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c冊(cè)上海市建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)施工安全生產(chǎn)管理參考資料-資料下載頁(yè)

2024-12-16 15:04本頁(yè)面

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【正文】 規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 二、組織制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 三、編制項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練; 四、保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用; 五、組 織編制危險(xiǎn)性較大工程安全專(zhuān)項(xiàng)施工方案; 六、開(kāi)展項(xiàng)目安全教育培訓(xùn); 七、組織實(shí)施項(xiàng)目安全檢查和隱患排查; 八、建立項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理檔案; 九、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故。 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表 C221 崗 位 序 號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 經(jīng) 理 1 未能對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,扣 15 分。 15 …… …… 15 2 未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,扣 15 分;未能結(jié)合項(xiàng)目工 程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情況,建立項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)保證體系,確立安全管理目標(biāo),組織安全策劃及編制安全生產(chǎn)保證計(jì)劃,或提出要求,并監(jiān)督其實(shí)施,扣 15 分; 15 …… …… 15 3 在組織項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)承包,聘用業(yè)務(wù)人員時(shí),未能本著安全工作只能加強(qiáng)的原則,未能根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員,扣 10 分,未能明確各業(yè)務(wù)承包人的安全管理目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),扣 10 分,未能支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作,扣 10 分。 10 …… …… 10 4 未能健全和完善用工管理手續(xù),嚴(yán)格用工制度與管理,扣 10 分,未能適時(shí)組織上崗安全教育,扣 10 分,未能對(duì)分包隊(duì)伍的健康與安全負(fù)責(zé),扣 5 分,未能加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作,扣 5 分。 10 未能加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作 5 5 5 未能組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)和安全生產(chǎn)保證計(jì)劃中安全技術(shù)措施,扣 l0 分,未能組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施,扣 l0 分。 10 …… …… 10 6 未能領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查,扣 10 分,發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問(wèn)題,未能組織制度措施,及時(shí)解決,扣 10 分,未能對(duì)上級(jí)提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題,定時(shí) 、定人、定措施予以解決,扣 5 分。 10 定時(shí)、定人、定措施予以解決 5 5 7 未能適時(shí)組織對(duì)工程項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)保證體系進(jìn)行安全評(píng)估,扣 10 分,未能組織人員落實(shí)安全評(píng)估中提出的改進(jìn)要求和措施,扣 l0 分。 10 …… …… 10 8 未能主持參與安全生產(chǎn)保證體系的內(nèi)審,扣 10 分,未能積極配合外審認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核工作,扣 10 分。 10 …… …… 10 9 未能定期召開(kāi)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,扣 5 分,未能布置落實(shí)安全生產(chǎn)保證計(jì)劃控制措施,扣 5 分,未能加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)教育,扣 5 分 。 5 …… …… 5 10 發(fā)生事故,未能做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作,扣 5 分,未及時(shí)上報(bào),扣 5 分,未組織配合事故的調(diào)查,扣 5 分,未認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施,吸取事故教訓(xùn),扣 5 分。 5 …… …… 5 小 計(jì) 100 10 90 注: 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 2. 考核分在 90 分(含 90 分)以上為優(yōu);考核分在 80 分(含 80 分)以上為良;考核分在 75 分(含 75 分)以上為合格;考核分在 75分以下為不合格。 考核人:公司主管部門(mén) 考核對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理 年 月 日 年 月 日 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表 C222 崗 位 序 號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 副 經(jīng) 理 1 未能根據(jù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證計(jì)劃組織有關(guān)管理人員制定針對(duì)性的安全技術(shù)措施,扣 10 分,未能參與交底,扣 10 分,未經(jīng)常監(jiān)督檢查,扣 5 分。 15 未經(jīng)常監(jiān)督檢查 5 10 2 未能落實(shí)施工組織計(jì)劃中的各項(xiàng)安全技術(shù)措施,扣 10 分,未能協(xié)調(diào)安全保證體系運(yùn)行中的重大問(wèn)題,扣 10 分,未能組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,有一次扣 5 分。未能認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,扣 10 分,未能定期組織項(xiàng)目管理人員進(jìn)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度學(xué)習(xí),有一次扣 5 分,未能杜絕違章指揮現(xiàn)象,有一次扣 5 分。 15 …… …… 15 3 未能負(fù)責(zé)安全物資采購(gòu)計(jì)劃的審核及批準(zhǔn),扣 10 分,未能指導(dǎo),監(jiān)督材料、設(shè)備部的采購(gòu)工作,扣 5 分,未能從合格供應(yīng)商處進(jìn)行采購(gòu),保證所購(gòu)置安全物資符合安全使用的標(biāo)準(zhǔn)要求,扣 10 分。 10 …… …… 10 4 未能組織 現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員依據(jù)合同內(nèi)容向分包方進(jìn)行施工交底,扣 10 分;未能安排專(zhuān)人對(duì)分包方施工過(guò)程的安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行全程監(jiān)控,扣 5 分。未能對(duì)各分包單位制定例會(huì)制度,扣 10 分,無(wú)會(huì)議紀(jì)要扣 5 分,紀(jì)要不全扣 3 分。 10 …… …… 10 5 未能組織對(duì)安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備驗(yàn)收,扣 10 分,未能理順和協(xié)調(diào)總包與分包、工種與工種間在施工中的相互配合關(guān)系,扣 5 分;從技術(shù)和管理上未采取措施,使施工過(guò)程中的安全生產(chǎn)、文明施工處于失控狀態(tài),扣 10 分。 10 …… …… 10 6 未能經(jīng)常組織參與對(duì)項(xiàng)目工 程進(jìn)行定期和不定期的安全檢查,扣 10 分,未對(duì)施工安全狀況進(jìn)行持續(xù)的整改和完善,扣 10 分。未能對(duì)檢查驗(yàn)證的狀態(tài)進(jìn)行記錄和標(biāo)識(shí),扣 10 分,記錄與標(biāo)識(shí)不全扣 5 分,對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備的非預(yù)期使用留下事故隱患,發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分。 10 …… …… 10 7 未對(duì)存在隱患的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品及時(shí)組織整改,扣10 分,未落實(shí)糾正和預(yù)防措施,發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分,未組織有關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證,發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分;當(dāng)確定險(xiǎn)情排除但未采取可靠措施不得恢復(fù)施工,發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分。 10 …… …… 10 8 未能組織對(duì)全體職工安全知識(shí)和遵章守紀(jì)的教育,提高職工自我保護(hù)和防范事故的能力,扣 10 分。未做好施工全過(guò)程的安全檢查、控制、檢驗(yàn)、標(biāo)識(shí)、隱患控制、職工培訓(xùn)教育等安全管理記錄,扣 10 分,記錄不全扣 5 分。 10 …… …… 10 9 處理一般工傷事故,并協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故。處理事故時(shí)未遵循 “四不放過(guò) ”原則,扣 10 分,未采取有效整改措施,防止類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生,扣 10 分。 10 …… …… 10 小 計(jì) 100 5 95 注: 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 2. 考核分在 90 分(含 90 分)以上為優(yōu);考核分在 80 分(含 80 分)以上為良;考核分在 75 分(含 75 分)以上為合格;考核分在 75分以下為不合格。 考核人:公司主管部門(mén) 考核對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理 年 月 日 年 月 日 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表 C223 崗 位 序 號(hào) 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 工 程 師 1 未能對(duì)項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全生產(chǎn) 負(fù)技術(shù)責(zé)任扣 20分; 20 …… …… 20 2 未貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策,未嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范 、標(biāo)準(zhǔn),扣 15 分。未結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)主持工程項(xiàng)目的安全策劃、評(píng)價(jià)識(shí)別、確定危險(xiǎn)源和不利環(huán)境因素及制定安全保證計(jì)劃的,扣 15 分,缺一項(xiàng)扣 10 分; 15 …… …… 15 3 未能參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì),扣 10 分,編制、審查專(zhuān)項(xiàng)施工方案時(shí),未制定、審查針對(duì)性的安全技術(shù)措施,保證其可行與針對(duì)性,扣 10 分,未隨時(shí)檢查、監(jiān)督、落實(shí)及主持工程項(xiàng)目的安全技術(shù)交底,扣 10 分,缺一項(xiàng)扣5 分; 15 隨時(shí)檢查、監(jiān)督 10 5 4 未能主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案的同時(shí),未制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施監(jiān)督執(zhí)行,扣 10 分。未及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題, 發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分; 10 …… …… 10 5 項(xiàng)目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝,未能及時(shí)上報(bào),未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的扣 10 分,未能同時(shí)組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育,扣 5 分。未能認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝、要求,發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分,未能預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實(shí)施中可能造成的事故,發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分; 10 …… …… 10 6 未能主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收,扣 10 分。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況未及時(shí)采取措施,發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分。未嚴(yán)格控制不合格要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用,發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分; 10 …… …… 10 7 未能參加安全生產(chǎn)檢查,扣 10 分,未對(duì)施工中存在的不安全因素,從技術(shù)方面提出整改意見(jiàn)和辦法予以消除的發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分; 10 …… …… 10 8 未能參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,扣 10分,未從技術(shù)上分析事故原因,提出防范措施、意見(jiàn)扣10 分,缺一項(xiàng)扣 5 分。 10 …… …… 10 小 計(jì) 100 10 90 注: 1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 2. 考核分在 90 分(含 90 分)以上為優(yōu);考核分在 80 分(含 80 分)以上為良;考核分在 75 分(含 75 分)以上為合格;考核分在 75分以下為不合格。 考核人:公司主管部門(mén) 考核對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理 年 月 日 年 月 日 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表 C224 崗 位 序 號(hào) 考核內(nèi) 容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實(shí)得 分?jǐn)?shù) 項(xiàng)
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