20xx戒毒所年終工作總結(jié)報告范文-資料下載頁
2024-11-20 00:23本頁面
【正文】 查， 對在專項檢查中查擺 出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步強化了全體 民警的公正文明執(zhí)法意識，促進了場所安全穩(wěn)定。五是抓好依法行政 和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習 鄧小平同志、******同志關(guān)于民主法制建設(shè)的重要論述以及《公民道 德建設(shè)實施綱要》 ，開展“三線”教育(依法行政生命線、 “四防”工 作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教 育有機地結(jié)合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。六 是認真做好老干部工作。我所認真執(zhí)行省局《關(guān)于加強老干部工作的 意見》 ，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書 記，強化對老干工作的領(lǐng)導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老 干部解決實際困難，盡可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免 費乘車證等)。
四、堅持主業(yè)，圍繞重點，推動所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展我所堅持 以創(chuàng)建為統(tǒng)攬， 以提高教育挽救質(zhì)量為目標， 以場所安全穩(wěn)定為首要， 強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了所政管理工作 協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一) 在管理上，我們主要抓了 5 項工作：一是狠抓三項制度的落實。
即安全責任制度、 安全排查制度、 勞教人員月動態(tài)分析會制度。
年初， 各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責任狀， 落實了 “一 把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區(qū)劃為要求，層層簽訂安 全承包責任制，做到包干到人，責任到位。嚴格落實安全排查制度， 細化責任目標，實行目標管理。中隊每月?次組織安全檢查，遇重大 節(jié)日、重要時段，由所統(tǒng)一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品， 消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛(wèi)隊，強化夜間巡邏， 建立值班勤務日志，并實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責 任意識。同時我所堅持勞教人員月動態(tài)分析會制度，定期對全所穩(wěn)定 工作進行研究，制定措施，做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合，提高了 “四防”工作的針對性。二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽 為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段， 筑牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處于嚴密有序的運作狀 態(tài)。三是加強“三重”管理。加強重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的 安全保衛(wèi)工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩(wěn)定。 加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理 視線，確定專人夾控，專人管理。加強重點部位及物品管理，主要是 加強對會見和同居室的管理，嚴格執(zhí)行制度，嚴防違禁品流入場所。
存在問題
(一) 警戒護衛(wèi)隊的建設(shè)，離上級要求還有差距。我所現(xiàn)有的警戒護衛(wèi)人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人 員的會見管理，警力有待盡快加強。
(二) 由于受區(qū)位的影響，生產(chǎn) 項目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運 作)，勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。
(三)今年上級開展的各項活動較多(如作風 建設(shè)專項教育活動、執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓 活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產(chǎn)任務，基層民警 壓力大，因精力顧不過來，產(chǎn)生了埋怨、厭戰(zhàn)情緒。
(四)辦公現(xiàn)代化 手段雖有所提高，但民警專業(yè)技能偏低，不能完全勝任工作需要，加 強技能培訓是我所今后民警隊伍培訓的一個重點。
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