20xx內(nèi)科護(hù)士長個人月工作總結(jié)范文-資料下載頁
2024-11-20 02:02本頁面
【正文】 無菌物品合格率100%。
嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度，做到一人一針一管。
積極主動接受院感知識培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
每月開展?？浦R培訓(xùn)，護(hù)士在科內(nèi)組織開展護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)。
每月開展護(hù)理核心制度培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率100%。
在崗護(hù)理人員參加全員理論考核每年4次，考試合格率100%。
參加護(hù)理部組織的全院護(hù)理操作考核，達(dá)標(biāo)率100%。
每月組織疾病護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次。
組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。
組織開展?？萍本燃寄芘嘤?xùn)，護(hù)理人員技術(shù)操作合格率95%。
四、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
進(jìn)一步改革護(hù)理工作模式，落實分組責(zé)任制整體護(hù)理。
注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。
制定科學(xué)有效的績效考核制度，與護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性，使護(hù)士對工作滿意度96%。
護(hù)士長每天對科室危重病人進(jìn)行評估，檢查護(hù)士掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息，督促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理。
不斷提高患者滿意度，%。全年無護(hù)理糾紛、投訴
五、存在的問題
護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí)。
護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。
個別護(hù)理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。
健康宣教亟待加強。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化。
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