公司員工試用期管理文件和表格大全-資料下載頁
2024-12-16 08:26本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 ________________ 聯(lián)系人 _________________________ _________年 ___月 ___日 1. 報到時間 _________年 ___月 ___日 上 下午 ______時 ______分 2. 報到地 _____________________________________________ 應聘保證書 企業(yè)名稱 __________________ 負責人 _______________ 貴公司于 _________年 ___月 ___日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約 到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。 姓 名： ______________ （簽字或印鑒） 現(xiàn) 住 址： ____________________________ 親屬擔保人 ______________（簽字或印鑒） 現(xiàn) 住 址： ____________________________ _________年 ___月 ___日 聘任書 聘字第 ______號 茲聘請 _________先生（小姐）為本公司 ________________部 職稱________________ 在聘期間 自 _________年 ___月 ___日起 至 _________年 ___月 ___日止 此 聘 總經(jīng)理： _________年 ___月 ___日發(fā) 新員工入職流程 流程 名稱 新員工入職 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力 資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 人力資源部 用人部門 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 新員工建檔 工作證辦理 制度培訓 發(fā)放員工 手冊 工作關系介紹 人力資源部和用人部門配合進行崗前培訓 工作交接 試用 存檔 試用員工轉(zhuǎn)正流程 簽訂試用合同 配合行政部辦理后勤工作 新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 流程 名稱 新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 用人部門 試用期滿新員工 人力資源部 分管總監(jiān) 人力資源總監(jiān) 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 轉(zhuǎn)正考核 評估 是否 合格 填寫轉(zhuǎn)正申請 是否 留用 審核 審批 延長試用期 員工辭退流程 簽訂正式 合同 勞動仲裁機構(gòu)簽字備案 存檔 是 否 是 否 是 否 否 是 企業(yè)經(jīng)典管理制度范本 (收藏 ) 打開下面的網(wǎng)址 ,全 WORD 文檔 ,更多網(wǎng)址在 中 ,不斷更新 . 車輛使用管理規(guī)定 企業(yè)辦公場所衛(wèi)生管理制度 培訓管理制度 駐外銷售公司管理制度 績效考核管理制度 員工招聘管理制度 辦公用品管理制度 公司圖書管理制度 會議管理制度（ WORD 文檔 ， 15 頁） 公司企業(yè)《文書管理制度》 公司印章管理制度 企業(yè)文件管理制度 公文管理規(guī)定 薪資管理制度 (WORD 文檔 ,126 頁 ) 出差管理制度 福利管理制度 (完整版 ,53 頁 ) 考勤管理制度 (完整版 ,24 頁 ) 固定資產(chǎn)管理制度 (DOC 文檔 ,30 頁 ) 進出口管理制度 (WORD 文檔 ,69 頁 ) 企業(yè)咨詢管理制度 倉儲采購管理制度 統(tǒng)計管理制度 審計管理制度 有關會計業(yè)務處理制度 會計制度典范 會計管理制度基礎 人事管理中關于試用與合同的表格大全 公司人事動態(tài)管理表格大全
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