20xx殘聯(lián)個人工作總結-資料下載頁
2024-11-20 01:15本頁面
【正文】 關決定、決議，策劃、協(xié)助單位各類重大活動。今年精心策劃了“全國助殘日”大型活動，協(xié)助做好了第二屆殘疾人聯(lián)誼相親會等一些列活動。
二是出色完成上級各類政治任務。結合我區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制定本單位的活動方案，圓滿完成了上級“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的各項任務要求。大力開展機關“效能建設提升年”活動，制定單位活動方案，組織開展網上效能測評活動，每月上報效能自評表，季度上報效能建設自查報告，機關工作效率、辦事能力得到了進一步提升。積極準備文明機關復評驗收，經過領導的精心指導，完成相關材料，整理出檔案資料，順利通過了文明機關復評驗收，并受到考核組的肯定。
三是扎實抓好階段性工作。辦公室工作，有很大一部分是細瑣、臨時的工作，但我們以“干大事，從細節(jié)做起。做小事，從大局著眼”為目標，認真、耐心做好臨時性、階段性的大事小事。印制完成了《寧波市鄞州區(qū)殘疾人工作政策選編(二)》、《殘聯(lián)通訊錄》，為各級殘聯(lián)干部、社會各界的熱心人士和廣大殘疾人提供工作便利。圓滿完成了三年來人大、政協(xié)對本機關的建議、提案回頭看工作。經過查找、準備大量資料，區(qū)審計局順利通過對原理事長梁雪琴任期內的審計工作。向創(chuàng)建辦積極提供創(chuàng)建“扶殘助殘愛心城區(qū)”辦公室相關臺賬資料，并按創(chuàng)建辦要求新制作了有關門牌。
四是規(guī)范管理，分工明確。我們以“規(guī)范化管理、程序化運作、制度化約束文明化辦公”為目標，修訂完善了辦公室工作人員工作任務并對機關內部管理制度進行了修訂完善，使各項工作有章可循，環(huán)環(huán)相扣。在健全管理制度的同時，我們嚴格按照制度辦事，使各項規(guī)章制度得到了全面落實，由內到外，首先從辦公室自我做起，自覺遵守上下班作息時間，著力抓好節(jié)能減排降低公用能耗環(huán)節(jié)，嚴格按照規(guī)定安排人員參加培訓、學習、療休養(yǎng)，嚴格各類請休假制度。
三、圍繞大局，保障有力，力求服務上水平
我們始終將“服務”作為辦公室的主要職責，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率、保質量”的原則，搞好綜合協(xié)調和服務保障工作，而強化服務意識則是做好這項工作的關鍵。我們不斷改進工作方法，強化服務意識，圓滿完成了各項服務保障工作。
一是積極做好管家、管財貼心服務。對于辦公用品、生活用品，嚴格按照申購程序，及時進行購置和發(fā)放，并有專人負責、保管，保證了機關的正常運轉。新大樓完工一周年后，進行了一次全面清查驗收，對出現(xiàn)的問題進行了監(jiān)督整修，對物業(yè)人員服務態(tài)度進行了打分。保障單位食堂高質量、高強度、高標準地提供中餐服務，高度重視衛(wèi)生食品安全和餐飲質量，期間做過一次餐飲滿意度調查，全年無出現(xiàn)一次因食品衛(wèi)生引發(fā)的事故。
繼續(xù)完善財務制度，抓好財務業(yè)務學習，提高了財務人員業(yè)務水平。全年共辦理現(xiàn)金、銀行存款收付業(yè)務**余筆，圓滿完成全年的工資、獎金、各類津、補貼發(fā)放及各類保險的繳費，工作認真、細致，全年沒有一筆經費出錯。
二是默默無聞，做好人事和檔案服務工作。
公文收發(fā)處理及時，檔案管理達標合格。辦公室在公文收發(fā)處理的過程中，嚴格按規(guī)定和規(guī)范處理流程，把好收文、發(fā)文、存檔關。今年以來，共處理公文**件，發(fā)文**件。高標準、高質量整理了的各種檔案件，積極推進數(shù)字檔案規(guī)范化管理，全年提供檔案查閱服務**次，進一步發(fā)揮了檔案的重要作用。
人事工作方面，完成了領導干部崗位競爭上崗工作相關準備和測評工作。今年機關人員調動4人次，及時辦理了新調入和轉入干部的接收關系。認真辦理了蔡一鳴副理事長的出國手續(xù)。全年人事工作基本上做到了領導和同志們的滿意。
一年來，辦公室工作雖然取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，如宏觀性不足、計劃變數(shù)大，人員素質不高、管理漏洞多，政策理論水平低、文字基礎差，協(xié)調能力弱、服務態(tài)度硬等問題。今后，我們將努力整改，不斷加強自身素質修養(yǎng)，提高為同志們服務的能力，提高為殘疾人事業(yè)服務的本領。
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