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正文內(nèi)容

20xx商務(wù)工作計劃報告-資料下載頁

2024-11-20 02:45本頁面
  

【正文】 開發(fā)項目,不管成功與否,都應(yīng)給合作者一個滿意的答復,第一體現(xiàn)我公司的誠信,第二保持雙方的友好關(guān)系。
  (5)項目行進間追蹤。制定《項目行進間追蹤調(diào)查管理辦法》對投資項目進行行進間跟蹤調(diào)查,查看項目的進展情況是否符合論證報告,若投資效果達不到預(yù)期目的,實際與所述內(nèi)容有較大差距時,應(yīng)及時寫出書面報告交商務(wù)部主管領(lǐng)導,逐級反映,以便正確決策。主要管理指標
  201x年市場科主要管理指標
  序號管理內(nèi)容管理工作指標
  1項目論證管理深入現(xiàn)場率100,數(shù)據(jù)分析率100
  2信息管理信息收集率100,篩選、發(fā)布、利用率50
  3可行性報告可行性報告制定率100
  4投資項目審批工程項目審批率50,產(chǎn)品開發(fā)、房地產(chǎn)項目審批率100
  5項目行進間追蹤投資項目的效果,運行質(zhì)量追蹤率100
  (三)商務(wù)科
  指導方針
  加強商務(wù)班子建設(shè),完善商務(wù)管理機制。
  提高實際操作能力,全面實現(xiàn)開源節(jié)流。
  工作目標
  商務(wù)職能落實到位,成本計劃翔實準確。
  承包管理制度完善,各種核算及時認真。
  工作思路
  以深化嚴細化管理查擺糾為主線,以商務(wù)經(jīng)營管理,實施、品牌戰(zhàn)略,開拓市場為重點,以降低成本提高經(jīng)濟效益為目的,不斷研究、分析市場,修訂、完善適合于我公司發(fā)展的經(jīng)營政策,管理方法、管理思想,保證年度經(jīng)營指標的完成。
  管理職能
  (1)對客戶的資信調(diào)查及分析。
  (2)對外招投標管理。
  (3)按“兩加強一理順”的要求,抓好內(nèi)部承包市場化。
  (4)經(jīng)營政策的修訂和完善。
  (5)工業(yè)產(chǎn)品的營銷策劃。
  (6)承發(fā)包管理制度的修訂與完善。
  (7)成本計劃設(shè)計管理。
  (8)單項工程的階段核算管理。
  (9)加強人員培訓,提高業(yè)務(wù)能力。
  (11)修訂內(nèi)部項目承包合同的各項條款和內(nèi)容。
  管理措施
  (1)客戶資信調(diào)查。商務(wù)處協(xié)助各單位,認真執(zhí)行“金建發(fā)(2020)17號文”,對客戶進行全面的調(diào)查了解,主要以客戶的社會信譽、資金狀況、融資渠道等為調(diào)查項目,防止陷阱工程和騙子工程。
  (2)招投標工作。針對目前投標現(xiàn)狀,根據(jù)《對外招投標管理規(guī)定》必須做到一工程一分析、一工程一投標方案,一工程一總結(jié),對招標文件逐條研究、掌握關(guān)鍵詞、關(guān)鍵條款、實現(xiàn)中標率40的目標。
  (3)項目承包市場化。按《內(nèi)部招投標管理規(guī)定》,凡公司范圍內(nèi)的工程,必須進行內(nèi)部招投標,商務(wù)科監(jiān)督每項工程是否進行招標,凡沒有進行內(nèi)部招標的工程,按制度對責任人進行處罰,并進行通報。
  (4)經(jīng)營政策的修訂完善。對于各單位的經(jīng)營政策時刻進行關(guān)注,制定《經(jīng)營政策修訂補充管理辦法》,及時進行修訂、補充和完善,每季度進行一次,以同行業(yè)、兄弟單位好的經(jīng)營政策為補充,彌補我們的不足和缺陷。
  (5)營銷策劃。根據(jù)市場不同階段營銷情況進行策劃,聘請或招收營銷策劃方面的專家和人才,時刻關(guān)注市場變化,研究、分析產(chǎn)品定位、廣告宣傳、產(chǎn)品促銷的新辦法,在第一時間拿出好的營銷方案,保證營銷策劃的先進性。
  (6)承發(fā)包制度的修訂完善。對項目承發(fā)包進行動態(tài)管理,按《項目承包管理規(guī)定》,各項管理制度應(yīng)隨市場變化而變化,借鑒同行業(yè)大公司和個體企業(yè)承發(fā)包管理辦法,結(jié)合我公司的實際情況,每季度進行一次修訂和完善,達到項目和企業(yè)的“雙利”。
  (7)預(yù)結(jié)算管理。建立預(yù)結(jié)算管理競爭機制,根據(jù)《預(yù)結(jié)算管理規(guī)定》每項工程預(yù)結(jié)算在全公司范圍內(nèi)進行招標競爭,也可以聘請外部預(yù)算人員,擇優(yōu)錄用,并按以下原則進行:
 ?、夙椖亢皖A(yù)算人員有雙向選擇的權(quán)利。
 ?、谌窘y(tǒng)一價格,多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。
  ③預(yù)算人員的收入由各公司商務(wù)科統(tǒng)一管理,統(tǒng)一核價,報總公司商務(wù)部登記。
  (8)成本計劃設(shè)計。各項成本計劃認真測算,逐項分析,嚴格審批程序(規(guī)定范圍內(nèi)的)。修訂《成本計劃設(shè)計管理規(guī)定》,所有成本計劃先由職能科室把關(guān),再由項目經(jīng)理審核,最后經(jīng)理簽字執(zhí)行。成本計劃必須實事求是,嚴禁弄虛作假,增加透明度,出現(xiàn)失誤,視情況對責任人處以1050的處罰,并重新修訂。
  (9)項目核算。分項工程必須按《項目階段核算規(guī)定》進行階段核算,準確率控制在 2以內(nèi),會同財務(wù)搞好月度項目核算,凡不按規(guī)定進行核算的,每出現(xiàn)一次處以100500元的處罰,并重新核算。
  (10)人員培訓。按照《培訓管理制度》采取走出去,請進來的辦法,對所有預(yù)算人員進行培訓。培訓專業(yè)知識,提高經(jīng)營能力,以實現(xiàn)開源節(jié)流的目標。
  (11)修訂內(nèi)部承包合同。協(xié)同法紀部對內(nèi)部承包合同及時進行修訂,按照法紀部《合同管理規(guī)定》,根據(jù)不同類型、不同環(huán)境的工程采取不同的合同,達到一工程一合同。
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