20xx工會年工作總結(jié)和年工作打算-資料下載頁
2024-11-20 03:07本頁面
【正文】 時實施。實施改善方案后，定期
檢查效果。征集日常管理工作改進意見，激勵職工提出各種生產(chǎn)工藝改善意見，對于能夠提
高效率，優(yōu)化工藝的提案，給予一定的獎勵。
三、關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造 公司工會將進一步加強對困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心
結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。改善員工的福利和各項生活保障，
有力促進和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強與市、區(qū)公益團體等組織的聯(lián)系，組織開
展公益活動。積極開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。利用“三八”、 “五
一”和公司周年慶等節(jié)日，組織開展喜聞樂見的文化活動，強身健體，陶冶情操的同時，全
面提高公司職工綜合素質(zhì)，提升組織凝聚力。 請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，謝謝對我司工會工作的大力支持。******
2020年1月20日篇三：2020年工會小組工作總結(jié)及2020年工作計劃2020年工作小組工作總結(jié)及2020年工作計劃 技術(shù)中心雖然沒有成立正式工會，但是作為工會的一個小組，我們也在黨支部的帶領(lǐng)下，
聯(lián)合團支部，努力為員工謀福利、為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，積極組織員工參加各項文體
娛樂活動，以此達到團結(jié)友愛、增強員工身心健康的最終目的。2020年具體工會工作大致如
下：
（一）、聯(lián)合團支部組織舉行了“三八”國際婦女節(jié)女員工美甲慰問活動。
（二）、聯(lián)合黨支部做好員工妊娠慰問工作：慰問商務(wù)委朱雪琴和莊燕。
（三）、服從上級工會安排，積極參加員工療休養(yǎng)工作。安排年度優(yōu)秀員工參加上級工會
組織的療休養(yǎng)活動。
（四）、積極參加上海市巾幗文明崗申請與評選 活動，聯(lián)合中心宣傳部，制作巾幗宣傳欄，巾幗文明崗評獎宣傳冊。
（五）、中秋節(jié)期間，聯(lián)合黨支部和團支部共同舉辦慰問養(yǎng)老院孤老活動，受到虹橋街道
養(yǎng)老院老人們的歡迎。
（六）、參加市工會組織的羽毛球比賽活動，并取得優(yōu)異成績，分別獲得女子單打并列第
三，女子雙打第二，和混雙并列第五的好成績。 新的一年工會要繼續(xù)圍繞員工身心健康，為員工爭取福利展開工作，初步的工作計劃如
下：
一、在黨支部帶領(lǐng)下，團結(jié)聯(lián)合黨支部和其他單位工青婦組織，開展“三八”國際婦
女節(jié)女員工相關(guān)節(jié)慶活動，具體內(nèi)容待定。
二、積極組織2020年度優(yōu)秀員工參加上級工會組織的2020年職工療休養(yǎng)活動。
三、聯(lián)合團支部高溫慰問虹橋街道孤寡老人，送上夏日清涼慰問品。
四、聯(lián)合黨支部或上級工會做好技術(shù)中心員工身心健康活動。（身體素質(zhì)拓展活動或是開展心理咨詢活動）
四、積極做好上級工會布置的其他相關(guān)工作。上海市國際技術(shù)進出口促進中心工會小組
2020年12月篇四：xx煤礦工會2020年度工作總結(jié)及2020年度工作計劃xxx煤礦2020年度工會工作總結(jié)及2020年度工會工作計劃 第一部分 2020年度工會工作總結(jié) 一、2020年度開展的重點工作
（一）群眾安全及四型班組建設(shè)2020年，我礦工會積極開展群眾安全工作，一是群監(jiān)員在礦工會的帶領(lǐng)下，認真開
展崗位隱患排查工作，積極協(xié)助班組區(qū)隊解決井下現(xiàn)場存在的隱患和問題，取得了良好的效
果，共查出各類隱患8132余條，均已整改到位，礦工會逐月對群監(jiān)會的運行情況進行檢查考
核；二是發(fā)動女工協(xié)管員與安檢科配合，組織開展了“三違”幫教活動，通過親情幫扶，讓
違章人員深刻認識到安全的重要性；三是開展群監(jiān)員、勞模身邊無“三違”活動。通過各類
群眾安全活動的開展為礦井的安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
在班組建設(shè)方面，我礦工會深入貫徹學(xué)習(xí)上級工會四型班組建設(shè)的相關(guān)要求，通過各
業(yè)務(wù)科室加強對區(qū)隊班組的考核，通過考核對各區(qū)隊班組進行對標排序，激發(fā)了班組自主建
設(shè)的積極性。
選樹崗位“安全標兵”。為樹立安全典型，激發(fā)職工自?；ケＲ庾R，從2020年6月份
開始，礦井每月開展一次“安全標兵”評選活動，由區(qū)隊申報本單位安全標兵候選人，礦井
評選考核，同時對獲得崗位安全標兵的職工表彰獎勵，從而提升職工安全素質(zhì)，提高職工主
動參與安全管理的積極性。
（二）加強民主管理，維護職工權(quán)益 在民主管理方面，我礦深入落實民主管理相關(guān)要求，積極開展各項工作。一是召開職代
會，2020年2月，我礦工會組織召開了xx煤業(yè)首屆二次職代會及2020年工作會議，傳達集
團公司、永煤公司職代會精神，表彰先進集體和先進個人，同時簽訂了安全目標責(zé)任書；二
是加強隊務(wù)公開的監(jiān)督落實，結(jié)合經(jīng)管科、培訓(xùn)科，不定期深入?yún)^(qū)隊檢查工資工分、文件措
施、自主培訓(xùn)等是否上墻或貫徹到職工中；三是結(jié)合安檢科等部門，開展相關(guān)責(zé)任事故的追
查落實、調(diào)查職工反映的工作作風(fēng)、薪酬分配等問題，并做到公正公開，維護職工權(quán)益。
（三）強化民生管理，服務(wù)職工群眾 在當(dāng)前嚴峻的經(jīng)濟形勢下，我礦生產(chǎn)經(jīng)營均面臨多重困難，但我礦在集團公司的正確領(lǐng)
導(dǎo)下，堅持以人為本，克服困難，努力維持礦井生產(chǎn)，不斷改善職工的工作生活環(huán)境。
扎實開展困難職工幫扶。今年以來，我礦領(lǐng)導(dǎo)班子及工會先后在元旦、春節(jié)、建黨節(jié)
等節(jié)日對困難職工、困難黨員家庭進行走訪慰問，掌握困難職工家庭第一手資料，有針對性
地對困難職工進行救助幫扶，分別在年初、年中，通過走訪困難職工家庭，幫扶困難職工33
人次，幫扶款物累計3萬余元；同時，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工家庭“一對一”幫扶結(jié)
對子活動，共結(jié)成幫扶對子14對，有效地拉近了干部與職工的距離，解決了職工家庭的燃眉
之急，使職工能夠安心穩(wěn)定地工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
認真開展“兩送一助”活動。為落實民生工作要求，今年以來，我礦先后組織開展了
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