“三嚴(yán)三實”專題教育研討會發(fā)言稿與“三嚴(yán)三實”專題教育研討學(xué)習(xí)會發(fā)言稿(財政局)匯編-資料下載頁
2024-11-20 00:57本頁面
【正文】 確保有令必行、有禁必止；對風(fēng)險崗位廉能管理各個環(huán)節(jié)和防控制度的落實及執(zhí)行情況加強督查，確保工作落到實處。三是要在嚴(yán)與實的軌道上為人處事。想要當(dāng)好官，先要做好人。一直以來，我都強調(diào)，要把“三嚴(yán)三實”當(dāng)做我們?yōu)槿颂幨碌木荔鹧?，要?jīng)常對照“三嚴(yán)三實”的要求檢視自己，對照先進(jìn)典型反思自己，要始終堅守共產(chǎn)黨人“嚴(yán)”與“實”的精神高地。然而在實際工作中不難發(fā)現(xiàn)，我們財政部門，在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)上還存在“不嚴(yán)不實”的問題，具體體現(xiàn)在以下幾個方面，一是受固有思維定式影響，一些干部職工開展工作習(xí)慣于按老程序走，按老套路辦，存在求穩(wěn)怕亂，怕?lián)?zé)任的心態(tài)，開拓創(chuàng)新力度不夠。二是極少數(shù)同志對待服務(wù)對象和群眾還不夠主動熱情，真心實意為群眾辦事的意識還有所欠缺，“權(quán)為民所用”的意識還不夠強烈不夠牢固，沒有真正從群眾的角度出發(fā)考慮問題，解決問題。三是工作中還存在著自由懶散，推諉扯皮的現(xiàn)象，少數(shù)人想當(dāng)官不想干事、想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、想出彩不想出力，給整個隊伍帶來“負(fù)能量”，給整個單位帶來消極影響。上述種種都與“三嚴(yán)三實”的要求相去甚遠(yuǎn)，對于這些問題的解決，我認(rèn)為要加強對干部職工人生觀、事業(yè)觀和世界觀的改造。近年來，我們?yōu)榱私逃刹柯毠じ梢恍?、愛一行、專一行、精一行，保持對財政工作高度的政治?zé)任感和使命感，做了大量積極的探索，比如說組織了多場講座和培訓(xùn)，包括請全國勞模來局做愛崗敬業(yè)講座，請專家教授來做提升職場幸福力講座，希望在潛移默化中教育干部職工滿懷熱情，充滿激情，率先垂范，敢于擔(dān)當(dāng)。同時，每年組織各種文體活動、主題活動，也是為了將整個財政團(tuán)隊擰成一股繩，不斷增強向心力和凝聚力，讓每一位財政干部以優(yōu)良的品格踐行“三嚴(yán)三實”，對財政工作保持不偷懶、不懈怠、不動搖。接下來，我們要繼續(xù)在干部教育和隊伍建設(shè)上發(fā)力，堅持以“三嚴(yán)三實”要求推動財政事業(yè)發(fā)展，扎實謀劃工作、制定獎懲措施、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、完善落實機制，重點抓好財政機關(guān)黨建、精神文明創(chuàng)建、財政業(yè)務(wù)管理和財政重點改革，引導(dǎo)干部職工把心思放在謀發(fā)展上、把功夫下到抓落實上、把本領(lǐng)用在促改革上，認(rèn)認(rèn)真真做事、踏踏實實創(chuàng)業(yè)，不斷提高財政工作質(zhì)量、財政工作績效和財政干部能力，努力使財政工作適應(yīng)新常態(tài)、取得新成效。
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