城管局掛點(diǎn)幫扶工作報(bào)告(2篇)---履職工作報(bào)告與城管局效能監(jiān)察實(shí)施辦法匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-20 22:10本頁(yè)面
【正文】 績(jī)效考核獎(jiǎng)；同一人被通報(bào)兩次的，扣除其局全年績(jī)效考核獎(jiǎng)、市績(jī)效考核獎(jiǎng)下浮一個(gè)檔次；同一人被通報(bào)三次以上的，扣除其全年績(jī)效考核獎(jiǎng)，市績(jī)效考核獎(jiǎng)下浮兩個(gè)檔次。單位被通報(bào)三人次以上的，單位市年終績(jī)效考核獎(jiǎng)下浮一個(gè)檔次，扣除直接領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)月局績(jī)效考核獎(jiǎng)。3．嚴(yán)重違紀(jì)違法的，扣除當(dāng)事人局、市全年績(jī)效考核獎(jiǎng)?？鄢苯宇I(lǐng)導(dǎo)局全年績(jī)效考核獎(jiǎng)、市年終績(jī)效考核獎(jiǎng)下浮一個(gè)檔次。班子成員違紀(jì)違法的，該單位市年終績(jī)效考核獎(jiǎng)下浮一檔。（二）組織處理1．凡是被市效能辦明查暗訪發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定并通報(bào)的。給予當(dāng)事人待崗處理，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。同一單位被通報(bào)兩人次（含兩人次）以上的，給予當(dāng)事人待崗處理，給予直接領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)。被通報(bào)的當(dāng)事人及其所在單位年終考評(píng)均取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。2．局效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組通過明查暗訪或接到信訪投訴，有不利于本實(shí)施辦法第二項(xiàng)所列工作開展和規(guī)定、制度執(zhí)行并經(jīng)查實(shí)的，；同一人被通報(bào)兩次的，責(zé)令其作出書面檢查，扣除當(dāng)事人所在單位全年績(jī)效考核分1分，給予直接領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；同一人被通報(bào)三次以上的，給予當(dāng)事人待崗處理，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。單位被通報(bào)兩人次的，扣除所在單位全年績(jī)效考核分每人次1分，并對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；單位被通報(bào)三人次以上的，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。被通報(bào)的當(dāng)事人及其所在單位年終考評(píng)均取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（三）紀(jì)律處分對(duì)反復(fù)多次或嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處理，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)責(zé)令其直接領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查并調(diào)離崗位，扣除所在單位全年績(jī)效考核分5分，當(dāng)事人、其直接領(lǐng)導(dǎo)及其所在單位年終考評(píng)均取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
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