20xx市人民醫(yī)院保衛(wèi)科年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-20 01:04本頁面
【正文】 上給予了保障。，建立安全工作日巡查、周檢查，月分析制度。
，發(fā)生“醫(yī)鬧”或傷醫(yī)事件時負責民警能迅速趕到，與醫(yī)院安保人員共同有效處置。，凡發(fā)生醫(yī)鬧或傷醫(yī)等其它重大事件時，安保人員都能在第一時間到達案發(fā)地點妥善處理。5.“三防建設(shè)”進一步完善。積極完成停車場許可證。為保衛(wèi)人員配備對講機、橡膠警棍等必要的通訊設(shè)備和防護器材。醫(yī)院內(nèi)圍重點要害部位實施全天24小時不間斷監(jiān)控，確保重要部位視頻監(jiān)控100%覆蓋；
嚴格落實值班和巡查制度，門診樓、行政樓、外圍車場、氧
氣、消防等重點要害部位24小時安排專人值守，對和醫(yī)院
出入口、兒科（婦科）急診、住院部、候診區(qū)和繳費區(qū)等人
員活動密集場所在安排固定崗的同時，加強人員定時進行巡
查。
二、持續(xù)強化保安隊伍建設(shè)
。為擴大保安人員招聘范圍，
提高人員能力素質(zhì)，我們積極向省體校、警官學校發(fā)布招聘
啟示，并在人力資源部的積極配合下，保安人數(shù)增至80人。
。堅持周一、周四早出操和體能訓(xùn)練制
度，開展消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，氧氣業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，組織應(yīng)對
突發(fā)事件應(yīng)急演練2次。為創(chuàng)造拴心留人
的內(nèi)部環(huán)境，針對保安人員工資較低、人員流動性大的實際，
我們堅持用“人心暖人心”。要求隊長、班長和隊員同吃同
住，在生活上多一點關(guān)心，平時多問寒問暖、了解人員家庭
情況，及時做好心理疏導(dǎo)。所有新應(yīng)聘保安，均由班長以上
人員親自帶領(lǐng)應(yīng)聘和體檢，并詳細介紹醫(yī)院基本情況。在工
作上多一點幫助，堅持新入保安任職培訓(xùn)，由保安隊長、班
長“面對面”、“手把手”親自進行幫帶，耐心講解崗位執(zhí)勤
情況。結(jié)合當前
醫(yī)患關(guān)系緊張的實際情況，制定處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，對
不同程度、不同規(guī)模糾紛事故如何出警、到達現(xiàn)場后怎么處
置都進行了明確。所有保安人員不畏艱險、勇往直前、敢打必勝，用自己的身體構(gòu)建了一道無堅不摧的屏障，保證醫(yī)護人員圣神不受侵犯。
三、進一步優(yōu)化醫(yī)院外圍環(huán)境
今年以來醫(yī)院就醫(yī)患者逐步增多，供車輛停放的車位尚不能滿足現(xiàn)實需要，給車輛管理工作帶來一定的難度。保衛(wèi)科積極和財務(wù)收費處協(xié)調(diào)配合，先后制定《停車須知》、《職工停車規(guī)范》，制作車輛行駛指引牌并為非機動車輛開放停車棚。在原車場停車位基礎(chǔ)上，合理補劃停車位160個。經(jīng)多次調(diào)研和實地查看，成功為醫(yī)院建立車輛出口。堅持車場人員24小時值班制度。加強車輛安全監(jiān)控，未發(fā)生1起車輛盜竊事件。值班人員履職盡責，無論刮風下雨、嚴寒酷暑，執(zhí)勤保安都能身處一線指揮引導(dǎo)出入車輛。
存在問題：
一、目前保安人員工資待遇較低，還存在人員難招聘，在職人員不穩(wěn)定，流動性大的問題。由于醫(yī)患關(guān)系、院內(nèi)停車擁堵引發(fā)的沖突糾紛時間比較頻繁，給保安人員工作帶來較大壓力。
二、臨床科室由于工作人員大意，偶爾發(fā)生財產(chǎn)被盜事件。職工自行車、電動車未按規(guī)定停放而發(fā)生車輛被盜事件還時有發(fā)生，事發(fā)后當事人未能在第一時間報案，造成犯罪分子氣焰囂張、連續(xù)作案，在院內(nèi)形成了不安全因素。
下半年工作計劃
一、深化平安醫(yī)院建設(shè)。1. 進一步完善安全工作周檢查、月分析制度，切實發(fā)現(xiàn)和及時解決各類安全隱患和問題。
，進一步完善醫(yī)警協(xié)作機制。3不斷完善治安安全設(shè)施，強化各項制度落實，力爭年內(nèi)通過省級“平安醫(yī)院”創(chuàng)建考核驗收工作。
二、加強對鬧醫(yī)和治安問題的處置能力。，進一步完善保安隊處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，增強保安人員處置突發(fā)事件能力。，加強院內(nèi)治安監(jiān)控巡邏力度，杜絕盜搶等治安發(fā)生發(fā)生。
四、加強保衛(wèi)科內(nèi)部自身建設(shè)。，進一步細化監(jiān)控室、固定崗、巡邏崗崗位職責要求。建立保安隊法規(guī)規(guī)章學習制度，提高保安隊員能力素質(zhì)。按崗位責任進行劃分編組，挑選能力強、形象好的隊員，進行強化巡邏，組織特勤班，用以處理急難險重任務(wù)。
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