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20xx有關(guān)于培訓(xùn)新員工的自我評價-資料下載頁

2024-11-20 00:57本頁面
  

【正文】  選拔的工作結(jié)束后,培訓(xùn)部對入職的新員將要進(jìn)行為期一個月的走動式強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)對口訓(xùn)練。通常一個銷售人員在其成長的道路上,其工作狀態(tài)的變化要經(jīng)過四個階段,即興奮期、黑暗期、成長期、徘徊期。銷售新人剛進(jìn)入公司工作時,初期沖勁非常足。因?yàn)榇藭r新員一心要站穩(wěn)腳跟,
  以上就是我工作中的一些評定,相信我們的團(tuán)隊(duì)的宏偉目標(biāo)必將有我的培訓(xùn)成功相伴
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