20xx文明單位創(chuàng)建年度計劃-資料下載頁
2024-11-20 03:20本頁面
【正文】 強工會、共青團工作，促進學(xué)校各項工作的協(xié)調(diào)開展。
工會要積極協(xié)助黨支部、校長室抓好師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范“教工之家”管理。要開辟渠道，豐富教職工的業(yè)余文化生活，抓好計劃生育工作，關(guān)心教職工的切身利益，努力為教職工排憂解難。
團委必須加強組織和思想建設(shè)，認真開展好團員青年的思想教育，繼續(xù)辦好業(yè)余團校，組織的指導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)校管理，繼續(xù)開展“手拉手獻愛心”、“贈書寄語”等教育活動，特別是組織廣大青少年學(xué)生積極參加“科學(xué)與創(chuàng)新”為主題的讀書活動。
(五)切實強化學(xué)校綜合治理與后勤管理等工作，促進教學(xué)秩序的穩(wěn)定。
強化后勤工作人員的思想工作，確立為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)觀念，做好校園凈化、綠化、美化工作，達到環(huán)境育人的目的，抓好管理維修和物資供應(yīng)工作，厲行節(jié)約，勤儉持家。
管理好食堂，為師生就餐提供便利。本學(xué)期，學(xué)校食堂將引進新的管理機制，做好食堂的社會化服務(wù)工作，要成立“伙管會”，加強對食堂食品加工質(zhì)量的監(jiān)督。
積極配合社區(qū)有關(guān)部門搞好綜合治理、計劃生育工作，切實將各項工作落到實處，并著力抓安全工作，加強對學(xué)生交通、飲食、運動、消防、用電、溺水等方面的安全教育。
文明單位創(chuàng)建年度計劃2020(三) 2020年是公司精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建邁大步的一年，公司企業(yè)文化建設(shè)跨入全國五十強。礦業(yè)集團公司將建成省級文明單位，為了能實現(xiàn)這一目標，公司文明單位建設(shè)與管理工作按如下計劃開展：
二、主要任務(wù)和創(chuàng)建措施
進一步規(guī)范文明單位創(chuàng)建臺賬資料管理。臺賬資料是文明單位創(chuàng)建的重要內(nèi)容和重要體現(xiàn)，是展示文明單位創(chuàng)建成果的基本依據(jù)，是總結(jié)經(jīng)驗提高水平的有效手段。礦業(yè)集團公司文明單位創(chuàng)建臺賬存在一定程度的散、亂、缺現(xiàn)象，必須予以高度重視，各單位要明確一名工作人員負責(zé)本單位所產(chǎn)生的文明單位創(chuàng)建資料的收集工作，每半年交創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中整理一次。資料整理需分門別類，對照上級要求，建立臺賬，使文明單位資料管理走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道。
確保社會治安，綜合治理秩序良好。要人防、物防、技防三防結(jié)合，加大內(nèi)保硬件設(shè)施投入，通過安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、配足專職保安人員、組織警民聯(lián)防、發(fā)動群眾維護治安等方式，構(gòu)建群防網(wǎng)絡(luò)，確保無重大刑事案件，無黃賭毒現(xiàn)象。
企地關(guān)系和諧，外部發(fā)展環(huán)境優(yōu)良。
公司自覺負起國有大型企業(yè)的社會的社會義務(wù)和政治責(zé)任，認真做好環(huán)境保護和節(jié)能減排工作，積極參與社會公益活動。要有專人定期負責(zé)與地方政府溝通協(xié)調(diào)，定期通報企業(yè)發(fā)展取得進展情況，及時反映生產(chǎn)經(jīng)營存在的困難，積極尋求地方政府的支持，主動配合地方政府開展包點扶貧、興教助學(xué)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化事業(yè)和精神文明建設(shè)等各項工作，大力支持縣域經(jīng)濟，帶動老區(qū)經(jīng)濟更好更快發(fā)展。通過互相理解、互相協(xié)作、互相幫助，形成良性互動、互惠雙贏的企地關(guān)系。
堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)管理。要以企業(yè)文化建設(shè)為載體，不斷創(chuàng)新管理，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，形成煤化電路一體化經(jīng)營格局。用好國家政策，加快循環(huán)經(jīng)濟項目——1300MW煤矸石電廠的建設(shè)步伐，同時加快煤能就地轉(zhuǎn)化和煤化工項目開發(fā)，加快建設(shè)中的4100萬噸煤焦化園區(qū)，最終形成閉合的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈。增強企業(yè)競爭實力和抵御市場風(fēng)險的能力，繼續(xù)保持陜煤化工系統(tǒng)優(yōu)勢企業(yè)的地位。
三、幾點要求
各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持兩手抓，兩手都要硬。把精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作擺在更加突出的位置，列入重要議事日程，很抓落實。
要把精神文明建設(shè)納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子目標責(zé)任制，作為對各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的重要考核內(nèi)容。各單位書記、礦長(經(jīng)理)要親自抓本單位精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作，配備專職人員抓組織、協(xié)調(diào)和考核。
精神文明建設(shè)重在建設(shè)，必須要保證投入，建立完善的激勵機制。公司每年劃撥專門經(jīng)費作為精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施投入和活動經(jīng)費，對建成的文明單位、六好區(qū)隊和先進個人給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?br /> 各單位要嚴格按照公司的規(guī)劃，結(jié)合各自生產(chǎn)經(jīng)營的特點，不斷創(chuàng)新工作方式方法，廣泛深入開展群眾性的精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建活動，與黨建思想政治工作結(jié)合起來，讓職工共享成果，促人發(fā)展，不斷提升企業(yè)的整體文明程度和社會美譽。為構(gòu)建和諧社會、促進延安地區(qū)乃至我省經(jīng)濟社會繼續(xù)快速發(fā)展，做出國有企業(yè)應(yīng)有的貢獻
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