9月客服工作計(jì)劃范文大全與hr年度工作計(jì)劃匯編-資料下載頁(yè)
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【正文】 據(jù)自身特點(diǎn)，逐漸改良，不斷推進(jìn)，我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵剿?，目的是為了?shí)實(shí)在在做好后勤服務(wù)作，努力把公司做大做強(qiáng)。點(diǎn)擊下一頁(yè)查看下一篇文章 HR年度工作計(jì)劃目 錄一、 人力資源部XX年總目標(biāo) 二、 人力資源總配置 三、 招聘工作 四、 培訓(xùn)工作 五、 薪酬和績(jī)效管理 六、 員工關(guān)系 七、 行政后勤 八、 安全管理 九、 后序一、人力資源部XX年度總體目標(biāo)：1. 人員數(shù)量控制在450～500人左右2. 工資比例占銷售收入的8%以下3. 重大安全事故：0次(八級(jí)以上傷殘事故)
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