20xx機(jī)關(guān)單位半年工作總結(jié)三篇-資料下載頁
2024-11-20 03:25本頁面
【正文】 報銷審核，憑單位公函、審批單、票據(jù)、消費(fèi)清單等據(jù)實報銷相關(guān)費(fèi)用。公務(wù)接待費(fèi)用同比下降144%。二是車輛管理嚴(yán)格化。從嚴(yán)執(zhí)行機(jī)關(guān)車隊管理辦法，從嚴(yán)推進(jìn)車輛統(tǒng)一管理調(diào)度和用車申報制度，用車秩序得到進(jìn)一步規(guī)范。安排長途出車120趟次，安全行車23萬公里，較好地保障了公務(wù)用車。實行定點(diǎn)維修、憑卡加油、定點(diǎn)保險以及維修費(fèi)、路橋費(fèi)、油料費(fèi)單車支出核算，較好地控制了公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)開支。加強(qiáng)駕駛員管理，要求周末時間公車一律停車隊，違規(guī)違章現(xiàn)象明顯減少，實現(xiàn)了無事故目標(biāo)。三是財務(wù)管理規(guī)范化。強(qiáng)化支出管理，規(guī)范財務(wù)行為，積極推行公務(wù)卡結(jié)算和轉(zhuǎn)賬支付，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，合理、節(jié)約、有效地使用資金，杜絕不合理開支。在確保機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下有效壓縮了經(jīng)費(fèi)支出，“三公”經(jīng)費(fèi)比同比凈減少49萬元。同時，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度、程序，相關(guān)資產(chǎn)嚴(yán)格入庫、出庫手續(xù)，做到節(jié)約不浪費(fèi)。
四、切實加強(qiáng)干部育選考管，人事管理服務(wù)得到優(yōu)化。
落實從嚴(yán)治黨治吏要求，突出思想政治建設(shè)和能力提升，不斷加強(qiáng)干部育選考管，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是抓實干部教育培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、搞好服務(wù)的重要前提，采取集中學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試等形式，不斷提升干部隊伍政策理論水平。共組織集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試3次，有1名局領(lǐng)導(dǎo)、4名處級干部和2名科級干部參加黨校培訓(xùn)，60名機(jī)關(guān)干部參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試。二是依法依規(guī)選撥調(diào)整干部。堅持組織嚴(yán)密、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)、力保民主公正，交流任職干部1名，掛職鍛煉1名，提拔正科級干部2名、副科級干部1名，公開選調(diào)辦公室文秘人員1名。三是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。進(jìn)一步完善了干部請銷假和公休假制度，強(qiáng)化了干部日?？己斯芾怼Ｋ氖墙y(tǒng)籌抓好其它干部人事服務(wù)工作。進(jìn)一步細(xì)化了干部人事、機(jī)構(gòu)編制和干部選拔任用基礎(chǔ)性工作。完成了編制、公務(wù)員管理、醫(yī)療保險等有關(guān)信息系統(tǒng)的信息更新工作。完成了公務(wù)員津補(bǔ)貼調(diào)標(biāo)，工資調(diào)整異動，人事、工資、勞動等報表填報等工作。及時辦理了調(diào)整人員工資、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等手續(xù)。妥善做好退休人員服務(wù)工作。
五、深入開展“三嚴(yán)三實”教育，自身建設(shè)有新面貌。
深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，按照習(xí)近平總書記關(guān)于辦公室工作“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，堅持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神，堅持廉潔自律的道德操守”的要求，重點(diǎn)從品格、能力、作風(fēng)上加強(qiáng)辦公室干部隊伍建設(shè)，努力把辦公室打造成開拓創(chuàng)新、精明強(qiáng)干、勤政務(wù)實的第一陣容，節(jié)奏明快、協(xié)調(diào)有力、政令暢通的第一通道，誠信開明、廉潔高效、為民服務(wù)的第一窗口，努力構(gòu)建辦公室工作新常態(tài)。一是堅持品格礪煉。堅持深入細(xì)致的思想政治工作，加強(qiáng)崗位實踐磨練，教育引導(dǎo)干部把辦公室工作當(dāng)事業(yè)，在品格礪煉中堅定信仰、堅守忠誠、堅持奉獻(xiàn)，在思想和行動上與局黨組“無縫對接”、“同頻共振”，堅定不移地推進(jìn)全面小康庫區(qū)建設(shè)，切實發(fā)揮辦公室“前哨”“后院”作用。二是堅持能力補(bǔ)“鈣”。認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室活動，引導(dǎo)全辦干部把學(xué)習(xí)作為人生常態(tài)、事業(yè)追求和工作習(xí)慣，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。堅持定期集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，多形式組織學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神及移民工作政策法規(guī)和崗位業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治素養(yǎng)和履職能力。三是堅持作風(fēng)改進(jìn)。繼續(xù)聚焦“四風(fēng)”，整肅“慵懶散拖”。大力倡導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)群眾、調(diào)查研究、求真務(wù)實、批評與自我批評四種風(fēng)氣，不斷增強(qiáng)干部責(zé)任感和事業(yè)心。在聯(lián)系服務(wù)移民方面，認(rèn)真開展支部聯(lián)基層活動，組織黨員深入湘陰縣東塘鎮(zhèn)青竹橋村，研究年度計劃，指導(dǎo)項目建設(shè)，開展走訪慰問，深受移民群眾稱贊。在調(diào)查研究方面，堅持把移民的呼聲作為第一信號，圍繞避險解困、依法移民、機(jī)構(gòu)建設(shè)等工作，深入基層調(diào)研調(diào)查了解情況，積極向部際聯(lián)席會議和省委省政府領(lǐng)導(dǎo)反映相關(guān)問題，擴(kuò)大調(diào)研影響，啟動了汝城等12縣市29672人和五強(qiáng)溪庫區(qū)沅陵等縣4000人的特困移民避險解困搬遷工作，實現(xiàn)了調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。在求真務(wù)實方面，認(rèn)真開展“踐行‘五個堅持’，做合格的辦公室干部”活動，不斷增強(qiáng)干部的責(zé)任感和事業(yè)心，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)。落實“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，防微杜漸，確保干部能干事、不出事。
上半年，辦公室雖然做了大量工作，取得了一定成績，但離局黨組的要求和機(jī)關(guān)工作的需要還有一定的差距。一是忙于事務(wù)較多，協(xié)助局黨組抓大事、謀全局不夠。二是深入實際調(diào)查研究較少，建議的針對性、適用性和可操作性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。三是辦公室工作人員的服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)手段有待進(jìn)一步改進(jìn)。下步，辦公室將在抓制度、抓作風(fēng)、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍上狠下功夫，不斷探索，不斷改進(jìn)，努力推動辦公室工作再上新臺階。
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