“三嚴三實”教育“做人實不實”專題研討發(fā)言與“三嚴三實”教育專題三學(xué)習研討會發(fā)言稿匯編-資料下載頁
2024-11-20 01:01本頁面
【正文】 活性，生活、工作都要懂得方和圓的融合，要講原則、講靈活、懂方圓。在堅持原則下學(xué)會靈活，既尊重工作實際，又遵守政策文件，既做到國家政策底線牢記心中，又做到把為人民服務(wù)付諸行動，使“嚴以用權(quán)”融會貫通，把工作做好做實，真正把“以公用權(quán)、以慎用權(quán)、以實用權(quán)”作為標準來要求自己，努力做好本職工作。二要堅持問題導(dǎo)向，靈活運用“嚴以用權(quán)”，發(fā)現(xiàn)問題解決問題人類認識世界，改造世界的過程，就是發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程。以解決問題為方向，堅持問題導(dǎo)向，不僅是工作方法，精神境界，更是黨性原則、政治品質(zhì)?！皢栴}就是事物的矛盾，哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題”。我們要不斷查找工作中存在的問題并采取行之有效的方法妥善加以解決。比如：如何進一步打造“五型”黨組織提升單位的形象和工作效能；如何進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；如何進一步把黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作緊密融合，解決“兩張皮”的矛盾等等，這些都要認真思考，堅持以問題為導(dǎo)向，通過解決問題推動各項工作質(zhì)量不斷提高，樹立良好的人社部門形象。三要突出工作實效，深刻領(lǐng)會“嚴以用權(quán)”在人社工作中所起的積極作用人社部門是政府的重要民生部門之一，我們確立了“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線和七個方面的工作格局（就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配制度改革、勞動關(guān)系、自身隊伍建設(shè)），這條工作主線和工作格局，涵蓋了人社部門在社會民生方方面面的工作，給我們干部職工的素質(zhì)和能力提出了更高的要求，我們要一如既往的貫徹好、實施好“嚴以用權(quán)”“依法用權(quán)”的理念，這是服務(wù)民生和做好工作的關(guān)鍵所在。今年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，明年是“十三五” 規(guī)劃的開局之年，我們要在人社工作新征程中取得新成績，需將“嚴以用權(quán)”與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合扎實推進。一是多學(xué)習新政策、新文件，掌握精髓，做到學(xué)以致用，嚴以用權(quán)。二是有創(chuàng)新思維，不能用老思想、老觀念的慣性思維來開展工作，要認識新格局，打開新思維，用好新政策，主動適應(yīng)新常態(tài)。三是進一步提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。人社部門面對的服務(wù)對象范圍廣，人數(shù)多，要善于運用工作技巧，更新服務(wù)理念，積極為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為“守底線，走新路、奔小康”做出積極貢獻。
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