【正文】 志愿者服務(wù)管理辦法》、《縣總工會(huì)關(guān)于工會(huì)干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾實(shí)施方案》等X余項(xiàng)制度，為全縣工會(huì)改革提供了制度依據(jù)，確?；鶎庸?huì)改革規(guī)范化、有序化推進(jìn)。三是優(yōu)化整合內(nèi)部機(jī)構(gòu)。本著優(yōu)化綜合部門、整合業(yè)務(wù)部門、強(qiáng)化服務(wù)部門的原則，縣總工會(huì)將原先的十一部室和下屬單位整合為了兩辦、四部、兩中心。四是改善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，按照上級(jí)工會(huì)要求，縣總工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)班子成員按照X:X、X:X的比例配備兼掛職副主席，并于X月X日召開全縣工會(huì)換屆工作，X名代表中一線人員有X人，占X%，工會(huì)代表大會(huì)的群眾性進(jìn)一步增強(qiáng)。通過全面系統(tǒng)改革，全縣工會(huì)機(jī)構(gòu)部門進(jìn)一步精簡(jiǎn)，工會(huì)人員配備進(jìn)一步優(yōu)化，工會(huì)工作機(jī)制進(jìn)一步健全，工會(huì)職能作用進(jìn)一步彰顯，全縣工會(huì)改革取得初步成效。
　　三、積極開展技術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，深度融入中心工作，結(jié)合重點(diǎn)項(xiàng)目工程領(lǐng)域，結(jié)合全縣生態(tài)環(huán)境整治工作，在廣大職工中開展了“五比五看”勞動(dòng)競(jìng)賽，開展了生態(tài)環(huán)保節(jié)能減排勞動(dòng)競(jìng)賽，開展了低碳家庭競(jìng)賽活動(dòng)，受到黨政部門和職工群眾的廣泛好評(píng)。二是引領(lǐng)“五小”競(jìng)賽向縱深發(fā)展，結(jié)合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，全方位推進(jìn)實(shí)施“五小”競(jìng)賽活動(dòng)，使“五小”競(jìng)賽在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)革新、增效提質(zhì)中發(fā)揮了不可替代的作用。同時(shí)，組織全縣歷年參加“五小”競(jìng)賽的企業(yè)單位，積極參加省、市“五小”競(jìng)賽優(yōu)秀成果展，取得了驕人的成績(jī)。XX公司等X個(gè)單位和個(gè)人受到了省總工會(huì)、市總工會(huì)表彰。三是開展“XX工匠”選樹工作，先后組織人員參加市總工會(huì)技能大賽和職工技能大賽，選拔農(nóng)業(yè)和工業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才參選，X名選手入選全市X強(qiáng)，備受全縣職工群眾關(guān)注。四是召開全縣“五一”表彰大會(huì)，推薦評(píng)選出全國(guó)模范X個(gè)、省級(jí)模范 X個(gè)、市級(jí)模范X 個(gè)、縣級(jí)模范X 個(gè)，極大地激發(fā)了廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新激情。組織開展勞模宣傳月活動(dòng)，通過報(bào)紙、電視臺(tái)、微信等媒介平臺(tái)，在全縣大力弘揚(yáng)勞模精神，以勞模精神引領(lǐng)時(shí)代精神、價(jià)值取向和社會(huì)風(fēng)尚。
　　四、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。縣總工會(huì)不斷健全維權(quán)機(jī)制建設(shè)，按照“開門維權(quán)”和“主動(dòng)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步完善職工信訪接待流程，在全縣工會(huì)系統(tǒng)積極推進(jìn)“一站式”維權(quán)服務(wù)機(jī)制，確保每一位來(lái)訪職工滿意而歸。一是積極構(gòu)建職工維權(quán)服務(wù)體系，縣總工會(huì)以縣職工服務(wù)中心為平臺(tái)，加強(qiáng)與轄縣內(nèi)企業(yè)的聯(lián)系，在全縣X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)X個(gè)企業(yè)建立了職工維權(quán)服務(wù)工作站和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，使全縣職工維權(quán)工作自上而下形成體系，做到了全覆蓋、無(wú)遺漏，全年接待職工X余人次，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)贏得了農(nóng)民工兄弟對(duì)工會(huì)組織的信任和支持。二是大力推進(jìn)廠務(wù)公開和職代會(huì)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，積極參與評(píng)選“廠務(wù)公開民主管理示范單位”、“雙愛雙評(píng)”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)民主管理，有效提高了全縣企業(yè)職工代表的履職能力和綜合素質(zhì)。三是切實(shí)保障職工安全生產(chǎn)權(quán)益，舉辦全縣“安康杯”知識(shí)大賽，開展了以“安全培訓(xùn)提素質(zhì)，班組管理強(qiáng)基礎(chǔ)”為主題的知識(shí)大賽，通過廣泛競(jìng)賽，進(jìn)一步提高全縣廣大職工安全生產(chǎn)意識(shí)，為防范、遏制生產(chǎn)事故發(fā)生和實(shí)現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定奠定了良好的基礎(chǔ)。四是開展女職工專項(xiàng)權(quán)益保護(hù)工作，組織各企事業(yè)單位舉辦“書香人生，智慧女工”讀書活動(dòng)，并邀請(qǐng)教授專家為廣大女工講解古典詩(shī)詞和簡(jiǎn)單易懂的心理學(xué)，積極組織開展宣傳學(xué)習(xí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》的系列活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳和維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
　　五、實(shí)施職工幫扶救助，全面推進(jìn)普惠服務(wù)。縣總工會(huì)以職工之家“會(huì)、站、家”一體化為依托，積極推進(jìn)“送溫暖”、“送清涼”等多項(xiàng)職工普惠幫扶活動(dòng)。一是實(shí)施“六個(gè)五”結(jié)對(duì)幫扶工作制度，縣總工會(huì)制定《全縣工會(huì)結(jié)對(duì)幫扶工作實(shí)施方案》，縣總工會(huì)班子協(xié)同醫(yī)療志愿者服務(wù)隊(duì)先后多次深入到包聯(lián)點(diǎn)開展訪貧問診幫扶活動(dòng)，送去了黨和政府的溫暖。二是組織實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)，到企業(yè)和困難家庭進(jìn)行“送溫暖”活動(dòng)，走近幫扶工作一線，走進(jìn)困難職工的家庭，將組織的溫暖送到職工心坎，全年共幫扶救助困難職工X人，籌集幫扶資X萬(wàn)元。三是大力開展“送清涼”活動(dòng)，開展以“送物資、送文化、送安全、送政策、送健康、送培訓(xùn)”為內(nèi)容的“情系職工、清涼一夏”活動(dòng)，深入基層一線，慰問工作奮戰(zhàn)在一線的職工群眾，為他們送去了防暑降溫用品、送上了全縣廣大職工的祝福。四是扎實(shí)推進(jìn)大病醫(yī)療互助活動(dòng)，目前，全縣X個(gè)單位、X人參加了大病醫(yī)療互助，全年共有X人申請(qǐng)大病醫(yī)療互助金，共獲得互助金X萬(wàn)元左右，為患病職工有效地解決了后顧之憂。
　　六、加強(qiáng)思想領(lǐng)域引領(lǐng)，豐富職工文化生活。職工思想領(lǐng)域引領(lǐng)，事關(guān)社會(huì)發(fā)展大局，縣總工會(huì)高度重視職工精神文化生活建設(shè)。一是深入開展“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，引深“社會(huì)主義核心價(jià)值觀故事大講堂”“培育好家風(fēng)——女職工在行動(dòng)”等主題活動(dòng)。二是深入開展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)型職工讀書活動(dòng)，推進(jìn)職工書屋建設(shè)，全縣新建“職工書屋”X個(gè)，新建職工文化陣地X個(gè)，有效地豐富了廣大職工群眾的精神文化生活。三是組織參加“XX杯”朗誦大賽和全市職工籃球賽，和一線職工互動(dòng)，讓職工當(dāng)主角，真正實(shí)現(xiàn)了服務(wù)職工“零距離”，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工群眾參與建設(shè)、推動(dòng)建設(shè)的信心和熱情，受到了社會(huì)各界和職工群眾的廣泛贊譽(yù)。
　　二、存在問題及下一步打算
　　半年來(lái)，縣總工會(huì)廣大干部職工認(rèn)真履職，改革進(jìn)取，扎實(shí)工作，雖然有效地完成了縣委和上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工群眾的迫切需求相比，還存在一定的差距，還存在創(chuàng)新能力不強(qiáng)、工作亮點(diǎn)不多的問題。
　　下一步，我們將按照縣委和市總工會(huì)工作要求，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新理念，認(rèn)真做好職工服務(wù)有關(guān)工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，始終確保工會(huì)工作政治站位正確堅(jiān)定。二是持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)改革提升服務(wù)能力，為全縣職工群眾提供更加貼心、到位的服務(wù)。三是加大“五小”競(jìng)賽、“優(yōu)秀工匠”選樹等有關(guān)工作，為全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)添磚加瓦。四是加大職工維權(quán)建設(shè)力度，切實(shí)保障廣大職工群眾的合法權(quán)益。五是繼續(xù)發(fā)揮典型模范的帶頭作用，帶動(dòng)和影響基層廣大工會(huì)組織向典型靠攏、向典型學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升工會(huì)組織的影響力凝聚力。
　　根據(jù)《紀(jì)委工作條例》相關(guān)規(guī)定，我X組織開展了2020年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)分析工作。期間，黨委、紀(jì)委高度重視，認(rèn)真籌劃，專門部署。直屬各單位分別采取黨委會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)等形式，圍繞年度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，全面深入分析形勢(shì)、剖析問題、查找差距，自下而上梳理總結(jié)了上半年的工作情況，理清了下半年工作思路。現(xiàn)把主要情況匯報(bào)如下：
　　一、上半年廉政建設(shè)基本情況
　　今年以來(lái)，X紀(jì)委堅(jiān)持以習(xí)主席關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)系列重要論述為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)四級(jí)紀(jì)檢工作會(huì)議精神，堅(jiān)持抓教育固防線、抓監(jiān)督樹鐵律、抓整改樹新風(fēng)、抓能力樹形象，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。
　　(一)緊跟形勢(shì)大局需要，持續(xù)加強(qiáng)政治紀(jì)律建設(shè)。持續(xù)深化理論武裝，采取每日交班會(huì)、每周中心組學(xué)習(xí)、每月專題常委會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)主席系列重要講話特別是關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《紀(jì)律處分條例》《廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)。扎實(shí)開展“黨章黨規(guī)黨紀(jì)”學(xué)習(xí)月活動(dòng)，專門召開黨委全體擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，制訂下發(fā)《“黨章黨規(guī)黨紀(jì)”學(xué)習(xí)月活動(dòng)推進(jìn)表》。針對(duì)敏感領(lǐng)域監(jiān)督工作需要，掛牌成立改革紀(jì)檢監(jiān)督工作組，先后3次下發(fā)通知重申嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩要求，制定下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的指示》，明確了不可為的“紅線”和“底線”。
　　(二)立足鑄牢拒腐防線，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育。按照上級(jí)紀(jì)委統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，堅(jiān)決服從大局”主題教育，X黨委、紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)先后X次為員工作專題輔導(dǎo)授課。組織科級(jí)以上干部集中觀看《永遠(yuǎn)在路上》《打鐵還需自身硬》反腐教育片，要求各級(jí)班子成員人人撰寫心得體會(huì)。針對(duì)專項(xiàng)巡視，專題開展“巡視知識(shí)學(xué)習(xí)教育”，采取印發(fā)知識(shí)手冊(cè)、過塑知識(shí)要點(diǎn)等形式，把巡視相關(guān)知識(shí)傳達(dá)到每名黨員群眾。針對(duì)XX特殊要求，組織開展“嚴(yán)明紀(jì)律、保證純潔”紀(jì)律教育警示周活動(dòng)，通過“三學(xué)(習(xí)主席近期重要講話、上級(jí)紀(jì)委工作報(bào)告、上級(jí)紀(jì)律新要求)、兩輔(錄像輔導(dǎo)、授課輔導(dǎo))、三查糾(本級(jí)自查自糾、機(jī)關(guān)督導(dǎo)查糾、上級(jí)巡視牽引查糾)”，保證敏感工作廉潔開展。扎實(shí)開展反腐倡廉警示教育，按要求將《懺悔錄》《嚴(yán)重違紀(jì)問題通報(bào)》等上級(jí)文件傳達(dá)學(xué)習(xí)到位。擇選48起上級(jí)通報(bào)的典型違紀(jì)案件匯編成冊(cè)，下發(fā)組織日常自學(xué)，不斷強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)政治自覺。
　　(三)落實(shí)管黨治黨責(zé)任，不斷嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活的具體措施》，黨委常委以上率下，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、交黨費(fèi)、上黨課、過黨日等制度規(guī)定，帶頭參加承諾踐諾，并對(duì)科以上領(lǐng)導(dǎo)的承諾踐諾書進(jìn)行了審核把關(guān)。專門對(duì)財(cái)務(wù)、交通、房地產(chǎn)、裝備等職能部門的人員進(jìn)行了政策法規(guī)培訓(xùn)，利用年終檢查、召開黨委全會(huì)等時(shí)機(jī)，紀(jì)委書記與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了遵章守紀(jì)提醒談話。組織對(duì)基層黨組織落實(shí)“七項(xiàng)組織生活制度”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育規(guī)定動(dòng)作等情況進(jìn)行了“拉網(wǎng)式”檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不足指名道姓、限期整改，有力強(qiáng)化了各級(jí)管黨治黨的能力和意識(shí)。
　　(四)緊盯重點(diǎn)敏感領(lǐng)域，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)格貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，制定了《機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《干部選拔任用“六個(gè)不研究”》等X余項(xiàng)針對(duì)性貫徹落實(shí)措施。持續(xù)深入推進(jìn)干部、財(cái)務(wù)、住房、用車、基層風(fēng)氣等專項(xiàng)清理整治，嚴(yán)格落實(shí)敏感事項(xiàng)監(jiān)督檢查制度，先后制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)重大工程建設(shè)和大宗物資采購(gòu)的廉政監(jiān)督意見》等X項(xiàng)規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)督的具體辦法。今年以來(lái)，先后對(duì)工程建設(shè)和物資采購(gòu)、干部選調(diào)及晉銜晉級(jí)、公寓住房分配等X余項(xiàng)敏感事項(xiàng)進(jìn)行了監(jiān)督，分別對(duì)X名違反工作、管理和廉政紀(jì)律的干部進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。
　　(五)貫徹“嚴(yán)”“實(shí)”要求，著力強(qiáng)化基層風(fēng)氣建設(shè)。借助上級(jí)明查暗訪、重要節(jié)日節(jié)前檢查等契機(jī)，抽調(diào)機(jī)關(guān)職能部門人員組成聯(lián)合檢查組，先后2次對(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)情況進(jìn)行大排查，對(duì)檢查出的一般性問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)反饋、現(xiàn)場(chǎng)整改，對(duì)存在的具有代表性的問題進(jìn)行全局通報(bào)。認(rèn)真對(duì)照《“微腐敗”和不正之風(fēng)問題清單》，采取隨機(jī)抽查、明察暗訪等方式狠抓問題整改，有效根治了吃吃喝喝、收禮送禮、派發(fā)請(qǐng)柬、托交黨費(fèi)等問題，固化拓展了改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成果。抓住關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)對(duì)基層單位作風(fēng)建設(shè)情況的檢查，先后X次講評(píng)通報(bào)檢查抽查中發(fā)現(xiàn)的問題隱患。推行科級(jí)以下單位設(shè)立“一論壇”“一欄”“三箱”，實(shí)行“兩公布”，堅(jiān)持開好“三會(huì)”，黨員群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效保證。
　　二、存在的問題不足
　　一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。少數(shù)單位黨委、紀(jì)委對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的理解認(rèn)識(shí)和貫徹執(zhí)行還不夠到位，黨委領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，缺少主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、較真碰硬的精神。有的對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新使命把握不夠準(zhǔn)確，“三轉(zhuǎn)”效果不夠明顯，不愿監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督等問題還一定程度存在。少數(shù)機(jī)關(guān)職能部門對(duì)所要承擔(dān)的廉政責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，沒有厘清監(jiān)督與被監(jiān)督、對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)局部利益負(fù)責(zé)和對(duì)全局利益負(fù)責(zé)的辯證關(guān)系，對(duì)需要監(jiān)督的事項(xiàng)還存在選擇性報(bào)告、事后報(bào)告等問題。二是作風(fēng)建設(shè)成果還需進(jìn)一步鞏固深化。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性、危害性認(rèn)識(shí)不夠深刻，有的還存在慣性思維、老套做法，導(dǎo)致一些規(guī)章制度執(zhí)行不夠堅(jiān)決。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)人員對(duì)新出臺(tái)的法規(guī)制度不夠敏感，憑老經(jīng)驗(yàn)協(xié)調(diào)、按老套路辦事的現(xiàn)象還一定程度存在，導(dǎo)致工作的法治化、規(guī)范化水平不夠高。三是紀(jì)檢干部隊(duì)伍履職能力還需進(jìn)一步提高。少數(shù)單位紀(jì)委在落實(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議等基本制度上不夠嚴(yán)格。部分兼職紀(jì)檢干部責(zé)任感使命感不強(qiáng)，思想理念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來(lái)，能力素質(zhì)與形勢(shì)任務(wù)要求還有差距，政策不懂、法規(guī)不清、程序不會(huì)、技能不熟等問題還沒有得到徹底解決。
　　三、下步打算
　　下步，我X紀(jì)委將堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)委指示精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)成果，積極踐行“四種形態(tài)”，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)深化推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供嚴(yán)明紀(jì)律保證。
　　(一)大力加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律建設(shè)。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，引導(dǎo)全體黨員堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)習(xí)主席核心。針對(duì)改革調(diào)整任務(wù)部署落實(shí)，加大對(duì)貫徹上級(jí)決策指示情況的監(jiān)督檢查，防止和糾治有令不行、有禁不止等行為。狠抓《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《廉潔自律準(zhǔn)則》《新形勢(shì)下政治生活若干準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行，常態(tài)化開展民主評(píng)議黨員、黨員承諾踐諾和專題民主生活會(huì)，確保黨中央一系列原則和根本制度落到實(shí)處。
　　(二)嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理。利用黨委中心組學(xué)習(xí)、黨日黨課和補(bǔ)差培訓(xùn)等多元平臺(tái)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)主席系列重要講話精神，深化對(duì)黨章黨規(guī)的理解領(lǐng)悟。持續(xù)開展廉政黨課宣講、“黨章黨紀(jì)黨規(guī)”學(xué)習(xí)月等系列活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部自覺立起高線、守住底線。按照兩個(gè)《若干規(guī)定》要求，督導(dǎo)各級(jí)認(rèn)真落實(shí)述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、雙重組織生活等制度規(guī)定。以一把手和管錢、管人、管物等關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想作風(fēng)和廉潔從政情況的考察評(píng)估，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終置于組織管理之下、制度“籠子”之中。
　　(三)持續(xù)強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督檢查。進(jìn)一步完善對(duì)重大工程建設(shè)、物資采購(gòu)、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域等廉政監(jiān)督的方法途徑，為建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。持續(xù)推進(jìn)行業(yè)專項(xiàng)清理整治，建立完善形勢(shì)分析、監(jiān)督檢查、內(nèi)部通報(bào)等工作制度，在實(shí)踐總結(jié)中制定完善管長(zhǎng)遠(yuǎn)管根本的長(zhǎng)效機(jī)制。狠抓中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神落實(shí)，大力推進(jìn)基層風(fēng)氣建設(shè)，著力糾治基層微腐敗，讓黨員群眾感受到正風(fēng)肅紀(jì)帶來(lái)的強(qiáng)大正能量。
　　(四)不斷健全落實(shí)監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。細(xì)化完善黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和機(jī)關(guān)“一崗雙責(zé)”具體內(nèi)容，不斷強(qiáng)化各級(jí)黨委、紀(jì)委和機(jī)關(guān)職能部門的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。緊盯重點(diǎn)敏感事項(xiàng)的源頭和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面構(gòu)建聯(lián)合監(jiān)督、聯(lián)合把關(guān)的工作機(jī)制。積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，進(jìn)一步明確執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)，規(guī)范執(zhí)紀(jì)流程，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)方式，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)向規(guī)范化、精準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型升級(jí)。
　　(五)大力加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)。利用“一人一題”研討交流等平臺(tái)，廣泛開展紀(jì)檢監(jiān)察工作理論和現(xiàn)實(shí)問題研究，不斷提高開展工作的政策理論水平。定期開展新任紀(jì)委書記、紀(jì)委委員和紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)補(bǔ)差培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢干部“八種能力”。緊扣紀(jì)檢干部的特殊擔(dān)當(dāng)、特殊要求，嚴(yán)格落實(shí)政治、組織、工作、辦案、廉政“五項(xiàng)紀(jì)律”，努力打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬隊(duì)伍。
　　2020年上半年，團(tuán)委堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中