某企業(yè)勞動合同書(三)-資料下載頁
2024-12-15 12:17本頁面
【導(dǎo)讀】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解。（一）乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；（二）乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；（四）乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；符合該職位的要求的；臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。方表示同意并接受。時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。提出，否則視為無異議處理。第九條甲方雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。第十條乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。第十九條甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。
【正文】 可以向人民法院提起訴訟。 第三十 五 條 相關(guān)文書送達地址確認：甲方的送達地址為 收件人為： ； 乙方的送達地址為： 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 。 任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對方。 九、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第 三 十 六 條 雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即___________________________________________________________________________________________________________________________________________ __ 十一、其他 第三十 七 條 甲方以下 的 規(guī)章制度 人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務(wù)說明書 作為本合同的附件。 第 三 十 八 條 本合同自乙方赴甲方處報到之 日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。 第三十九 條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。 甲方： __________________ ___ 乙方： _____________________________ 授權(quán)代表： ______________________ ________年 ____月 _____日 ________年 ____月 _____日
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