【導(dǎo)讀】照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的職位。內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。,正常工作時(shí)間必須在崗。等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計(jì)扣薪酬。,全面履行各自的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。等以主觀故意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的;方的工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;若乙方違反約定,應(yīng)按約定向甲方支付違約金。并且乙方無(wú)權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)。充協(xié)議予以調(diào)整。、乙雙方簽字后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。