【正文】 ，x局嚴格執(zhí)行政策，把好工傷認定關(guān)，強化與定點醫(yī)院的協(xié)作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，減少費用支出。進一步明確與定點醫(yī)院的權(quán)利和義務(wù)，充分發(fā)揮工傷保險的作用，共同負責工傷職工的康復(fù)治療管理工作，并通過經(jīng)常性地走訪醫(yī)院和職工，加強協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查。通過進一步加強工傷保險管理，加大依法行政力度，狠抓了工傷認定、醫(yī)療協(xié)議執(zhí)行、工傷醫(yī)療費管理等工作，使我市的工傷保險工作邁上了一個新的臺階。㈦“兩定”管理針對藥店、診所存在的問題，我局制定了對“兩定”醫(yī)療機構(gòu)的考核評比辦法，規(guī)范了對“兩定”機構(gòu)的管理。并且利用“雙休日”和下班后對藥店和診所進行了多次突擊檢查，經(jīng)過檢查和整改。㈧“四險合一”一站式服務(wù)從xxxx年xx日開始，我區(qū)“四險合一”正式啟動以來，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險四項社會保險由區(qū)社保局集中核定，在我局業(yè)務(wù)服務(wù)大廳進行“一站式服務(wù)”，有效地解決企業(yè)在辦理退休過程中時間跨度大，多次重復(fù)跑腿的問題。通過這項服務(wù)，大大縮短了企業(yè)辦理退休手續(xù)的時間，提高了工作效率，極大地方便了企業(yè)勞資人員，自實施以來，受到廣大企業(yè)勞資人員的好評。三、行風建設(shè)近年來，我局圍繞塑造社保局良好形象，加強環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)，優(yōu)化環(huán)境，從而推動社保工作上檔次、上水平。㈠實行政務(wù)公開，文明服務(wù)職工全部實行掛牌上崗，實行文明用語，將各科室的業(yè)務(wù)職能、服(收藏好 范 文，請便下次訪問)務(wù)程序、服務(wù)標準公開上墻，設(shè)立舉報電話，接受群眾監(jiān)督。以誠信為突破口結(jié)合群眾關(guān)心的熱點問題，各科室把服務(wù)的具體事項、服務(wù)時限、服務(wù)標準在辦公室醒目的位置公示辦事指南。對參加社會保險的單位或個人從申請登記到履行各種手續(xù)實行“一站式”服務(wù)，并做到“四險合一”。年初對各參保單位進行核定，把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理，及時對各參保單位失業(yè)人員變化情況進行核準、登記、造冊，準確掌握各參保單位社會保險金的繳納情況，更好地完善社會保險臺賬。㈡優(yōu)化環(huán)境，政策引導(dǎo)參保幾年來，我們始終堅持把貫徹落實社會保險政策做為促進征繳的主要環(huán)節(jié)狠抓落實。確保面對面、心貼心、實打?qū)嵉胤?wù)于廣大參保者和單位，我們多次深入廠礦、企業(yè)、街道和社區(qū)進行宣傳，發(fā)放了養(yǎng)老與醫(yī)療宣傳手冊萬余冊到企業(yè)職工和老百姓手中，使參保人員“一冊在手、政策皆通”四、信訪工作今年以來我局十分重視信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，繼續(xù)堅持“誰主管、誰負責”的原則，為進一步完善獎懲激勵機制，努力把信訪工作目標落到實處，我局針對當前信訪面臨的新形勢，出現(xiàn)的新情況、新特點，制定和完善了信訪制度，使我局信訪工作基本做到了有規(guī)可依，推動了信訪工作的開展，增強了工作可操作性，提高了工作水平。我局把始終遏制集體上訪與重復(fù)上訪作為信訪工作的重點來抓，截止到目前，我局共接待上訪xxx余人次，通過采取一系列行之有效的措施，及時預(yù)防，提前介入，努力把矛盾解決在萌芽中，消化在基層，有效防止了集體上訪、越級上訪問題的發(fā)生。在工作中，我局始終把解決廣大群眾反映的有關(guān)社會保險中的熱點、難點信訪問題放在一個大局中去認識，把它作為主要工作去抓，以積極姿態(tài)構(gòu)建xx區(qū)大信訪工作格局，進一步密切了黨群干群關(guān)系，原創(chuàng)：及時化解了各種社會矛盾，創(chuàng)造了安定團結(jié)的社會政治局面。五、信息宣傳工作我局在信息宣傳工作中始終堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，并采取一系列措施進一步加大信息報送工作力度，促使信息宣傳工作在全局工作中起到舉足輕重的作用，為此我局特設(shè)“信息獎懲制度”。此項激勵機制的誕生為我局的信息宣傳工作起到了決定性的作用。x－x月份，我局共發(fā)出各類信息簡報xx余篇，在xx日報發(fā)表x篇。六、存在的問題和困難主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)社會保險擴面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想?yún)⒈＃欢巧鐣ｋU費拖欠現(xiàn)象突出，并有逐年上升的趨勢；三是個別定點醫(yī)院、定點零售藥店醫(yī)保政策觀念不強，醫(yī)保監(jiān)管有待加強；四是計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相對滯后；五是社會保險經(jīng)辦隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。針對這些問題，我們急待在今后的工作中開展調(diào)查研究，并針對性地采取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業(yè)的健康發(fā)展。第五篇：通化縣社會保險局XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排通化縣社會保險局XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排作者：社保局本站原創(chuàng)發(fā)布時間：XX1030審核人：社保局縣政府綜合科：通化縣社會保險局在縣委、縣政府和省、市社會保險局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持和全體員工的共同努力下，全面完成了XX年上半年各項工作任務(wù)，為總結(jié)經(jīng)驗、克服不足，更好地開展社會保險工作，現(xiàn)將我局上半年工作總結(jié)及下半年工作安排匯報如下：XX年上半年我縣社會保險工作，按照年初全省社會保險工作會議精神及市局下達的任務(wù)指標，我局結(jié)合本縣的實際情況，正確分析社會保險工作面臨的現(xiàn)狀，采取積極措施，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，全面完成了社?；鸬恼骼U和發(fā)放工作。一、1—6月份工作總結(jié)（一）工作完成情況參保情況基本養(yǎng)老保險參保22628人，完成任務(wù)數(shù)XX3人的109%；失業(yè)保險參保18314人，完成任務(wù)數(shù)15705人的117%。社會保險費征繳情況截止6月末，預(yù)計共征繳各項保險費4290萬元，其中： 養(yǎng)老保險上半年應(yīng)收保險費4888萬元，預(yù)計征收4100萬元，完成任務(wù)指標的84%；，預(yù)計征收190萬元，完成任務(wù)指標的66%；各項基金撥付情況截止6月末，預(yù)計撥付各項基金6201萬元，撥付率為100％，其中：共為企業(yè)離退休人員10723人，預(yù)計撥付基本養(yǎng)老金6008萬元，撥付率為100％；為下崗失業(yè)人員XX人，預(yù)計撥付失業(yè)保險金193萬元，撥付率為100％。（二）工作措施1. 成立了執(zhí)法監(jiān)察大隊。在省、市局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在縣政府各部門的支持幫助下，我局抽調(diào)4名業(yè)務(wù)骨干，成立了執(zhí)法監(jiān)察大隊，具體負責擴面征繳工作。在加強擴面征繳工作中，我們借《勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》實施有利契機，同勞動部門聯(lián)合行動。成立了專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，督促用人單位及時與勞動者依法簽定勞動合同，依法參加社會保險，維護廣大勞動者合法權(quán)益。通過在全縣范圍內(nèi)展開地毯式排查，對未按照用工合同參保的企業(yè)，督促其及時參保；對拒不參保的，報縣政府相關(guān)部門解決，收到了較好的效果。，提高全員素質(zhì)。選派業(yè)務(wù)素質(zhì)好、思想覺悟高的業(yè)務(wù)骨干，充實窗口服務(wù)一線。保證了社會保險政策法規(guī)的正確執(zhí)行。同時，也為參保服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)做了保證，進一步提升了窗口服務(wù)水平。為提高服務(wù)本領(lǐng)，更好地為參保對象服務(wù)，我局加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加省、市局組織開展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立能者上，雍者下的用人機制。嚴格按照省社會保險局組織開展的“練成多面手、爭做明白人”活動“規(guī)范為本、服務(wù)至上”思想教育活動，努力培養(yǎng)“一崗精、兩崗?fù)?、三崗懂”的業(yè)務(wù)多面手和精通業(yè)務(wù)的專家型人才，增強為參保人員服務(wù)的本領(lǐng)。形成部門聯(lián)動促征繳機制。為加大擴面征繳和清欠力度，縣政府、縣人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)包保相關(guān)參保企業(yè)，督促其參保繳費，把工作落到了實處。積極同勞動部門配合，把住企業(yè)用工關(guān)口，及時為企業(yè)新聘人員辦理基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險；狠挖非公有制經(jīng)濟擴面潛力，做到了應(yīng)收盡收。建立崗位目標責任制。把任務(wù)指標層層分解，具體落實到人頭，局中層以上干部都建立了目標責任制，并簽定了目標責任狀，充分調(diào)動了全體工作人員的積極性。做好信息管理工作，把好數(shù)據(jù)關(guān)。確保信息錄入的數(shù)據(jù)真實、準確、可靠，為全省聯(lián)網(wǎng)做好充分準備。在省局加快全省廣域網(wǎng)的指導(dǎo)下，完成了財務(wù)與業(yè)務(wù)的接口的前期準備工作，積極推行業(yè)務(wù)統(tǒng)籌內(nèi)同步辦理。為改善服務(wù)環(huán)境，加強能力建設(shè)，我局在省局和地方政府的支持下，籌建了7000平方米的現(xiàn)代化經(jīng)辦服務(wù)中心。目前，框架主體建設(shè)已基本結(jié)束。將給我縣參保對象提供一個更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。二、工作中存在的突出矛盾和問題：（一）隨著我縣非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，非公有制經(jīng)濟參加社會保險問題日顯突出，主要存在著未參加社會保險和未全員參加社會保險的問題。（二）金融危機對我縣社保的影響：隨著世界金融危機的進一步蔓延，對我國的影響也日顯突出，經(jīng)濟的不景氣勢必影響社會保險費的征繳和發(fā)放。結(jié)合我縣實際情況，下面就我縣XX年社會保險形勢分析如下：一是有利的因素：按照國務(wù)院關(guān)于進一步擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的總體要求，我縣也將出臺一些優(yōu)惠政策，屆時，一些企業(yè)和經(jīng)濟實體將落戶通化縣，為我縣經(jīng)濟注入新的活力，同時為社會保險提供了新的征繳擴面對象和新的費源。二是不利因素：“圍鋼”企業(yè)，受金融危機的影響，鋼鐵企業(yè)效益不景氣，一些為鋼鐵生產(chǎn)服務(wù)的企業(yè)更是雪上加霜。僅以我縣參保企業(yè)四方山鐵礦、匯源洗煤廠、吉恩鎳業(yè)、銅鎳公司等企業(yè)為例，XX年下半年處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)。XX年社會保險費征繳將減少近XX萬元；隨著我國對醫(yī)藥企業(yè)監(jiān)管力度的進一步加大，一些醫(yī)藥企業(yè)的生產(chǎn)和銷售受到嚴重影響，由于企業(yè)的效益不好，工資發(fā)放出現(xiàn)困難，更有一部分制藥企業(yè)關(guān)停。我縣的醫(yī)藥企業(yè)也面臨上述問題，社會保險費的征繳減少近XX萬元，以上兩方面減少近4000萬元。：我縣有參保企業(yè)72戶，全年繳費基數(shù)為10800萬元，實際繳費按照95%計算，全年預(yù)計征繳保險費3282萬元；（其中：基本養(yǎng)老保險費2975萬元，失業(yè)保險費307萬元。）XX年續(xù)保人員為9509人，預(yù)計征繳社會保險費1752萬元；靈活就業(yè)人員和個體工商戶3273人，預(yù)計全年征繳社會保險費917萬元。預(yù)計XX年我縣共征繳社會保險費5951萬元。：XX年個體工商戶、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者，這部分人將是擴面的重點。然而，由于我縣XX年擴面宣傳工作極其到位，費源潛力也發(fā)掘得很充分，因此，這部分的費源空間也十分有限。由于受世界金融危機影響，企業(yè)支付能力、政府承債能力等也將受到影響，清欠工作更加艱難，清欠金額也十分有限。：從XX年1月起增加退休人員退休金，按照退休人員月平均工資增加10%的標準，將增加1000萬基金撥付；由于下崗失業(yè)人員的增加，領(lǐng)取失業(yè)金人數(shù)預(yù)計增加XX人，將增加失業(yè)金支出390萬元。我縣每年新退休人員為300400人，新增退休人員退休費為300萬元，據(jù)此預(yù)測，XX年我縣將為參保企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金11788萬元，為下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金848萬元，兩項合計12636萬元。綜上所述，我縣XX年社會保險基金征繳全部到位后大約為5951萬元，XX年“兩金”預(yù)計撥付12636萬元，缺口大約為6685萬元。三、下半年工作計劃：一是做好未參保企業(yè)的參保工作和未全員參保企業(yè)的參保工作。加大政策宣傳等方式，督促他們參保。同時繼續(xù)做好靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者、個體工商戶業(yè)主的參保繳費工作。二是進一步加強信息系統(tǒng)管理，為社會保險基金征繳、參保擴面、基數(shù)核定、個人信息管理、退休失業(yè)人員服務(wù)等各項業(yè)務(wù)創(chuàng)造條件。三是積極組織籌建通化縣社會保險保險經(jīng)辦服務(wù)中心、和通化縣老年公寓，為我縣參保企業(yè)和參保人員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。二〇一四年六月十六日