【正文】 場項目、對外經(jīng)濟項目納入黨風廉政建設(shè)的重點，推行黨風廉政建設(shè)項目負責制，重點把握“項目運行前進行廉政教育、項目運行過程中的監(jiān)督監(jiān)察、項目結(jié)束后的經(jīng)濟審計”三個重點環(huán)節(jié)，避免私設(shè)“賬外賬”、“小金庫”、截留收入等違規(guī)違紀行為，進一步規(guī)范各種職權(quán)行為。健全監(jiān)督制約機制，對領(lǐng)導(dǎo)干部各種職權(quán)行為實施有效監(jiān)督。要加強黨內(nèi)監(jiān)督。堅持落實黨委常委會制度、領(lǐng)導(dǎo)辦公會制度和黨委常委議事規(guī)則，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用和涉及職工切身利益的事情，實行集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策。公司各級黨組織必須嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事和決策制度，避免“個人說了算”造成決策失誤。要強化職能監(jiān)督。要建立對干部選拔任用、大型設(shè)備購置、大額度合同簽訂等方面的監(jiān)督制度，完善《重大事項報告制度》、《收受禮品登記上交制度》，以加強對兩級班子成員的監(jiān)督力度。要搞好群眾監(jiān)督。各級黨組織要進一步落實廠務(wù)公開制度，對涉及職工群眾切身利益的事項，如工資獎金分配、工時考核、職工福利等內(nèi)容要及時公開，給職工一個明白；凡涉及企業(yè)發(fā)展的重大決策，都經(jīng)職代會或職工代表討論，充分發(fā)揚民主，接受群眾監(jiān)督；把群眾關(guān)心的熱點、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的難點交給職工群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理。（四）高揚“負責任”旗幟，努力建設(shè)“堪當重任、精于治企、善駕市場、忠誠奉獻”的干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)是一種責任。當領(lǐng)導(dǎo)干部首要的是要敢于負責，“敢不敢負責、愿不愿負責、能不能負責”是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)、執(zhí)政能力、稱職與否的標尺。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強責任意識。深入開展“思想作風建設(shè)年”活動，一定要見到成效。“思想作風建設(shè)年”活動既是全年工作的中心主題，又是全年工作的總抓手。下半年，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要集中精力，大力推進，見到成效。干部隊伍特別是科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要注重發(fā)揮帶頭示范作用，認真落實“重點解決八個方面的問題、努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變、促使領(lǐng)導(dǎo)干部在六個方面做出表率、在四個方面體現(xiàn)建設(shè)的成效”的活動整體思路，一級帶著一級干，一級做給一級看。要通過解決“八個方面的突出問題”，提高領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的治企能力，保持領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的先進性。要通過實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即由單一型干部向復(fù)合型干部轉(zhuǎn)變，由經(jīng)驗型干部向知識型干部轉(zhuǎn)變，由知識型干部向能力型干部轉(zhuǎn)變，由被動型干部向執(zhí)行型干部轉(zhuǎn)變，增強領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的復(fù)合能力，提升領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的綜合素質(zhì)。要在“求真務(wù)實、真抓實干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”等六個方面做出表率，落實局黨委對各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的良好形象，努力成為公司發(fā)展的責任群、能力源、主心骨。要通過“在四個方面體現(xiàn)建設(shè)的成效”，（即體現(xiàn)在提高公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力上；體現(xiàn)在全面提高廣大黨員綜合素質(zhì)和先進性建設(shè)上；體現(xiàn)在維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好職工群眾根本利益上；體現(xiàn)在全面提升公司發(fā)展水平上），全力打造堪當重任、精于治企、善駕市場、忠誠奉獻，為民、務(wù)實、清廉的領(lǐng)導(dǎo)層。高揚“負責任”旗幟，造就為官一任、穩(wěn)定一方、造福一方的領(lǐng)導(dǎo)群體。既然做官，就應(yīng)該為民、務(wù)實、清廉，抓住本單位本部門的發(fā)展機遇，為群眾辦些實實在在的事情，不愧對手中這份權(quán)力和責任，不愧對人民群眾的期望和重托。管理局黨委在“思想作風建設(shè)年”活動中，把負責任放在第一位，具有很強的針對性和很普遍的現(xiàn)實意義，直指干部隊伍的要害。在公司干部隊伍中，不同程度地存在“軟、拖、浮、懶、虛”五種現(xiàn)象，違背了“負責任、大作為”的基本要求，影響了公司決策的落實，減緩了公司發(fā)展的速度。以上五種現(xiàn)象務(wù)必要引起我們的高度重視，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要努力培養(yǎng)“主動負責”的意識，表現(xiàn)在實際工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一絲不茍；就是講奉獻不講條件，找辦法不找借口；就是在主動負責好份內(nèi)工作同時，還能為組織和其他工作給予不遺余力的支持。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要注意培養(yǎng)、鍛煉、提高自己的能力和水平，虛心學(xué)習，虛心求教，不恥下問，不恥求助。做到這一點，關(guān)鍵要培養(yǎng)一種勤奮敬業(yè)的精神。韓愈說“業(yè)精于勤荒于嬉；行成于思毀于隨”。勤奮就是不懈地努力，負責就要勤奮，也只有愿意負責、敢于負責，才能精力不衰，努力不止。強化宗旨觀念，切實提高做好群眾工作的能力。實踐表明，我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。當前，我國正處在新舊體制轉(zhuǎn)換時期，利益格局不斷調(diào)整，摩擦和碰撞時有發(fā)生，保持經(jīng)濟社會又快又好地發(fā)展，必須有穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境來支撐，需要人民群眾對執(zhí)政黨的信賴和擁護，需要我們把人的思想政治工作做深做透。群眾可親、群眾可憐、群眾可畏。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部在做群眾工作過程中一定要充滿感情，確立“群眾整體覺悟最高、群眾智慧最珍貴、群眾利益最緊要”的思想，始終相信和依靠群眾，尊重群眾的首創(chuàng)精神，體貼群眾的安危冷暖，認真傾聽群眾呼聲，特別是要到最困難的地方去,到群眾意見多的地方去,到工作推不開的地方去,同職工群眾一道,排憂解難,化解矛盾,打開工作局面。要用真心真誠、感情熱情去感召群眾，吸引群眾,凝聚群眾，堅持用政策解疑心、用保障穩(wěn)人心、用解困感人心、用真情換真心,多辦人民群眾想辦、愿辦、盼辦而又自身無法辦到的事情,為困難群眾和弱勢群體提供更多的支持和幫助,讓更多的職工群眾享受到改革發(fā)展的成果。要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律,探索新途徑、新方法,多用民主懇談、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等辦法,引導(dǎo)群眾以理性、合法的形式表達利益要求,增強解釋說服力,把群眾工作做深、做細、做實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強貼近群眾的親和力，讓群眾“坐得住”；增強良好的語言表達能力，讓群眾“聽得進”；增強臨場處置問題的能力，讓群眾“信得過”，凝聚起最廣大最深厚的力量，構(gòu)建公司和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。同志們，改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢和新任務(wù)，賦予各級黨組織和廣大黨員的任務(wù)艱巨、責任重大、使命光榮。各級黨組織和廣大黨員一定要堅定信心，與時俱進，求真務(wù)實，再接再厲，努力開創(chuàng)公司黨建工作和思想政治工作新局面，為公司的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。