“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育研討會(huì)發(fā)言稿與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育研討學(xué)習(xí)會(huì)發(fā)言稿(財(cái)政局)匯編-資料下載頁
2025-11-11 00:57本頁面
【正文】 確保有令必行、有禁必止；對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理各個(gè)環(huán)節(jié)和防控制度的落實(shí)及執(zhí)行情況加強(qiáng)督查，確保工作落到實(shí)處。三是要在嚴(yán)與實(shí)的軌道上為人處事。想要當(dāng)好官，先要做好人。一直以來，我都強(qiáng)調(diào)，要把“三嚴(yán)三實(shí)”當(dāng)做我們?yōu)槿颂幨碌木荔鹧?，要?jīng)常對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求檢視自己，對(duì)照先進(jìn)典型反思自己，要始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人“嚴(yán)”與“實(shí)”的精神高地。然而在實(shí)際工作中不難發(fā)現(xiàn)，我們財(cái)政部門，在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)上還存在“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，一是受固有思維定式影響，一些干部職工開展工作習(xí)慣于按老程序走，按老套路辦，存在求穩(wěn)怕亂，怕?lián)?zé)任的心態(tài)，開拓創(chuàng)新力度不夠。二是極少數(shù)同志對(duì)待服務(wù)對(duì)象和群眾還不夠主動(dòng)熱情，真心實(shí)意為群眾辦事的意識(shí)還有所欠缺，“權(quán)為民所用”的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈不夠牢固，沒有真正從群眾的角度出發(fā)考慮問題，解決問題。三是工作中還存在著自由懶散，推諉扯皮的現(xiàn)象，少數(shù)人想當(dāng)官不想干事、想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、想出彩不想出力，給整個(gè)隊(duì)伍帶來“負(fù)能量”，給整個(gè)單位帶來消極影響。上述種種都與“三嚴(yán)三實(shí)”的要求相去甚遠(yuǎn)，對(duì)于這些問題的解決，我認(rèn)為要加強(qiáng)對(duì)干部職工人生觀、事業(yè)觀和世界觀的改造。近年來，我們?yōu)榱私逃刹柯毠じ梢恍?、愛一行、專一行、精一行，保持?duì)財(cái)政工作高度的政治責(zé)任感和使命感，做了大量積極的探索，比如說組織了多場講座和培訓(xùn)，包括請(qǐng)全國勞模來局做愛崗敬業(yè)講座，請(qǐng)專家教授來做提升職場幸福力講座，希望在潛移默化中教育干部職工滿懷熱情，充滿激情，率先垂范，敢于擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，每年組織各種文體活動(dòng)、主題活動(dòng)，也是為了將整個(gè)財(cái)政團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，不斷增強(qiáng)向心力和凝聚力，讓每一位財(cái)政干部以優(yōu)良的品格踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，對(duì)財(cái)政工作保持不偷懶、不懈怠、不動(dòng)搖。接下來，我們要繼續(xù)在干部教育和隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)力，堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”要求推動(dòng)財(cái)政事業(yè)發(fā)展，扎實(shí)謀劃工作、制定獎(jiǎng)懲措施、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、完善落實(shí)機(jī)制，重點(diǎn)抓好財(cái)政機(jī)關(guān)黨建、精神文明創(chuàng)建、財(cái)政業(yè)務(wù)管理和財(cái)政重點(diǎn)改革，引導(dǎo)干部職工把心思放在謀發(fā)展上、把功夫下到抓落實(shí)上、把本領(lǐng)用在促改革上，認(rèn)認(rèn)真真做事、踏踏實(shí)實(shí)創(chuàng)業(yè)，不斷提高財(cái)政工作質(zhì)量、財(cái)政工作績效和財(cái)政干部能力，努力使財(cái)政工作適應(yīng)新常態(tài)、取得新成效。
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