重效果”的五句話要求抓班子帶隊伍，爭做“四“四有、四強”（心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒；政治上強、能力上強、作風上強、心力上強）干部。嚴格黨建目標管理考核。按照“六有”（有堅強有力的領導班子；有本領過硬的骨干隊伍；有功能實用的服務場所；有形式多樣的服務載體；有健全完善的制度機制；有群眾滿意的服務業(yè)績）目標，層層分解任務，細化黨建目標管理考核機制，按照“基層黨組織月自評、組織部門季考核、團黨委半年一小結、年終兩級黨建聯述聯評、嚴格兌現獎懲”的辦法抓好落實，層層傳導壓力。年度綜合考核85分以下，取消單位評先，書記、副書記評優(yōu)資格，并限期整改，80分以下的，黨支部書記降職或免職。積極創(chuàng)建服務型黨組織。堅持“五服務”原則，不斷完善各級黨組織的服務功能，創(chuàng)新服務載體和方式。深入開展團機關科室掛鉤連隊、黨員干部“一對一”結對幫扶少數民族職工、社區(qū)“一站式”服務、窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾、黨員志愿服務等活動。健全完善工作單位和生活居住地“無縫對接”機制，落實“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的長效機制，進一步豐富社區(qū)服務內容，整合資源，深化社區(qū)志愿服務活動，真正做到“職工群眾到哪里，基層黨組織工作和服務就跟到哪里”。自覺推進“兩個責任”落實。嚴格落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。按照“三嚴三實”要求，明規(guī)矩、守紀律、敢擔責。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”和“一案兩責”制度，層層簽訂廉政責任書，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。第12頁共12頁
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