【正文】 不斷增強和牢記黨員意識。建立健全黨建工作長效機制，構筑鞏固擴大先進性教育成果的有效渠道。按照中央的要求，先進性教育活動既要成為群眾滿意工程，也要形成長效機制。我們必須按照中央的要求，把抓好問題整改與建章立制工作緊密結合起來。要建立長效的學習機制，加強思想政治建設、強化理論學習；要建立長效的黨員教育機制，增強黨員執(zhí)政意識、發(fā)揮先鋒模范作用；要建立長效的黨員管理機制，規(guī)范黨員的教育管理；要建立長效的黨員聯(lián)系群眾機制，增強黨與群眾的聯(lián)系，密切黨群干群關系；建立長效的黨員民主參與機制，保障黨員民主權利、實現(xiàn)科學民主決策。（三）全面落實科學發(fā)展觀，進一步增強發(fā)展意識，堅定不移地推進油田改革發(fā)展開展先進性教育活動，歸根到底就是要通過增強黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨組織的先進性，為油田的改革發(fā)展提供根本保證。鞏固擴大先進性教育成果，就是把先進性教育活動中形成的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進一步轉化為強大的物質(zhì)動力，把科學的發(fā)展觀運用到實踐中去，推動油田改革發(fā)展不斷前進。要增強搞好國有企業(yè)的責任感。石油石化產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)之一，是增強黨的執(zhí)政能力的重要物質(zhì)基礎，擔負著為全面建設小康社會提供重要能源保障的艱巨任務。油田各級黨組織、黨員隊伍作為黨的組成部分和細胞，抓住黨執(zhí)政興國的第一要務、加快發(fā)展，是最根本的任務、最大的政治，是各級黨組織和黨員干部的第一責任。集團公司黨組指出，中石化面臨著“三項基本任務”：一是深化改革正處于攻堅階段；二是有效發(fā)展處于上臺階過程；三是職工隊伍處于新老接替時期。結合到油田，我們也同樣面臨著“三項基本任務”：一是資源接替和成本控制；二是推進改革攻堅；三是維護大局穩(wěn)定。這既是我們當前必須面對的現(xiàn)實問題，也是今后一個時期全局上下矢志不渝奮斗的目標。黨的先進性不是空的，而是要把它轉化為職工群眾聚精會神謀發(fā)展的具體行動。各級黨組織要進一步引導廣大黨員、干部和職工，從油田發(fā)展的困難和挑戰(zhàn)中，樹立增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，多思發(fā)展之憂，多謀發(fā)展之策，學會用科學的發(fā)展觀解決問題，堅持用發(fā)展的成效檢驗工作。要堅定加快發(fā)展的信心。在先進性教育活動中，我們班子成員在剖析油田存在的問題時感到，落實科學的發(fā)展觀、油田可持續(xù)發(fā)展的能力還不夠強。從先進性教育征求意見反饋情況看，一些同志對油田發(fā)展前景也表示出擔憂。我們清醒地認識到，今后一個時期，如果資源接替上沒有大的突破，就直接威脅到企業(yè)的生存。目前雖然油田發(fā)展的前景十分誘人，但由于勘探回旋余地較小，老油區(qū)很難拿到大場面，老區(qū)的穩(wěn)產(chǎn)缺乏資源接替和有力支撐，塔里木探區(qū)、東北三江盆地和國外資源市場開拓工作受資源條件、投資條件、工作節(jié)奏等影響，短時間內(nèi)尚不能從根本上解除瓶頸制約。但正是有困難和挑戰(zhàn)，才需要我們保持先進性，以開拓進取、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，迎接挑戰(zhàn)，打開新局面。當前，一些黨員干部在發(fā)展上信心不足，有畏難情緒，必須引起重視?，F(xiàn)在市場環(huán)境相當好，國際油價達到每桶60美元，企業(yè)經(jīng)濟效益是不言而喻的，國家從戰(zhàn)略上重視石油，石油工程市場保持需求旺盛，這都為我們加快改革發(fā)展提供了寬松的環(huán)境。我們既要正視困難，又要看到良好的機遇，特別是要看到油田實施“五大戰(zhàn)略”取得的成果，增強信心；既要抓住當前，更要著眼長遠，堅持不懈地實施發(fā)展戰(zhàn)略，一步一步地把油田長遠發(fā)展的規(guī)劃藍圖變成現(xiàn)實。要堅持把油氣資源戰(zhàn)略放在首位，進一步解放思想，開闊思路，按照“深化老區(qū)，加快新區(qū)，拓展海外，形成勘探開發(fā)良性循環(huán)”的方針，依靠科技進步，加快工作節(jié)奏，特別是加快海外項目的工作進程，從國外獲取油氣資源，以此帶動石油工程、裝備和勞務的輸出，盡快做強做大核心、主營業(yè)務。今年，油田成本壓力很大，而且隨著老油田開發(fā)的延伸，成本壓力會越來越大。從根本上解決問題的辦法，還是要靠實現(xiàn)資源接替的良性循環(huán)和改革調(diào)整。各單位要主動增強壓力、傳遞壓力，特別是要從戰(zhàn)略上創(chuàng)新實現(xiàn)降本增效的思維，進一步重視外闖市場，以外部市場的創(chuàng)收來減緩成本壓力，以加強細節(jié)管理來提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和市場競爭力，做大市場總量，做優(yōu)市場份額。要抓住深化改革的歷史機遇。去年以來，油田改制分流、移交辦社會等各項改革進展順利，比較主動，受到了集團公司黨組的充分肯定。這幾年，正是因為我們堅持了“改革、調(diào)整、創(chuàng)新、發(fā)展”的方針，才抓住了市場環(huán)境好這個機遇，贏得了好的效益。但也要看到，無論是母體企業(yè)還是改制企業(yè)，深層次的體制機制障礙問題還沒有從根本上解決，改革任重道遠，沒有回頭路可走。回顧中石化成立以來的四年，集團公司黨組始終高舉了改革的大旗，今后也必將在深化改革上邁出更大的步伐，陳同?？偨?jīng)理在集團公司先進性教育總結表彰大會明確提出，要堅持多項改革綜合推進。各級領導要既有改革的思想準備，又要有改革的機遇意識。如果不抓住機遇，深化改革，調(diào)整結構，加快發(fā)展，積蓄力量，等到市場周期低谷的時候、等到困難的時候，等到企業(yè)沒有承受力、國家扶持政策取消的時候，再來搞改革調(diào)整就要困難了。作為已改制企業(yè)，成功實現(xiàn)改制并不是改革的結束，只是向建立現(xiàn)代企業(yè)制度邁出了一大步，如果不以改制為契機，加快體制機制的轉換、盡快走向市場，等到優(yōu)惠政策用完了，企業(yè)仍會陷入困境。因此，我們在積極支持改制企業(yè)走穩(wěn)走好、落實“同等優(yōu)先”原則的同時，必須堅持按市場規(guī)律辦事，規(guī)范體現(xiàn)對改制企業(yè)的支持。各改制企業(yè)要增強獨立生存發(fā)展意識，不僅要重視內(nèi)部市場、優(yōu)質(zhì)服務油田，還要堅持內(nèi)強素質(zhì)，外闖市場，走自主發(fā)展的道路。去年以來油田改革取得了比預期要好的效果，增強了我們深化改革的信心，下步深化改革的任務依然繁重，勢必觸及體制機制深層次問題，各級黨組織要發(fā)揮好在深化改革中的政治核心作用，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，確保各項改革積極穩(wěn)妥有序推進。（四）推進精神文明建設“四大工程”，努力形成和諧穩(wěn)定繁榮的油田礦區(qū)構建和諧礦區(qū)，促進礦區(qū)經(jīng)濟圈整體協(xié)調(diào)發(fā)展已成為職工群眾的共同愿望，也是可持續(xù)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。建設和諧礦區(qū)，黨組織是核心，要積極推進”四大工程”建設，扎扎實實做好三個方面的工作。繼續(xù)以解放思想、轉變觀念為重點，提高職工群眾的思想素質(zhì)。當前油田改革發(fā)展穩(wěn)定的任務都很重，這就更需要職工群眾樹立與時代發(fā)展相吻合的思想觀念。大家常說觀念一變天地寬，有了正確的觀念，才能自覺地推進發(fā)展、促進改革，維護穩(wěn)定。要深入開展形勢任務教育，把油田發(fā)展中存在的問題和困難，方向和目標向職工群眾講清楚，把我們制定方針、措施、政策及其想法原原本本交給群眾，要科學、準確地把握和運用好辯證思維的方法，既講成績，也講不足，既講經(jīng)驗，也講問題，讓職工群眾在討論中統(tǒng)一思想，在實踐中加深認識。要通過深入的思想教育，使職工群眾從思想上走出油田，走出“盆地”，樹立起與市場經(jīng)濟相適應的開放的市場觀，正確的擇業(yè)觀，把自己的思想從哪些不合時宜的觀念、做法中解放出來。比如油田的再就業(yè)問題，經(jīng)過各級黨政組織的多方努力，還有一些協(xié)解職工沒能實現(xiàn)再就業(yè)，但實際情況是，有一些僻遠、艱苦的崗位無人去干，一邊是崗位等人，一邊是人等崗位，這說明了我們一些群眾存在就業(yè)觀念滯后的問題。要在職工群眾中大力宣傳和倡導奉獻精神和艱苦奮斗精神，大力宣傳一線艱苦崗位職工、外創(chuàng)市場職工敬業(yè)愛崗吃苦耐勞的事跡，宣傳哪些勤奮創(chuàng)業(yè)的協(xié)解職工和油田子女自我奮斗自我開拓的事跡，幫助職工群眾樹立正確的、與時代相適應的擇業(yè)、就業(yè)觀。高度重視做好改革發(fā)展中的穩(wěn)定工作，為加快發(fā)展推進改革營造良好環(huán)境。企業(yè)正處在深化改革的攻堅階段，各級黨政領導要把穩(wěn)定作為當前重點工作。各級領導干部要樹立大局意識、全局意識，樹立起抓好信訪工作才能保穩(wěn)定，只有穩(wěn)定才能促發(fā)展的觀念，堅持不懈去抓就能實現(xiàn)穩(wěn)定的觀念，樹立起穩(wěn)定也是政績的觀念，增強做好信訪穩(wěn)定工作的自覺性、主動性。要通過建立健全油田內(nèi)部的“三級信訪終結制”，敞開大門接待群眾信訪，讓群眾把心里話說出來，傾聽群眾的意見和呼聲，并及時解決問題。要建立完善和堅持好各種信訪機制，全力暢通信訪渠道，堅持好局廠兩級領導信訪接待日制度，實行好下訪和矛盾排查制，兩級機關領導干部和黨群部門要定期到自己的基層聯(lián)系點了解穩(wěn)定工作情況，及時了解職工思想動態(tài)，讓職工群眾苦有處訴，事有人管，問題有人解決，拉近干群間的距離。全面實施責任追究制，堅持責任到人，強化各級領導干部和兩級機關的責任意識，切實把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮宣傳教育作用，加強企業(yè)文化建設。充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量，釋疑解惑、化解矛盾，理順情緒、激勵斗志方面的積極作用。堅持先進性要求與廣泛性要求相結合，理想信念教育、形勢任務教育與經(jīng)常性的思想政治工作相結合，加強職業(yè)道德建設，培養(yǎng)與社會主義市場經(jīng)濟相適應的思想道德觀念。堅持做好改革過程中一人一事的思想政治工作，宣傳和樹立憂患意識、改革意，增強危機感和責任感，提高干部職工的承受力。要適應現(xiàn)代管理的要求和職工思想的變化，結合油田加快發(fā)展和深化改革實際，不斷吸收先進的管理思想、管理理念和管理手段，大力開展“形象文化、行為文化和精神文化”三大文化建設，用“敬業(yè)務實、追求卓越”的企業(yè)精神統(tǒng)一企業(yè)與職工的價值取向，塑造河南油田的團隊精神和企業(yè)凝聚力。同志們，企業(yè)黨組織作為黨執(zhí)政體系中的重要組成部分，必須從政治、全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識加強黨的執(zhí)政能力建設的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，進一步把先進性教育活動帶來的成效鞏固好，帶來的動力發(fā)揮運用好，調(diào)動起全局廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為推進河南油田持續(xù)協(xié)調(diào)有效發(fā)展做出更大的貢獻?。?7－