供電所用電檢查年度工作計劃與供電所職工培訓(xùn)工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-20 00:55本頁面
【正文】 小組必須做到應(yīng)知、應(yīng)會，然后再對職工開展培訓(xùn)，確保他們能夠盡快熟練運用，通過實際感受老技術(shù)和技術(shù)的差別帶動職工學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情。在全年的培訓(xùn)當(dāng)中，我們將會穿插一些多媒體課件，把一些枯燥難懂的理論知識轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)所遇到的問題使職工更容易接受。開展師傅帶徒弟活動。 三、年度培訓(xùn)目標(biāo) 首先，掌握本專業(yè)、崗位的各類標(biāo)準(zhǔn)，了解其他相關(guān)工作和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做到“應(yīng)知，應(yīng)會”的標(biāo)準(zhǔn)。 第二，提高生產(chǎn)班長的業(yè)務(wù)與管理水平和處理事故的應(yīng)變能力。 第三，提高本隊職工的整體素質(zhì)。 第四，與大隊勞資股積極配合，搞好今年職工的外出培訓(xùn)情況，做好培訓(xùn)資料的記錄與整理，確?；鶎域炇找淮涡酝ㄟ^。 四、培訓(xùn)要求： 教課人員備好課，做好授課記錄。 聽課人員要專心認(rèn)真，做好筆記，不得遲到早退無故曠課。 五、考核辦法： 本隊進(jìn)行班前會對所教過的知識進(jìn)行提問，回答錯誤者，每人每次扣3分。 月底考試個工種第一名獎勵100分，不及格者扣100分，考試無故不來者按不及格處理。 每周對所作筆記進(jìn)行一次檢查，筆記不全者每次扣10分，嚴(yán)重不全者每次扣20分。
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