【正文】 負(fù)責(zé)、不用心，心思沒有放在履職干事上。三是精神懈怠、得過且過。有的做起事來，首先考慮自己有無風(fēng)險，抱著“只要不出事、寧可不干事”觀念，滿足于不求有功但求無過，在崗位不在狀態(tài)，推諉扯皮、辦事效率低下、庸懶散浮拖。四是放松自律、無視規(guī)定。有少數(shù)黨員干部熱衷于講段子、發(fā)牢騷、傳小道消息，甚至對集團(tuán)黨委糾正過去不良風(fēng)氣的舉措胡亂議論；有的無組織無紀(jì)律，外出不請假，有事不報告，忘卻了黨員干部身份，混同于一般職工，渙散了黨性、民心和意志。五是回避矛盾、不敢擔(dān)當(dāng)。有的有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事，過去起碼還能吃點喝點，現(xiàn)在受到遏制，遇事就推。有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的心思不放在崗位上，心里無事，也不謀事，更不干事，沒有一點責(zé)任心。特別要強(qiáng)調(diào)的是我們還有很多遺留問題，涉及方方面面的利益，必須要妥善處理，確保國有資產(chǎn)保值增值。六是敷衍應(yīng)付、表里不一。有的自行其是、“各唱各的調(diào)”，對集團(tuán)決策執(zhí)行上存在變通心理；有的對組織、對同志不是推心置腹、坦誠相見，而是當(dāng)面一套、背后一套。七是公私不分、以權(quán)謀私。有個別單位、個別同志沒有深刻吸取教訓(xùn)，還存有“鉆空子、謀私利”的僥幸心理，心不止、手未收；有的以人情代替原則，熱衷于跑門路、打招呼。八是彎不下腰、服務(wù)不夠。有的習(xí)慣高高在上、官氣十足，主動服務(wù)基層、關(guān)心員工的意識、水平和能力仍有待提升；有的深入基層調(diào)研工作多，關(guān)心職工群眾少。出現(xiàn)以上這些問題，原因是多方面的，有的是戴、徐時期的遺風(fēng)、有的是個人放縱、自我要求不嚴(yán)，也有權(quán)力運(yùn)行存在體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因，還有的與一些黨組織履行“兩個責(zé)任”不夠，干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬有關(guān)系。市委在專題教育實施方案指出，要重點抓好“為官不嚴(yán)、為官不實、為官不為”等問題的整改。集團(tuán)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要高度警醒，反躬自省，對標(biāo)整改，真正把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行。一是要堅持理論學(xué)習(xí)，做到信念堅定。認(rèn)真反思戴徐等案件，根本原因就是他們忘記了出發(fā)的方向，背離了黨的性質(zhì)和宗旨，最終脫軌越界、翻車落馬。他們的蛻變再次表明，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。要把深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神作為這次學(xué)習(xí)教育的重中之重，領(lǐng)會核心要義，掌握精神實質(zhì)，做政治上的“明白人”。要重溫黨章，弄清楚自己該做什么、不該做什么，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護(hù)黨。要學(xué)習(xí)法律法規(guī)。自覺學(xué)法尊法守法，牢固樹立法治思維，進(jìn)一步提高依法經(jīng)營、依法治企的能力和水平。要學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。深入學(xué)習(xí)焦裕祿、蘭輝、菊美多吉等先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)集團(tuán)勞動模范、好員工等身邊先進(jìn)典型。要通過學(xué)習(xí)，堅定理想信念，強(qiáng)化黨性觀念，切實把嚴(yán)和實的要求樹立起來，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。二是要堅持規(guī)矩意識，做到秉公履責(zé)。每一位黨員干部要時刻按照“三嚴(yán)三實”和“新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己，一切在規(guī)矩的框架下工作生活。要守政治規(guī)矩，對黨絕對忠誠，堅決貫徹落實市委、市國資委黨委和集團(tuán)黨委重大決策部署，確保令行禁止，政令暢通。要守紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，把紀(jì)律約束養(yǎng)成一種習(xí)慣，把習(xí)慣鍛造成一種素養(yǎng)。要守生活規(guī)矩，作為一名黨員干部，要是非分明，講原則，識大體，知道哪些事該做、哪些事能做；哪些不該做、哪些事不能做；追求一種健康的生活方式，遠(yuǎn)離低級趣味。三是要堅持廉潔自律，做到廉潔從業(yè)。認(rèn)真吸取發(fā)生在身邊違紀(jì)案例的深刻教訓(xùn)，自重自省自警自勵，慎獨慎微慎權(quán)慎欲，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。要堅持廉潔自律，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照各項管理制度辦事，要求干部職工做到的自己必須率先做到，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易，謀取個人好處。同時，嚴(yán)守底線，不越紅線、管好自己、管好家人、帶好身邊人。要把好教育防范關(guān)，常念法紀(jì)“緊箍咒”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部沒有“想”的念頭。同時，要把好日常監(jiān)督關(guān)，實現(xiàn)企業(yè)廉政建設(shè)責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、干部廉潔從業(yè)約談三個“全覆蓋”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部形成“不想”的習(xí)慣；把好權(quán)力運(yùn)行關(guān)，完善以“三重一大”事項集體決策為重點的規(guī)章制度體系、內(nèi)部控制體系和風(fēng)險管理體系，斬斷利益輸送鏈條，讓領(lǐng)導(dǎo)干部沒有“想”的機(jī)會。四是要堅持實事求是，做到敢于擔(dān)當(dāng)。第一，要堅持實事求是。我們在做決策、抓工作時，要在吃透貫徹上級精神的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合集團(tuán)實際，堅持從實際出發(fā)，堅持問題導(dǎo)向，對癥施策。比如，如何利用產(chǎn)投基金和PPP模式來推動項目，實現(xiàn)主業(yè)市場化。第二，要激情工作。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要有新的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，要勇于在分管領(lǐng)域爭當(dāng)?shù)谝?。要對集團(tuán)發(fā)展有足夠的信心，作好表率，帶好頭，要以奮發(fā)有為、只爭朝夕的精神面貌去面對每一天新的開始。第三，要敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書記說，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵時刻要敢于拍板負(fù)責(zé)。比如，各下屬公司的具體業(yè)務(wù)，要按照管理權(quán)限認(rèn)真落實責(zé)任，該下屬公司自行決策的就要敢于做決定，該集團(tuán)負(fù)責(zé)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究后就應(yīng)給出明確意見。第四，要真抓實干。部署要求明確后，關(guān)鍵在于狠抓落實。對那些事關(guān)集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質(zhì)量贏得發(fā)展速度。四、確保“三嚴(yán)三實”專題教育取得實效這次專題教育時間緊、任務(wù)重、要求高。各級黨組織要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把開展好專題教育作為一項重大政治任務(wù)抓緊、抓實、抓出成效。一會，為民同志還要作具體安排部署，這里，我提五點要求：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。從集團(tuán)黨委委員開始，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，當(dāng)標(biāo)桿、作示范，以上率下。特別是各級黨組織負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要自始至終把責(zé)任扛在肩上，帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭講黨課、帶頭查找“不嚴(yán)不實”問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實。二是堅持從嚴(yán)要求。要以從嚴(yán)從實的作風(fēng)開展專題教育，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿專題教育始終，以嚴(yán)促深入，以嚴(yán)求實效。特別是要把專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)這五個“關(guān)鍵動作”抓細(xì)抓實抓到位，真正從思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實起來。集團(tuán)黨委將采取走訪調(diào)研、隨機(jī)抽查、專項檢查等多種方式進(jìn)行督導(dǎo)，堅決防止走過場，對那些組織不力、敷衍塞責(zé)、效果不好的單位和個人，要追究問責(zé)。三是堅持抓好學(xué)習(xí)。開展專題教育，首要的是抓好學(xué)習(xí)教育、打牢思想根基。要避免用搞活動的辦法來搞專題教育的傾向，把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，與中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、年度民主生活會結(jié)合起來，通過不斷深化學(xué)習(xí)教育，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)取得新的成效。四是堅持問題導(dǎo)向。堅持向問題“叫板”，把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育的全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題、解決突出問題作為這次學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點和落腳點。要聚焦問題，跟自己對號，深挖根源，聞過則改，立行立改，對群眾反映強(qiáng)烈的“不嚴(yán)不實”問題，要進(jìn)行專項整治，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，同時要建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。五是堅持統(tǒng)籌兼顧。結(jié)合工投集團(tuán)實際，要重點抓好“六個結(jié)合”：與貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局、省委治蜀興川總體部署和市委“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”總體戰(zhàn)略相結(jié)合；與黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化和持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)堅決糾正“四風(fēng)”相結(jié)合；與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)相結(jié)合；與“走基層、解難題、惠民生”相結(jié)合；與發(fā)揮國企“四大功能”、踐行“三盡責(zé)、三守規(guī)”相結(jié)合；與集團(tuán)改革試點和轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合。著力把專題教育成果轉(zhuǎn)化為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在動力，確保專題教育與集團(tuán)重點工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。當(dāng)前，面對經(jīng)濟(jì)下行的壓力，要認(rèn)真貫徹落實全市經(jīng)濟(jì)工作分析會的安排部署，堅持和發(fā)揮“善謀、敢闖、勇拼”的精神，增強(qiáng)信心把握機(jī)遇，狠抓項目投資促建，全力確保上半年時間過半、任務(wù)過半，確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。我們要借專題教育之力破解集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展難題，把黨員干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面的動力。同志們，搞好這次專題教育，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。集團(tuán)各級黨組織要扎扎實實把專題教育組織好、開展好，從嚴(yán)打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為推動集團(tuán)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、打造成為產(chǎn)融協(xié)同發(fā)展、核心主業(yè)突出、企業(yè)制度完善、治理結(jié)構(gòu)規(guī)范的國有資本投資公司提供堅強(qiáng)的思想保障和組織保障,為成都打造西部經(jīng)濟(jì)核心增長極、建設(shè)現(xiàn)代化國際化大都市而努力奮斗。