20xx信訪穩(wěn)定工作總結(jié)4-資料下載頁(yè)
2024-11-20 02:21本頁(yè)面
【正文】 訪調(diào)研報(bào)告及信訪報(bào) 表、材料的撰寫(xiě)、上報(bào)工作。 我們按照《信訪工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》進(jìn)行了認(rèn)真的 自查， **** 年度我們嚴(yán)格落實(shí)了信訪工作目標(biāo)管理考核辦法 等有關(guān)制度規(guī)定，較好地完成了信訪工作，未發(fā)生越級(jí)集體 上訪事件。信訪各項(xiàng)工作達(dá)到了檢查考核各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
四、加強(qiáng)矛盾糾紛排查和信訪督查督辦工作
在世博會(huì)、中秋節(jié)、十一期間，集團(tuán)公司及各企業(yè)集中開(kāi)展了矛盾糾紛大排查活動(dòng)，排查工作橫到邊、縱到底，不留任何 死角。排查重點(diǎn)是一些上訪老戶(hù)、重點(diǎn)群體，特別是參戰(zhàn)人員、 軍轉(zhuǎn)干部、涉軍、涉教人員等特殊群體進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查、大摸 底。對(duì)排查出苗頭性問(wèn)題件，逐一實(shí)行amp。ldquo。四明確amp。rdquo。 ，登記造冊(cè)， 明確了幫扶人員，落實(shí)了具體責(zé)任，掛帳督辦。同時(shí)，各單位配 備了一名信息員，定期排查不穩(wěn)定因素，隨時(shí)掌握不穩(wěn)定因素苗 頭動(dòng)向，特別是職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及 時(shí)解決。今年，集團(tuán)公司共受理來(lái)訪事件 30 余起，現(xiàn)已基本都 已結(jié)服。針對(duì)因勞資糾紛引起的 2 起信訪疑難案件，信訪人提出 不符合政策法規(guī)的無(wú)理要求，分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開(kāi)調(diào)研會(huì)議，研究 妥善解決問(wèn)題的措施方法，并多次親自到信訪人家中，耐心向其 講解有關(guān)的政策法規(guī)，終于圓滿(mǎn)的解決了這 2 起信訪疑難案件。
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