20xx自我工作能力提升評價-資料下載頁
2024-11-20 03:52本頁面
【正文】 原則。
好面子，講排場，比闊氣，違規(guī)操辦酒席。
素養(yǎng)不高，道德缺失。開會不說，會后亂說。當(dāng)面不說，背后亂說。講話不分場合，議論不分地點。
人際關(guān)系庸俗化，講哥們義氣，拉幫結(jié)派，搞團團伙伙，吃吃喝喝。
不注重干部形象，出入娛樂場所，打牌賭博。
腐化墮落，貪圖安逸，追求享樂，到不該去的地方去，到不該玩的地方玩。
要求直屬各單位、各處室負(fù)責(zé)人要切實履行職責(zé)，既要嚴(yán)于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務(wù)求實效，堅決防止形式主義、走過場。
對違反作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)規(guī)定，履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成重大損失和惡劣影響的，除對工作人員進行處理外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并作出調(diào)整、免職等組織處理決定。涉嫌違法違紀(jì)的，按照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。受到告誡處理的工作人員，年度考核不能評為優(yōu)秀，并在單位內(nèi)通報批評。工作人員年度內(nèi)被告誡兩次以上的，年度考核按不稱職評定。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1