20xx企業(yè)團委工作計劃書-資料下載頁
2024-11-20 00:43本頁面
【正文】 發(fā)揚xx“幫、傳、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過一系列工作，關心關愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學習、提高工作能力、錘煉品德作風，把共青團隊伍建設做成聯(lián)系一線青年員工的牢固紐帶，建成青年員工共同進步的平臺。要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺。通過創(chuàng)建“xx青年文明崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。
著重于公司發(fā)展全局，推動青年的穩(wěn)步發(fā)展。
一是要根據公司現(xiàn)實發(fā)展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案，配合人資、生產相關部門，通過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五?四青年”“合理化建議”“降本能手”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣大團員青年共同進步。
(三)圍繞公司經營建設，廣泛開展青年建功立業(yè)活動。
緊緊圍繞公司2020年經營建設開展共青團工作，是今年團委重要工作之一。xx青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領青年積極投身公司經營建設的重任，積極貫徹張長偉總經理《真抓實干，打一個經營發(fā)展的翻身仗》的全年工作部署。
開展青年達標創(chuàng)優(yōu)活動。
(1)深化公司“成本效益年”的創(chuàng)建工作，動員青年學習新技術、新工藝，結合公司實際，以“青年合理化建議”為抓手，推進公司合理化建議工作開展，緊跟公司生產節(jié)奏，組織形式多樣的崗位達標創(chuàng)優(yōu)活動。(2)加大與安全生產部的協(xié)作力度，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻。
深化“xx青年文明崗”創(chuàng)建活動。要在上述工作成果的基礎上，加大創(chuàng)建力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。要把“xx青年文明崗”與當前公司創(chuàng)建棗莊市文明單位相結合，為共青團服務公司、服務青年提供新手段、新方式。強化團隊精神，在現(xiàn)有“機電維修志愿者修服務隊”和“醫(yī)療志愿者服務隊”的基礎上，發(fā)展與企業(yè)建設和發(fā)展要求相適應的青年團隊。
(四)圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設。
公司團委將按照自身建設和發(fā)展的要求結合企業(yè)實際和青年特點，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改進團組織的工作內容，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯(lián)系青年的作風、勇于接受批評的作風。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，認識、了解、培養(yǎng)28周歲以下的青年同志，把表現(xiàn)較好、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。
改進和創(chuàng)新團的支部建設。要按照上級團組織和集團團委要求，切實加強基層團組織建設。團委現(xiàn)有的16個團支部，應根據各自工作的實際和特點，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項工作，同時運用“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的情況，以靜態(tài)和動態(tài)相結合的方式，進一步加強團支部建設，使組織建設經得起上級團組織的檢驗。
提高和增長團干部素質。根據公司實際情況，進一步加強團委班子自身建設。加強對團干部的教育、培養(yǎng)、管理，2020年按照“請進來，走出去”工作策略，開展各項培訓活動，加大培養(yǎng)力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量，增強責任感和使命感，提高班子活力。
(五)開展主題活動，促進團建工作健康發(fā)展。
2020年，公司團委將繼續(xù)發(fā)揮共青團的活動優(yōu)勢，以活動引領青年，開展科學、文明、健康的文娛活動滿足青年文化需求，將精心策劃活動內容和形式，活躍青年的文娛活動，將走進(xx)集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年，全面促進團委工作持續(xù)、健康發(fā)展
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