20xx黨支部半年工作總結(jié)4-資料下載頁
2024-11-20 00:53本頁面
【正文】 個人自學、組織討論等形式，制定黨員干部學習計劃，認真組織學習十八大、十八屆三中、四中全會和xxx總書記一系列重要講話精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)。
創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)容。組織全局黨員干部觀看優(yōu)秀理論電教片和影視作品，通過組織座談討論、網(wǎng)絡(luò)學習和撰寫學習體會等多種形式，有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使全局黨員干部職工在政治思想上受到了深層次教育，自身素質(zhì)得到進一步提高。
落實長效機制，確保學習效果。堅持每周一次學習制度，做到時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。上半年支部組織學12次，召開黨建工作專題會議2次，組織黨員活動2次，對學習出勤情況進行檢查，營造了團結(jié)、務(wù)實、積極進取的良好氛圍，為各項工作的有序開展提供了堅強有力的思想保證。
(二)落實黨風廉政責任制，改進黨支部工作作風
為深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確黨風廉政建設(shè)主體責任和基本內(nèi)涵和具體要求，切實做到主體明確、責任清晰、提責有力、問責有效，我局黨支部成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記擔任黨風廉政建設(shè)第一責任人，親自部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確主題責任，嚴格落實“一崗雙職”要求，將落實黨風廉政建設(shè)責任制情況，列入民主生活會、業(yè)績考核評估和述職報告的一項重要內(nèi)容。推動工作扎實開展，黨支部書記作為紀檢組長，積極配合上級紀檢監(jiān)察部門開展工作，每月按時報送“查處違反中央八項規(guī)定精神問題情況月報表”，推進作風督查，確保黨建工作落到實處。黨支部還帶領(lǐng)全體黨員重點研讀《xxx關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，強化責任意識。
開展“三嚴三實”專題教育活動。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進黨的思想建設(shè)和作風建設(shè)，按照區(qū)黨委的要求，黨支部扎實開展三嚴三實專題教育活動，切實增強責任感和使命感。從5月開始，結(jié)合工作實際，扎實做好4個關(guān)鍵動作。一是黨組書記帶頭講三嚴三實專題黨課。二是黨支部開展三嚴三實專題學習研討。三是召開三嚴三實專題民主生活會和組織生活會。四是強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，切實推動踐行三嚴三實要求制度化、常態(tài)化、長效化。
二、下一步工作安排
(一)繼續(xù)做好黨建工作
下半年我局機關(guān)支部將在區(qū)直機關(guān)黨工委的帶領(lǐng)下繼續(xù)貫徹黨的十八屆四中全會精神和xxx總書記來閩考察的重要講話精神。繼續(xù)踐行“三嚴三實”和落實中央“八項規(guī)定”，繼續(xù)以推進學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標，開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮黨組織在改進作風、聯(lián)系群眾、提高效能、服務(wù)大局中的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，為民政事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展提供強有力的組織保證和精神動力。
(二)做好社區(qū)組織換屆選舉工作
緊鑼密鼓，推動工作開展。按照社區(qū)居委會換屆選舉規(guī)定步驟、任務(wù)要求和時間節(jié)點，抓好骨干培訓、宣傳發(fā)動，調(diào)整居民小組等工作。及時總結(jié)社區(qū)換屆選舉中好的方式方法，以點帶面，確保全區(qū)社區(qū)居委會換屆選舉工作順利完成。
強化監(jiān)督，提高換屆質(zhì)量。督促街鎮(zhèn)居選辦加強對換屆選舉工作的指導(dǎo)，開展專項督查，嚴肅換屆繼續(xù)，堅決抵制、打擊換屆選舉中的違法違紀行為，確保真正將一些公道正派，能依法辦事、帶頭實干，熱心為群眾服務(wù)的人選進社區(qū)居委會工作隊伍。
(三)繼續(xù)做好居家養(yǎng)老工作
從整章建制、規(guī)范服務(wù)入手，通過建立長效機制，把社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站精細化管理作為經(jīng)常性工作抓緊、抓細、抓實，做到執(zhí)行有標準，運轉(zhuǎn)有流程，檢查有依據(jù)，服務(wù)有模式。
加大居家養(yǎng)老宣傳力度。引導(dǎo)老年人樹立養(yǎng)老服務(wù)的購買觀念，帶動有償消費，通過擴大養(yǎng)老服務(wù)市場，激發(fā)社會力量參與承辦養(yǎng)老服務(wù)，在進一步提升鼓樓老人幸福感的同時，推進我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(四)加強民政隊伍建設(shè)
加強民政業(yè)務(wù)培訓。在確保完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，采用多種形式對干部職工進行業(yè)務(wù)、法律、科技培訓，竭盡全力提高隊伍素質(zhì)，提升工作效率和服務(wù)能力。要擴大工作經(jīng)驗交流。充分利用上級組織的現(xiàn)場會、交流會的契機，認真學習吸收外地先進經(jīng)驗，結(jié)合實際，組織推進干部職工的能力建設(shè)。堅持經(jīng)常性地培訓教育，努力形成人人成人才、人人得發(fā)展、人人做貢獻的氛圍，使干部資源能夠更好配置。
推進績效考核。建立健全績效考核辦法，堅持對科室進行績效考核，并根據(jù)年度工作的要求和變化，動態(tài)調(diào)整考核標準，促使績效考核的客觀公正。通過績效考核，增強民政工作的計劃性，加大工作調(diào)度和督查的針對性，以考核促使民政工作落到實處。通過考核，營造比工作能力、比服務(wù)能力、比工作作風、比工作創(chuàng)新、比社會形象的良好氛圍。促使民政干部職工更好的服務(wù)民生。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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