技術(shù)部門個人年終工作總結(jié)與技質(zhì)干部職務述職報告匯編-資料下載頁
2024-11-21 05:42本頁面
【正文】 檢查下屬工作，定期或不定期向直接上級述職。，參加有關(guān)會議并報告工作。，并按標準進行檢驗。，%/月張%%%。，按時上報、測量設(shè)備、儀器、儀表完好100%，進行周檢、質(zhì)量缺陷、質(zhì)量事故分析處理及時，并有預防糾正措施。崗位責任與崗位權(quán)限崗位責任崗位權(quán)限1對上級下達的工作任務的完成情況負責2對質(zhì)量檢驗、檢驗狀態(tài)，不合格品控制及檢測測量裝置管理失誤負責3對檢驗結(jié)果的正確性負責4對下屬工作質(zhì)量、工作效率和后果負責、檢查權(quán)、評價權(quán)崗位主要工作內(nèi)容與占總工作量的比例崗位主要工作內(nèi)容占總工作量的比例，下屬工作質(zhì)量和調(diào)配質(zhì)檢員工作免除里和分析質(zhì)量問題。80%，勝芳家具研究質(zhì)量改進的目標和措施。10%，上下溝通5%%任職資格中專以上文化程度或相當學歷，年齡25~40歲，5年以上家具生產(chǎn)工作經(jīng)驗，1年以上質(zhì)檢或相近經(jīng)歷，熟悉家具生產(chǎn)過程、質(zhì)量管理知識和質(zhì)量檢驗方法，懂ISO9000知識和云做，具有一定組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，責任心、原則性、質(zhì)量意識強，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞操作工職務說明書單位名稱操作工工作部門生產(chǎn)部直接上級班組長工作地點本崗操作崗位崗位職責與考核指標崗位職責考核指標，完成生產(chǎn)任務，接受主管或組長工作分工，做好設(shè)備日常維護保養(yǎng)工作。，生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作規(guī)程“”三檢”制度（即：首檢、自檢、互檢）、“三不”原則（即：不接受、不生產(chǎn)、不流轉(zhuǎn)不合格品），確保穩(wěn)定地提供合格產(chǎn)品/部件，嚴格執(zhí)行物料消耗定額，杜絕生產(chǎn)中的浪費現(xiàn)象、教育和訓練，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生、整理保管好工器具、清理現(xiàn)場物料和垃圾、及時關(guān)燈關(guān)窗關(guān)電源、布置的臨時工作%：沙發(fā)80%%4.]現(xiàn)場整潔，每次檢查符合要求%崗位責任與崗位權(quán)限崗位責任崗位權(quán)限1對上級下達的指令和工作任務的完成情況負責、現(xiàn)場“6S”的效果負責、消防工作、生產(chǎn)成本負責、數(shù)量、效率負責崗位主要工作內(nèi)容與占總工作量的比例崗位主要工作內(nèi)容占總工作量的比例%、完成“三檢”10%、班后整理、請掃、設(shè)備保養(yǎng)5%、完成臨時任務5%
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