20xx六月工作總結(jié)范文3篇-資料下載頁
2024-11-20 01:47本頁面
【正文】 積極參與醫(yī)療成本核算管理，完成了業(yè)務(wù)收支、預(yù)算、經(jīng)濟核算工作。
六、存在的問題與不足
在肯定大家的同時，我也不得不提出，在5月份的基礎(chǔ)上，醫(yī)院6月份的各項工作還沒有太大的突破和進展，還沒有達到預(yù)想的狀態(tài)，各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題，主要有：
醫(yī)療文書存在較大的問題：
門診登記簿登記不全。 ○
病歷書寫不及時，如入院記錄未在24小時內(nèi)完成， ○病程未在8小時內(nèi)完成。
病歷記錄拷貝行為導(dǎo)致的原則性錯誤，如病者的男、 ○女性別，上級醫(yī)師查房張某某，拷成李某某，出現(xiàn)原則性錯誤。
現(xiàn)病史過簡，80個字不足，無疾病的主要癥狀及診 ○斷過程。
醫(yī)患溝通缺少，內(nèi)容不充實、不及時，應(yīng)寫2小時 ○內(nèi)完成。
醫(yī)囑處方書寫不規(guī)范，如注射用頭孢拉定，只寫頭 ○孢拉定等。
○上級醫(yī)師查房記錄審簽不及時，應(yīng)在48小時內(nèi)完成。
護理、院感存在不足有：
部分臺帳未建立，無質(zhì)控組織，無自查及記錄。 ○
個別病房，床頭柜不整潔，雜物多，擺放凌亂，床 ○頭牌放置不規(guī)范。
健康教育不到位，入院宣教，出院指導(dǎo)做的不到位。 ○
如：有的病人自己調(diào)整輸液速度，對疾病飲食注意什么不了解。
個別護士工作缺乏責任心，不能很好地執(zhí)行各項規(guī) ○章制度，上班時仍有在崗不在位、玩手機現(xiàn)象。
護理“三基’ ○”考試、考核個別護士思想上不夠重視，理論考試合格率較低，操作流程仍需進一步練習(xí)。
七、7月份的工作思路
提高醫(yī)務(wù)人員的人文素質(zhì)，加強服務(wù)理念
注重醫(yī)院文化建設(shè)，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，塑造醫(yī)院文化品牌。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，堅持以患者利益和方便患者為中心，做到態(tài)度和藹、服務(wù)熱情。堅決杜絕三無：在服務(wù)中要杜絕無語言、無稱謂、無表情的現(xiàn)象，時刻樹立和充分體現(xiàn)“關(guān)心、責任、技術(shù)”的服務(wù)理念和要求，打造醫(yī)院服務(wù)品牌。
加強市場拓展，動員全員開展疼痛、康復(fù)業(yè)務(wù)
目前市場部沒有真正開展起來，醫(yī)院是以矯形外科、疼痛科、康復(fù)科為特色，下一階段醫(yī)院的重點工作是動員全員開拓疼痛病人、康復(fù)病人市場，開展射頻、臭氧等治療項目。
積極迎接創(chuàng)衛(wèi)檢查，完善臺賬資料，迎接國家7月10號的大檢查。
建立總值班制度，每周日要有院長值班。
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