20xx年上半年醫(yī)院工作總結(jié)-資料下載頁
2024-12-16 17:22本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 才造就，人才管理在醫(yī)院管理中占領(lǐng)十分重要的地位。一個(gè)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技巧人才素質(zhì)。只有擁有一批具有先進(jìn)科學(xué)技巧和創(chuàng)造能力的技巧人 才，醫(yī)院才干辦出成績，才干適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科學(xué)程度。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代，我們用戰(zhàn)略的眼力，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮，去落實(shí)人才建設(shè)工作。多年來我們器重人才建設(shè)，把好進(jìn)人關(guān)，器重老隊(duì)伍的培訓(xùn)進(jìn)步，對(duì)年輕隊(duì)伍按著高起點(diǎn)、高請(qǐng)求、高素質(zhì)，實(shí)用型人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。 2021上半年，根據(jù)醫(yī)院人才實(shí)際需求，聘請(qǐng)專本科學(xué)歷人員 5 名，基礎(chǔ)解決了目前專業(yè)技巧人員 “ 梯隊(duì)建設(shè) ” 問題。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技巧的迅速發(fā)展，新的科學(xué)，新的技 巧不斷涌現(xiàn)，知識(shí)廢舊率越來越快，如果不與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，很難跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。 因此，現(xiàn)代醫(yī)院管理非常器重醫(yī)務(wù)人員知識(shí)更新，技巧換代。尤其競爭年代，誰控制了高新技巧，誰就控制了制高點(diǎn)、主動(dòng)全，誰就會(huì)占領(lǐng)一塊生存發(fā)展的空間。之所以，我們把專業(yè)技巧人員知識(shí)更新，技巧換代做為推動(dòng)技巧進(jìn)步的動(dòng)力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實(shí)行。并通過持續(xù)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)這一有效道路去落實(shí)。 2021 年上半年，我們共派出 8 名人員到省級(jí)以上醫(yī)院深造學(xué)習(xí)， 11 名醫(yī)護(hù)人員到市級(jí)醫(yī)院參加短期培訓(xùn)班， 16人接收本、?？茖I(yè)教導(dǎo)， 49 人參加衛(wèi)生廳組 織的持續(xù)教導(dǎo)測驗(yàn)。此外，院內(nèi)多次組織繼教講課、舉辦專家講座、為醫(yī)護(hù)人員吸收新知識(shí)、新理論、控制新技巧、新方法創(chuàng)造良好的條件，收到了明顯效果。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1