5s現(xiàn)場管理培訓資料(全套)-資料下載頁
2024-12-16 15:31本頁面
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【正文】 定。 早會制度，提升共識。 日常在職訓練。 實施自主改善活動。 5．推動各種精神提升活動（早會，禮貌運動） 推進素養(yǎng)的有效工具： 宣傳報刊 口號 攝影攝像 5S手冊 5S月 公司一天的修養(yǎng)要求 1．問候 /禮貌語 您好 ! 早晨好 ! 下午好 ! 大家好 ! 2．集合全體員工進行班前會（早會） 確認今天的工作 2021330 第 13 頁 共 16 頁 每一個人在遇到困難的時候要學會用根源分析的方法去找解決問題的辦法。 第五部分：推進 5S 自從日本企業(yè)利用 5S和品質圈兩大法寶在二戰(zhàn)后迅速崛起之后， 5S也被世界眾多企業(yè)作為現(xiàn)場管理的基礎紛紛效仿，可同樣是以 5S 為基礎，表現(xiàn)出來的水平卻相差懸殊，有的井井有條，生機勃勃；有的徒有其表，一片混亂 ?? 任何事情的成功都是有一定的規(guī)律的，只要按規(guī)律做，就一定能成功， 5S也不例外。 為 什么有的企業(yè)引入了 5S現(xiàn)場管理還做不好？ 領導重視不夠。 5S改變的是人的習慣，而人的習慣又是最難改變的，所以 如果沒有領導決心支持， 5S就失去了推動的動力。 定位不對。 把 5S 當作打掃衛(wèi)生，而不是當作重要的經(jīng)營戰(zhàn)略；既然是打掃 衛(wèi)生而不是生產(chǎn)，當然有空時做，忙時就不做了。 方法不對。國 2021330 第 14 頁 共 16 頁 把照相的結果進行公布 問題思考： …… 該物品是需要的嗎？ 如果是需要的，是需要這么多的數(shù)量嗎？ 如果是需要的，它需要放在這里嗎？ 給所有物品確定位置 計算固定位置率，用 %表示（定置率＝固定的物料數(shù) /現(xiàn)場的物料數(shù)） 作成現(xiàn)場的區(qū)劃位置圖 作成各區(qū)規(guī)劃圖的明細表 作成定置管理用的檢查表，在各區(qū)劃地作 ○表示 用檢查表上記入的 ○數(shù)計算定置率 一周核查一次，計算定置率，并張貼 標識企業(yè)平面圖、車間或部門平面圖 標示通道、停車區(qū)； 標識機器的運行狀態(tài)； 標識材料、部件倉庫的位置（ No. A\B\C）； 標識材料、部件架的物料名稱； 材料、部件裝箱時的擺放方法； 標識最高、最低庫存量； 予以公布 機器設備操作、保養(yǎng)、維護卡； 在計量表上標識上限和下限； 把所有的 5S進展情況及時公告； 公布本部門 5S方針、工作計劃、 5S進度； 公布本部門 5S改進前后的變化； 公布創(chuàng)新小組名稱、項目、成功事項； 公布問題根源分析方法； 公布各部之間的流程關系，要具體、容易操作，任何人按同一標準做都會有 同樣的結果； 制定檢查標準，予以公布。 第六部分： 練習 5S 我們沒有第二次機會，建立第一印象；提升品質，降低不良，在整潔美觀有序的工作場所中不良品會非常顯眼，從而能及時得到改善。 減少浪費，降低成本，物料可以得到有效的利用，自然會降低成本。 編制：李湖波 2021330 第 15 頁 共 16 頁 確保交期，順利交貨。清爽的工廠，每個人都愉快的工作，物品清清楚楚一目了然，機械設備保養(yǎng)良好，運行正常，交期自然不會延誤。 創(chuàng)造安全的工作場所。清潔整齊的工廠 ，危險點有隔離管制，并做醒目的標識，會讓人安心。 管理氣氛融洽，工作規(guī)范。人人有素養(yǎng)，現(xiàn)場工作的人際關系良好融洽和諧。創(chuàng)造優(yōu)質的令人心情愉快的工作環(huán)境，提高工作效率，提高員工的素質，把普通員工由螺絲釘變成了發(fā)動機。 核心競爭力 …… 人人養(yǎng)成積極主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題的好習慣，增強員工執(zhí)行力，把全體員工的智慧充分地挖崛出來，從而大限度地提升企業(yè)的核心競爭力。 編制：李湖波 2021330 第 16 頁 共 1
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