20xx水泥廠下半年工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-11-11 00:45本頁面
【正文】 ：熟料燒成度對(duì)質(zhì)量影。
總務(wù)部門工作計(jì)劃
（1）由會(huì)計(jì)部門擬訂“成本中心”制度，用以評(píng)核各部門工作效率，強(qiáng)化“減低成本”目標(biāo)。并由其成果引導(dǎo)“利益中心”施行。
?。?）加強(qiáng)物料管理，減少庫存物料以免積壓資金。
?。?）改進(jìn)采購，以合理價(jià)格購進(jìn)適合質(zhì)量要求物料。
工務(wù)部門工作計(jì)劃
?。?）確立機(jī)械預(yù)防保養(yǎng)制度，制定預(yù)防保持養(yǎng)卡片如下表：
?。?）明訂各月份機(jī)械整修計(jì)劃。
?。?）研究舊有配件的修理并盡可能利用可用廢料，以節(jié)省費(fèi)用。
?。?）盡可能縮短修理機(jī)械臨時(shí)故障的時(shí)間。
人事制度革新計(jì)劃
?。?）年初，即行成立人事部門，推行人事制度合理化并綜合管理員工福利措施事項(xiàng)，以及處理員工申訴問題，此外與工會(huì)聯(lián)系亦為工作要目。
?。?）以點(diǎn)數(shù)法施行員工“工作評(píng)價(jià)”制度，確立合理薪金制度，此項(xiàng)辦法預(yù)計(jì)7月1日實(shí)施。
（3）建立合理的員工獎(jiǎng)懲制度，每月選撥優(yōu)秀員工3名公開表揚(yáng)其工作優(yōu)異事跡，作為其他員工楷模。
?。?）已屆退休人員分批辦理退休手續(xù)，其職位招考青年新秀擔(dān)任（合于退休60歲規(guī)定者共32名。）
員工訓(xùn)練工作計(jì)劃
?。?）運(yùn)用在職訓(xùn)練基金，設(shè)立職調(diào)教室舉辦下列訓(xùn)練。
?、兕I(lǐng)班訓(xùn)練20人：二班次
②電工20人：四班次
?、鄄僮鞴?00人，四班次
?。?）訓(xùn)練內(nèi)容定為：
①公司文化教育
?、趯I(yè)知識(shí)
?、垲A(yù)防保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)操作法
④標(biāo)準(zhǔn)操作法
?。?）對(duì)各單位主管利用各種聚會(huì)施以教育。
（4）遴選科長接班人參加各種職訓(xùn)班次，學(xué)習(xí)新科技技能，使其返廠后學(xué)以致用及擔(dān)任廠內(nèi)訓(xùn)練班講師。
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