20xx衛(wèi)生局年個人工作計(jì)劃-資料下載頁
2024-11-20 02:41本頁面
【正文】 ②堅(jiān)持公開、公正、公平，擇優(yōu)錄用原則。③以事
定崗，以崗定人原則。④確保學(xué)科帶頭人需求的原則。⑤支持重點(diǎn)、特色?？平ㄔO(shè)的原則。⑥優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)引進(jìn)急需人才的原則。公共衛(wèi)生人員，放射、b超醫(yī)技人員，門診急診一線人員都比較緊缺，臨床營養(yǎng)學(xué)科日漸萎縮，尤其是急診，它是一個展現(xiàn)醫(yī)院急救水平，搶救危重病人、反映服務(wù)態(tài)度的一個重要窗口，是醫(yī)療戰(zhàn)績最前沿的科室，是工作任務(wù)最為繁重，承受壓力的科室，我們必須配足配強(qiáng)。⑦重視梯隊(duì)建設(shè)的原則。⑧同等條件優(yōu)先錄用在聘人員的原則。⑨總量控制，有進(jìn)有出，合理流動原則。嚴(yán)格編制使用程序：科室按以事定崗、以崗定人提出用人初步方案→征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見→班子集體討論→局黨委審核→區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審→區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。最后進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。檢驗(yàn)編制使用標(biāo)準(zhǔn)。就是三個滿意：領(lǐng)導(dǎo)滿意，廣大醫(yī)務(wù)工作者滿意，用人單位滿意。
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