20xx經(jīng)典范文組織部推進文明單位創(chuàng)建工作計劃-資料下載頁
2025-11-11 00:01本頁面
【正文】 導(dǎo)。將創(chuàng)建省級文明單位工作列入?yún)^(qū)委部的重要工作議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取創(chuàng)建工作匯報，及時解決創(chuàng)建活動中存在的問題，研究指導(dǎo)創(chuàng)建工作，增強活力。實行區(qū)委部主要負責(zé)人負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，機關(guān)全體人員參與的工作格局。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由部主要負責(zé)人任組長，分管部領(lǐng)導(dǎo)任副組長，下設(shè)由綜合協(xié)調(diào)辦公室，負責(zé)文明創(chuàng)建的協(xié)調(diào)、實施、督辦等工作。
(二)創(chuàng)新活動載體。利用集中會議、參觀考察、志愿活動、宣傳標語、組工信息等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建省級文明單位的重要意義、目標任務(wù)等，提高對創(chuàng)建工作重要性的人士，激發(fā)全員參與的熱情。加強督促檢查，及時交流經(jīng)驗、通報進展，保證創(chuàng)建內(nèi)容積極、扎實、健康發(fā)展。
(三)推進規(guī)范創(chuàng)建。加大資金投入，狠抓陣地建設(shè)，進一步完善和規(guī)范各類資料、檔案的管理，以日常任務(wù)的有序推進確保各項工作制度化、規(guī)范化，保證創(chuàng)建工作取得顯著成效。
(四)實行目標管理。不斷細化、量化部機關(guān)各項工作任務(wù)，通過責(zé)任分解到人、壓力逐級傳遞，通過目標化管理，促使人人有任務(wù)、個個有壓力，并根據(jù)目標完成情況考核工作實績，增強責(zé)任感和使命感，保證創(chuàng)建工作的圓滿完成。
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