【導(dǎo)讀】為避免您的尷尬，請不要在培訓(xùn)室大聲。為避免影響他人，請勿在培訓(xùn)室內(nèi)隨意。請認真聆聽并做好記錄！提高公司客戶信任度。的）信息資產(chǎn)的類型，并進行資產(chǎn)登記和指定負責(zé)人。響，并制定與其相適應(yīng)的控制措施。毀的任何可疑活動和行為。息資產(chǎn)、系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施安全的職責(zé)。相應(yīng)的保護措施，防止丟失，防止損毀，確保信息安全。員工工作以外時間要保護客戶有關(guān)信息和商業(yè)機密。不得向外宣揚或向。不準將手機帶入車。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品。相應(yīng)處罰嚴重則追究法律責(zé)任。即向其直接領(lǐng)導(dǎo)報告并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。被信息服務(wù)人員訪問；為了達到此目的，信息技術(shù)小組還可以捕獲任何用戶。任何薄弱點，可能的誤用事故或者相應(yīng)授權(quán)協(xié)議的違背情況；民權(quán)的損失，甚至遭到法律起訴。雇員必須遵守所有適用的變更管理程序；在合同結(jié)束時，雇員應(yīng)該將所有信息返回或銷毀，資產(chǎn)責(zé)任人簽字認可；要求雇員必須遵守所有規(guī)定和審核要求。禁止使用未經(jīng)授權(quán)的軟件。取適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。

　　

【正文】 得進入重要安全區(qū)域。對較長期的外來勞務(wù)人員，前臺可以為他們采集身份標識，通過安全控制模塊控制門禁裝置的安全準入。外來勞務(wù)人員一旦離開組織，應(yīng)立即刪除他們的身份標識，以禁止安全控制模塊對這些身份標識的準入放行功能。 行政部 培訓(xùn)教材 門禁卡的管理與使用 ? 門禁卡由行政部統(tǒng)一發(fā)放，根據(jù)員工工作性質(zhì)對門禁卡進行授權(quán)，并將卡號等相關(guān)信息建檔管理，做好門禁卡簽收記錄，詳見 《 門禁卡發(fā)放回收登記表 》 。 ? 門禁卡不得轉(zhuǎn)借他人，持卡人刷卡出入時應(yīng)注意隨手關(guān)門，避免讓外部人員或陌生人跟隨出入，否則刷刷卡人需為此引發(fā)的安全事故負責(zé)。 ? 門上禁卡要妥善保管，如有遺失，應(yīng)立即向行政部申請掛失，將原卡注銷，補發(fā)新卡，補發(fā)時將收取門禁卡成本費20元。 ? 個人因離職或調(diào)離其它部門任職，必須將門禁卡交回行政部，由行政部對門禁卡重新授權(quán)。 行政部 培訓(xùn)教材 安全區(qū)域 ? 組織的安全區(qū)域分為重要安全區(qū)域和普通區(qū)域。 ? 前臺應(yīng)識別重要安全區(qū)域，建立和保持 《 重要安全區(qū)域安全控制方案 》 ，經(jīng)各部門經(jīng)理批準后實施。 ? 重要安全區(qū)域以外的辦公開發(fā)區(qū)域 ,統(tǒng)稱為普通區(qū)域。 ? 重要安全區(qū)域包括以下： ? 設(shè)計室 ? 服務(wù)器房 ? 工程部及樣板房 ? 營業(yè)部 ? 裝配部 ? 重要安全區(qū)域的控制按 《 重要安全區(qū)域安全控制方案 》 進行。 普通區(qū)域的物理訪問 外來聯(lián)系工作和辦理業(yè)務(wù)的人員進入辦公、生產(chǎn)區(qū)域，須在前臺申請，經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人通過批準后，外來人員登記來訪信息，方可進入普通區(qū)域。前臺人員負責(zé)外來人員的登記；當(dāng)外來人員離開時，前臺負責(zé)登記離開時間。 ? 重要安全區(qū)域的出入控制管理 ? 重要安全區(qū)域只有經(jīng)授權(quán)的相關(guān)人員可以訪問。因工作需要，其他人員進入該區(qū)域時需填寫 《 重要安全區(qū)域訪問審批表 》 。 ? 安全區(qū)域的檢查管理 ? 各部門根據(jù)普通區(qū)域和重要安全區(qū)域不同的要求，嚴格執(zhí)行組織相關(guān)的規(guī)定，防止對安全區(qū)域內(nèi)場所的非授權(quán)物理訪問、損壞和干擾，有效保障組織信息的安全，保證組織業(yè)務(wù)正常進行。 ? 前臺加強前臺管理，出入工作區(qū)域的外來人員必須登記。 ? 前臺將組織人員定期對普通區(qū)域和重要安全區(qū)域進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容為安全周界、外來人員情況等安全區(qū)域的控制管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患及存在問題，將開具 《 專項管理檢查整改通知單 》 責(zé)成整改。 ? 無人職守時的安全區(qū)域保護 ? 每天下班的最后一名員工應(yīng)關(guān)閉門禁，鎖上大門后再離開公司 員工離職 組織與員工解除或終止勞動合同，需提交公司辦公會議討論通過，并根據(jù)國家勞動法規(guī)規(guī)定的通知時間，向員工所在部門及員工本人發(fā)出解除或終止勞動合同的通知。 員工辭職應(yīng)按規(guī)定提前 30天遞交部門負責(zé)人，審批通過后，通知員工辦理相關(guān)離職手續(xù)。 員工所在部門負責(zé)人應(yīng)進行離職訪談，明確其承諾的保密義務(wù)。 行政部相關(guān)人員應(yīng)與員工進行離職訪談，了解其離職原因。 員工所在部門負責(zé)人應(yīng)通知信息安全管理小組組長主管人員終止其訪問權(quán)限。 ? 離職手續(xù) ? 如無特殊情況，離職手續(xù)須由員工本人親自辦理。 ? 離職手續(xù)應(yīng)先辦理工作交接，經(jīng)部門負責(zé)人確認工作交接完成以后方可辦理后續(xù)項目。 ? 離職手續(xù)包括：各種保密文件回收、身份證件退還（包括公司門禁卡等）、原所在辦公室門鎖和辦公桌鑰匙退還、固定資產(chǎn)（軟硬件設(shè)備）退還、財務(wù)清款、法律事務(wù)清查、工作交接、訪問權(quán)限的收回確認。 ? 重要崗位人員離職前應(yīng)承諾保密義務(wù)，必要時應(yīng)簽署競業(yè)限制協(xié)議。 ? 離崗員工辦理 《 員工離職流程單 》 中的交接手續(xù)（不進行各部門的流轉(zhuǎn)簽署）后，交行政部審核。 ? 離職員工辦理完上述手續(xù)后，將 《 員工離職申請單 》 交行政行政部審核，審核無誤 后由行政部辦理離退休、內(nèi)退、退工（解除合同證明）、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、退檔等手續(xù)。 ? 乙方： 身份證號碼： ? 因乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng) (或?qū)⒁?)知悉甲方的公司秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的公司秘密，防止公司秘密被公開披露或以任何形式泄漏，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。 ? 第一條：公司秘密 ? 本協(xié)議所稱公司秘密包括：技術(shù)秘密、專有技術(shù)、經(jīng)營秘密和甲方公司列為絕密、機密、秘密級的各項文件。乙方應(yīng)對公司秘密承擔(dān)保密義務(wù)。 ? 其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、測試報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。經(jīng)營秘密包括但不限于雙方洽談的情況、簽署的任何文件，包括合同、協(xié)議、訂單等文件中所包含的一切信息、客戶名單、銷售計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等。 ? 第二條：保密義務(wù) ? 乙方為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方公司秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。 乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng) 使用公司商業(yè)秘密的行為。 ? 乙方對其因身份、職務(wù)、或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。 ? 在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，不得擅自披露、使用公司秘密、制造再現(xiàn)公司秘密的產(chǎn)品、取走與公司秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的公司秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的公司秘密；不得復(fù)制或公開包含公司秘密的文件；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得將公司內(nèi)的任何資料復(fù)制、打印、傳送、帶出公司。 ? 乙方因職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄甲方秘密信息的文件、圖表、筆記、報告、傳真、磁盤、儀器及其它任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 ? 如果發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。 ? 服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、材料、客戶名單等交還公司，并在一年內(nèi)不得向它人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。 ? 第三條：違約責(zé)任 ? 乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 ? 乙方如將公司秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對甲方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。 ? 因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。 ? 與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可將此爭議提交所在地仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。本協(xié)議適用中華人民共和國法律。 ? 在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 ? 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 ? 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效 ? 甲方（蓋章）：東莞市新七甲電子科技有限公司 乙方（簽字）： ? 甲方代表（簽字）： 身份證號碼： ? 年 月 日 年 月 日 謝謝！ 行政部 培訓(xùn)教材