送貨員勞動合同合同編號：20xx00x-資料下載頁
2024-12-15 18:20本頁面
【導讀】合同有效期自2021年月日至201年月日止。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂。人進行數(shù)據(jù)交接，相互簽名確認，單據(jù)交給辦公室。、協(xié)助駕駛員清洗車輛，確保車輛內(nèi)干凈整潔。的產(chǎn)品及時配送；同時主動搬貨卸貨?；厥蘸蠼y(tǒng)一放置于公司規(guī)定的地方。備，貨架產(chǎn)品，防止碰撞。者，應承擔每次30元以上的行政與經(jīng)濟處罰。的實際出廠價格的經(jīng)濟賠償責任。的經(jīng)濟處罰,三次以上予以開除。造成店員或客戶投訴,每次罰款30元,三次以上予以開除.換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品。人員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
【正文】 員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽 單》。 公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作 出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn) 生的一切法律責任由員 工承擔： a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的； b、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的； c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。 十三、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效： 根本違反法律法規(guī)的； 員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的； 員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。 十四、爭議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲 裁。 十五、法律效力 在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。 甲方： XXXX 貿(mào)易有限公司 代表人： ________（簽章） 乙方： ___________（簽章） 乙方身份證號： 甲方地址： 聯(lián)系電話： 乙方地址： 聯(lián)系電話： 合同簽署地： 合同簽署時間：二 0 一 0 年 ___月 ____日訂
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