“三嚴(yán)三實”專題教育嚴(yán)以修身專題研討發(fā)言稿與“三嚴(yán)三實”專題教育會議情況匯報匯編-資料下載頁
2024-11-20 00:52本頁面
【正文】 關(guān)：不給機會。不要接受。不要留存，主動上交。三是不聽小話。不但不聽，還要不問、不記。第三，工作負責(zé)。首先，什么事情要弄透，別糊涂。二是法律制度怎么規(guī)定的，一定要清楚，這是我們的法寶，我們的纖繩。三是注重創(chuàng)新。原則性和靈活性相結(jié)合，靈活性不要偏離法度，解決了問題和矛盾是最大的實事求是?！叭龂?yán)三實”是一種積極行為，不是墨守成規(guī)，不是自我躲避。只有工作開展的好，而且又不遺留問題，這才是“三嚴(yán)三實”做得好。四是要為官舉旗。第一個團隊一定要團結(jié)，團結(jié)不是無原則的你好我好，團結(jié)有團結(jié)的要素，一定要干事，不干事就是不講團結(jié)。第二個一定要民主意識。大小事都要商議商議，征求大家的意見。第三個要積極溝通，不要搞一言堂，關(guān)系一般化的更要加強溝通，防止小人從中作祟。第四個要包容。當(dāng)官就是練作風(fēng)，作風(fēng)大于能力，不怕吃苦、不怕受罪，不吃苦干不成事，解決不了問題，一定要作風(fēng)扎實，這是為官的一個基本素質(zhì)。第四，掌握主動。干什么事不能都等著領(lǐng)導(dǎo)去布置，要抓主動、抓主導(dǎo)、抓主權(quán)，要走在前面，這樣才能把工作做好，要不然工作就會被動。最后，就當(dāng)前工作，劉玉建書記指出：一要加快進度，各項工作壓力很大，今年還有三分之一時間，是最關(guān)鍵時期，要按照王長安主任安排好的行事歷，分管領(lǐng)導(dǎo)、各個部門抓好落實。二是加強溝通，彼此都要相互支持協(xié)調(diào)。溝通有幾點要注意：一個是走好群眾路線，掌握一線的基本情況，特別是關(guān)鍵的人、關(guān)鍵的事一定要弄清，抓住主動權(quán)，不能表面化、概念化、理想化。第二個注意發(fā)揮好一線人員的積極性，經(jīng)常團結(jié)、經(jīng)常調(diào)度、經(jīng)常交流。第三個盯住關(guān)鍵問題，現(xiàn)場辦公，解決掉問題。三是加強學(xué)習(xí)。一要有目標(biāo)。目標(biāo)就是老師，要找好自己的老師，任何一個單位、任何一個事情比我們做得好，我們就要虛心向他學(xué)習(xí)，拜師求藝。二要抓住學(xué)習(xí)重點。第一個要弄清楚文件。文件必須學(xué)習(xí)好，它是方向。要學(xué)習(xí)全會精神，學(xué)習(xí)總書記、總理講話，不學(xué)習(xí)找不到方向感。第二個要弄清群眾關(guān)心熱點問題，群眾的熱點往往就是難點、就是焦點，往往就是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點，你弄不好很容易出紕漏。第三個是領(lǐng)導(dǎo)工作部署。領(lǐng)導(dǎo)的簽批件，要有安排有回復(fù)，要保持完整，外邊管看形象，內(nèi)部管看資料，經(jīng)得起查，特別是一種信訪問題。最后一個自己職責(zé)范圍內(nèi)的事要弄清。一年的目標(biāo)釘在墻上，階段性目標(biāo)記在本上，一定要扎扎實實。
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