【導(dǎo)讀】為避免您的尷尬，請(qǐng)不要在培訓(xùn)室大聲。為避免影響他人，請(qǐng)勿在培訓(xùn)室內(nèi)隨意。請(qǐng)認(rèn)真聆聽并做好記錄！提高公司客戶信任度。的）信息資產(chǎn)的類型，并進(jìn)行資產(chǎn)登記和指定負(fù)責(zé)人。響，并制定與其相適應(yīng)的控制措施。毀的任何可疑活動(dòng)和行為。息資產(chǎn)、系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施安全的職責(zé)。相應(yīng)的保護(hù)措施，防止丟失，防止損毀，確保信息安全。員工工作以外時(shí)間要保護(hù)客戶有關(guān)信息和商業(yè)機(jī)密。不得向外宣揚(yáng)或向。不準(zhǔn)將手機(jī)帶入車。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品。相應(yīng)處罰嚴(yán)重則追究法律責(zé)任。即向其直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。被信息服務(wù)人員訪問；為了達(dá)到此目的，信息技術(shù)小組還可以捕獲任何用戶。任何薄弱點(diǎn)，可能的誤用事故或者相應(yīng)授權(quán)協(xié)議的違背情況；民權(quán)的損失，甚至遭到法律起訴。雇員必須遵守所有適用的變更管理程序；在合同結(jié)束時(shí)，雇員應(yīng)該將所有信息返回或銷毀，資產(chǎn)責(zé)任人簽字認(rèn)可；要求雇員必須遵守所有規(guī)定和審核要求。禁止使用未經(jīng)授權(quán)的軟件。取適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。

　　

【正文】 得進(jìn)入重要安全區(qū)域。對(duì)較長期的外來勞務(wù)人員，前臺(tái)可以為他們采集身份標(biāo)識(shí)，通過安全控制模塊控制門禁裝置的安全準(zhǔn)入。外來勞務(wù)人員一旦離開組織，應(yīng)立即刪除他們的身份標(biāo)識(shí)，以禁止安全控制模塊對(duì)這些身份標(biāo)識(shí)的準(zhǔn)入放行功能。 行政部 培訓(xùn)教材 門禁卡的管理與使用 ? 門禁卡由行政部統(tǒng)一發(fā)放，根據(jù)員工工作性質(zhì)對(duì)門禁卡進(jìn)行授權(quán)，并將卡號(hào)等相關(guān)信息建檔管理，做好門禁卡簽收記錄，詳見 《 門禁卡發(fā)放回收登記表 》 。 ? 門禁卡不得轉(zhuǎn)借他人，持卡人刷卡出入時(shí)應(yīng)注意隨手關(guān)門，避免讓外部人員或陌生人跟隨出入，否則刷刷卡人需為此引發(fā)的安全事故負(fù)責(zé)。 ? 門上禁卡要妥善保管，如有遺失，應(yīng)立即向行政部申請(qǐng)掛失，將原卡注銷，補(bǔ)發(fā)新卡，補(bǔ)發(fā)時(shí)將收取門禁卡成本費(fèi)20元。 ? 個(gè)人因離職或調(diào)離其它部門任職，必須將門禁卡交回行政部，由行政部對(duì)門禁卡重新授權(quán)。 行政部 培訓(xùn)教材 安全區(qū)域 ? 組織的安全區(qū)域分為重要安全區(qū)域和普通區(qū)域。 ? 前臺(tái)應(yīng)識(shí)別重要安全區(qū)域，建立和保持 《 重要安全區(qū)域安全控制方案 》 ，經(jīng)各部門經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 ? 重要安全區(qū)域以外的辦公開發(fā)區(qū)域 ,統(tǒng)稱為普通區(qū)域。 ? 重要安全區(qū)域包括以下： ? 設(shè)計(jì)室 ? 服務(wù)器房 ? 工程部及樣板房 ? 營業(yè)部 ? 裝配部 ? 重要安全區(qū)域的控制按 《 重要安全區(qū)域安全控制方案 》 進(jìn)行。 普通區(qū)域的物理訪問 外來聯(lián)系工作和辦理業(yè)務(wù)的人員進(jìn)入辦公、生產(chǎn)區(qū)域，須在前臺(tái)申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人通過批準(zhǔn)后，外來人員登記來訪信息，方可進(jìn)入普通區(qū)域。前臺(tái)人員負(fù)責(zé)外來人員的登記；當(dāng)外來人員離開時(shí)，前臺(tái)負(fù)責(zé)登記離開時(shí)間。 ? 重要安全區(qū)域的出入控制管理 ? 重要安全區(qū)域只有經(jīng)授權(quán)的相關(guān)人員可以訪問。因工作需要，其他人員進(jìn)入該區(qū)域時(shí)需填寫 《 重要安全區(qū)域訪問審批表 》 。 ? 安全區(qū)域的檢查管理 ? 各部門根據(jù)普通區(qū)域和重要安全區(qū)域不同的要求，嚴(yán)格執(zhí)行組織相關(guān)的規(guī)定，防止對(duì)安全區(qū)域內(nèi)場所的非授權(quán)物理訪問、損壞和干擾，有效保障組織信息的安全，保證組織業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。 ? 前臺(tái)加強(qiáng)前臺(tái)管理，出入工作區(qū)域的外來人員必須登記。 ? 前臺(tái)將組織人員定期對(duì)普通區(qū)域和重要安全區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容為安全周界、外來人員情況等安全區(qū)域的控制管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患及存在問題，將開具 《 專項(xiàng)管理檢查整改通知單 》 責(zé)成整改。 ? 無人職守時(shí)的安全區(qū)域保護(hù) ? 每天下班的最后一名員工應(yīng)關(guān)閉門禁，鎖上大門后再離開公司 員工離職 組織與員工解除或終止勞動(dòng)合同，需提交公司辦公會(huì)議討論通過，并根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的通知時(shí)間，向員工所在部門及員工本人發(fā)出解除或終止勞動(dòng)合同的通知。 員工辭職應(yīng)按規(guī)定提前 30天遞交部門負(fù)責(zé)人，審批通過后，通知員工辦理相關(guān)離職手續(xù)。 員工所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行離職訪談，明確其承諾的保密義務(wù)。 行政部相關(guān)人員應(yīng)與員工進(jìn)行離職訪談，了解其離職原因。 員工所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)通知信息安全管理小組組長主管人員終止其訪問權(quán)限。 ? 離職手續(xù) ? 如無特殊情況，離職手續(xù)須由員工本人親自辦理。 ? 離職手續(xù)應(yīng)先辦理工作交接，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)工作交接完成以后方可辦理后續(xù)項(xiàng)目。 ? 離職手續(xù)包括：各種保密文件回收、身份證件退還（包括公司門禁卡等）、原所在辦公室門鎖和辦公桌鑰匙退還、固定資產(chǎn)（軟硬件設(shè)備）退還、財(cái)務(wù)清款、法律事務(wù)清查、工作交接、訪問權(quán)限的收回確認(rèn)。 ? 重要崗位人員離職前應(yīng)承諾保密義務(wù)，必要時(shí)應(yīng)簽署競業(yè)限制協(xié)議。 ? 離崗員工辦理 《 員工離職流程單 》 中的交接手續(xù)（不進(jìn)行各部門的流轉(zhuǎn)簽署）后，交行政部審核。 ? 離職員工辦理完上述手續(xù)后，將 《 員工離職申請(qǐng)單 》 交行政行政部審核，審核無誤 后由行政部辦理離退休、內(nèi)退、退工（解除合同證明）、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、退檔等手續(xù)。 ? 乙方： 身份證號(hào)碼： ? 因乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng) (或?qū)⒁?)知悉甲方的公司秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的公司秘密，防止公司秘密被公開披露或以任何形式泄漏，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。 ? 第一條：公司秘密 ? 本協(xié)議所稱公司秘密包括：技術(shù)秘密、專有技術(shù)、經(jīng)營秘密和甲方公司列為絕密、機(jī)密、秘密級(jí)的各項(xiàng)文件。乙方應(yīng)對(duì)公司秘密承擔(dān)保密義務(wù)。 ? 其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、測試報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。經(jīng)營秘密包括但不限于雙方洽談的情況、簽署的任何文件，包括合同、協(xié)議、訂單等文件中所包含的一切信息、客戶名單、銷售計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等。 ? 第二條：保密義務(wù) ? 乙方為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方公司秘密，并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員。 乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng) 使用公司商業(yè)秘密的行為。 ? 乙方對(duì)其因身份、職務(wù)、或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。 ? 在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饣驘o心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負(fù)面影響，不得擅自披露、使用公司秘密、制造再現(xiàn)公司秘密的產(chǎn)品、取走與公司秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的公司秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的公司秘密；不得復(fù)制或公開包含公司秘密的文件；對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得將公司內(nèi)的任何資料復(fù)制、打印、傳送、帶出公司。 ? 乙方因職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄甲方秘密信息的文件、圖表、筆記、報(bào)告、傳真、磁盤、儀器及其它任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。 ? 如果發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。 ? 服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、材料、客戶名單等交還公司，并在一年內(nèi)不得向它人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。 ? 第三條：違約責(zé)任 ? 乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 ? 乙方如將公司秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。 ? 因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。 ? 與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可將此爭議提交所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。本協(xié)議適用中華人民共和國法律。 ? 在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 ? 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 ? 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效 ? 甲方（蓋章）：東莞市新七甲電子科技有限公司 乙方（簽字）： ? 甲方代表（簽字）： 身份證號(hào)碼： ? 年 月 日 年 月 日 謝謝！ 行政部 培訓(xùn)教材